Kako šefi zadržijo zaposlene na porodniškem dopustu - muza

Bila sem partnerica v Veliki Britaniji, ko sem prvič zanosila. V poskusu, da zadrži več ženskih partnerjev, je podjetje pravkar uvedlo novo novo porodniško politiko - odsoten šest mesecev.

Bil sem navdušen. Vzelo mi je kakršno koli razpravo o tem, kako dolgo bom odletel in ali se bom vrnil v podjetje ali ne. Moj načrt je bil, da se šest mesecev odpravim nazaj in nadaljujem s kariero neprekinjeno.

Kot mnogi veliki načrti se tudi ta ni čisto izogibal. Moj dojenček ni spal preveč dobro (ali kakšni dojenčki spijo dobro?), Samozavest mi je močno padla in sumim, da sem trpel zaradi rahle poporodne depresije. Navdušena sem bila, da sem se vrnila na delo, a počutila sem se spremenjeno - manj samozavestna, malo obsojena na krivdo in nekoliko nervozna nad svojo zmožnostjo, da sem odlična mati in odlična partnerica.