Če intervju razbijate (v najboljšem pomenu besede), boste pogosto videli nekaj prepričljivih neverbalnih znakov - anketiranec se bo morda nasmehnil, ko diplomatsko odgovarjate na trik vprašanje ali kimate, ko govorite o svojem slogu upravljanja.
Če se lotevate intervjuja (v najslabšem pomenu besede), lahko podobno zaslišite: anketar, ki tapka po nogi, strmi v uro ali ne zahteva nadaljnjega spremljanja vprašanja niso ravno dober znak.
Torej, kaj lahko storite, ko preprosto ne klikne? Lahko rešite intervju?
Vsekakor lahko z zaposlitvijo enega od vrhunskih intervjuvateljev iščete: razmišljanje na nogah. Poglejte si skromen začetek kot priložnost, da pokažete, kako se lahko prilagodite in se vrnete v igro - samo ne pozabite na dosje in ne popravljajte intervjuje.
Ne: pokličite
Ste kdaj opazili, kako je lahko najbolj nerodna situacija nekdo, ki reče: "nerodno?" Enako velja za intervjuje. Če se vam je prvih nekaj odgovorov zdelo zategnjenih, se vam zdi, kot da bi morali skočiti in počistiti zrak ("imam občutek, kot da smo se začeli ločeno začeti …"), vsekakor pa ne. Namesto tega se osredotočite na svoje prihodnji odgovori čim močnejši.
Kvote so, da to ni prvič vaš anketar okoli bloka; kar pomeni, če ste se začeli tresti, je že opazil. Dobra novica pa je: Opazil bo tudi, da so se vaši odgovori izboljšali takoj, ko ste se ustalili. Začetek bo verjetno pripisal živcem in šel naprej (torej, če ga ne boste spominjali, da je bil začetek pogovora prekinjen!).
Naredite: Vzemite hiter popis
Medtem ko bi morali skrbeti zase, jih zagotovo ne bi smeli prezreti. Poskusite hitro oceniti, kaj bi lahko anketarja izklopilo: Ali ste preprosto prelistali en odgovor ali počnete kaj več, kot je drhtenje, gledanje v tla ali samo pogovor z enim anketarjem?
Pred naslednjim odgovorom si vzemite samo trenutek in se zberite. In ko boste odgovorili na naslednje vprašanje, se osredotočite na vse treninge, ki ste jih opravili - sedite naravnost, vzpostavite dober stik z očmi in govorite jasno, samozavestno in jedrnato.
Ne bojte se, da bi ga spremenili
Ne pozabite, da je doslednost le vrlina, ko ste na pravi poti. Če se vam zdi, da bo intervju šel navzdol, ne bojte se spremeniti taktike. Ste se uradno obračali na osebje kot gospod in gospa? Morda bi bilo smiselno razrahljati stvari in reči: "Vas lahko pokličem Sara?" Če se boste s sogovornikom pogovarjali s sodelavcem, se bo intervju počutil bolj kolegialnega in morda bo to le sprememba tempa, ki ga potrebujete.
Če se šalite in se je bombardiralo, ne poskušajte več - odgovorili boste na knjigo.
Naredi: Vodi
Če se znajdete, ko odgovarjate na preprosta vprašanja (pomislite "kako upravljate s svojim časom?") In čakate na nadaljnja vprašanja, ki nikoli ne pridejo - vam ni treba trpeti v tišini in čakate, da bo anketar naredil naslednji korak. Namesto tega prevzemite prednost in ustvarite svoje nadaljnje spremljanje.
Kako to deluje? Na primer, lahko na kratko odgovorite na vprašanje vodenja časa in nato nadaljujete z besedami: "Čas, ko sem uporabil te veščine, je bil …" Lahko poskusite tudi, "Ali to odgovarja na vaše vprašanje, ali lahko še kaj delim?" Ali lahko s tišino postavite svoja vprašanja: "Kako drugi v timu upravljajo s svojim časom in projekti?" Vsak od teh pristopov bi se dobro vključil v nadaljnji pogovor - in dobre načine, kako zapolniti te nerodne tišine.
Ne: Vzemite preveč osebno
Kaj pa, če vzamete inventar, sedite naravnost in poskusite sprožiti nadaljnja spremljanja, in vaš anketar se še vedno zdi leden? Upoštevajte, da je pomanjkanje potrditve lahko taktika: Nekateri anketiranci so težji pri najboljših kandidatih, da vidijo, kako ravnajo s kroglicami in delujejo pod pritiskom. (Izpoved: to sem že storil.) Poleg tega imajo nekatera podjetja strog protokol intervjuja za najem vodstvenih delavcev, da se prepričajo, da ne kažejo pristranskosti ali naklonjenosti.
Zato tega ne ponotranjite in pomislite: "Ta intervju ne gre dobro, ker delam nekaj narobe, " in namesto tega poskusite: "To je izziv, s katerim bom dokazal, da ga lahko srečam!" Če ostanete pozitivni in profesionalni, se boste dvignili nad kandidate, ki pod dodatnim stresom vidno zadržujejo.
Naredi: Nadaljujte kot običajno
Po tako težki izkušnji boste morda razmišljali, da se zahvale ne splača ali da boste morda naredili "najslabši. Intervju. posodobitev stanja. Toda zapomnite si: Dokler uradno ne boste imeli odgovora, razsodba še vedno ni razglašena. Zato je pomembno, da stvari ostanejo profesionalne.
To pomeni, da bi nadaljevali enako, kot bi opravili, če bi intervju dobro opravil, tj. Napisal zvezdniško zahvalo za vsakega od anketirancev. Vedno se splača pustiti odličen vtis in kdo ve, kje v resnici stojite v kandidatski skupini.
Intervjuji so kot testi - vaš vtis o tem, kako ste se lotili, morda nima nobenega pomena o tem, kako je dejansko šlo. Samo poskusite se potruditi in se upirati metanju brisače. V najslabšem primeru boste imeli strokovno lekcijo za razgovor, zaradi katerega bodo prihodnji intervjuji videti lažji; in v najboljšem primeru boste naredili bolje, kot ste mislili.
