Nasveti

Na negativne povratne informacije se je mogoče odzvati zrelo.

Čas je, da postrežemo z neko dobro staromodno močno ljubeznijo.

Z znanjem, kako se zaposliti kot tržnik, lahko v svoje podjetje privabite še več nadarjenega talenta. Tu je nekaj strokovnih nasvetov, kako lahko v postopku zaposlovanja uporabite nekatere preizkušene in resnične trženjske taktike in privabite še več vrhunskih kandidatov.

V vašem intervjuju si napačno nogo? Na skalnat začetek glejte kot na priložnost, da pokažete, kako se lahko prilagodite in se vrnete v igro.

Tvojega šefa ni nikjer najdeno, a še vedno moraš opravljati delo.

Če vas skrbi, da vas bodo odpustili po slabem pregledu uspešnosti, morate ukrepati hitro. Upoštevajte te pametne strategije za varčevanje svojega dela.

Tri popolne predloge za odzivanje na nerazumne zahteve.

Medtem ko vas bo morda po opravljeni delovni napaki preprosto odnehala, lahko to popravite s temi koraki.

Tu je univerzalni scenarij, ki deluje za skoraj vsak scenarij.

Ker reči da, ni vedno pravi odgovor.

Mislite, da ne naredite dovolj, da bi prihranili za svojo prihodnost? Ta pisateljica je izplačala svoj IRA - plačo v višini 28.000 dolarjev. Slišite, kako je to storila.

To je smešen pogled na to, kako so lahko nadležne e-poštne navade vaših sodelavcev - od pošiljanja dolgih nesmiselnih e-poštnih sporočil do pošiljanja vseh ob dveh zjutraj.

Kaj storiti, ko je vaše življenjsko razmerje v resni nevarnosti.

Podjetja, ki ne morejo obdržati delovnih staršev, izgubijo stroške zaposlovanja in usposabljanja novih talentov, pa tudi visoko zmogljivih in dobro usposobljenih zaposlenih. Šefi pa lahko vse spremenijo, kako oseba opravlja delo v službi po vrnitvi s porodniškega dopusta in ne glede na to, ali ostane ali ne.

Želite nagraditi uspešnega zaposlenega v svoji ekipi in jim sporočiti, da so njihovi prispevki cenjeni. Obstaja le ena težava: nimate sredstev, da bi ponudili povišico ali napredovanje. Tu je opisano, kako to osebo nagraditi na druge ustvarjalne in stroškovno učinkovitejše načine.

E-poštna sporočila so zdaj del življenja, vendar to ne pomeni, da bi morali pošiljati sporočila svojim kolegom, ne da bi najprej razmišljali o tem, kaj počnete.

Delo vedno išče v domačem življenju? Nasvete o iskanju ravnotežja bodite prebrani.

Naravno je, da si prizadevate za vtis na novo službo. Tu morate upoštevati nekaj stvari, s katerimi boste presegli pričakovanja, ne da bi koga motili.

Pogosto je velik pritisk, da se udeležite vsakega delovnega družabnega dogodka, ki ga vaše podjetje pripravi - stvar je povsem običajna in v redu je, če hočete, varčevati.

Kot bi rekli Goldilocks, vaši cilji ne smejo biti preveliki in ne premajhni, ampak ravno pravšnji. Tukaj je opis, kako nastaviti tiste, ki jih lahko preprosto izvedete.

Učenje, kako nekaj prodati (izdelek, idejo, sebe), je pomembno, ne glede na to, v kateri panogi delate.

Te preproste spremembe vam bodo podaljšale življenje od 9 do 5 in prinesle novo spoznanje za vaše delo.

Odstranjevanje stranskega projekta je samo prvi korak, vendar vemo, da je to lahko najbolj zastrašujoč del. Skupili smo nasvete strokovnjakov, ki so to storili že prej!

Svoje ideje želite samozavestno deliti, hkrati pa želite, da vas soigralci radi in spoštujejo. Tukaj je, kako se izogniti temu, da bi bili videti znani.

V zagonskem svetu je hitrost ključna. Tu je nekaj korakov.

Ker se ji zdi, da ne dobi namigov.

Kadar gre za spremna pisma, želijo najemniški vodniki vedeti: Kaj lahko storite za nas in kako se boste vključili? Tukaj je odgovor na (težak) drugi del.

Želite izstopati iz paketa v tehnološkem prostoru? Tukaj je kako.

Odloži to pijačo. In ta TV daljinec.

Poklicni nasveti so lahko dobri, lahko pa tudi res, res slabi. Tukaj je opisano, kako poznati razliko, da boste lahko sprejeli najboljše, najbolj informirane odločitve za svojo kariero