Nasveti

Namig: Ne gre samo za izogibanje nepristojnosti.

Ljudje ne želijo samo denarja; želijo si veliko izkušenj v službi.

Pridobite svoj LinkedIn profil potrebno pozornost, ki je potrebna za opravljanje dela vaših sanj. Karierni trener in kadrovski strokovnjak pravi, da potrebujete te tri stvari.

Imposterjev sindrom je običajno med uspešnimi in osebami s perfekcionističnimi nagnjenji, vendar se ga lahko znebite s temi preprostimi koraki.

Morda je delal za vašo mamo, vendar vam ne bo šlo.

Tukaj je tisto, kar morate vedeti, če želite prepričati svojega upravitelja ali šefa, da svoje delovno mesto začasno spremeni v položaj za polni delovni čas.

Namig: Tudi vaši starejši zaposleni bodo cenili te pobude.

Obstaja toliko dejavnikov, ki jih ne morete nadzorovati med zapletenim postopkom iskanja zaposlitve. Tukaj je opisano, kako izkoristiti dejavnike, ki jih lahko nadzorujete.

Hitri in enostavni načini za preprečevanje stresnega izgorevanja službe.

Imeti mlajšega menedžerja se lahko sprva počuti čudno. A verjetnost je, da boste kmalu spoznali, da je starost resnično le številka in tako kot katerikoli drug šef.

Medtem ko je morda vaš asistent na koncertu le sanjska postaja na poti do sanjskega dela, je to še vedno čudovita učna izkušnja. Ta pisateljica deli tri presenetljive izkušnje, ki se jih je naučila iz svojih asistentskih dni.

Veliko nas primerja svojo kariero s prijatelji na načine, ki niso samo pomembni, ampak nas vznemirjajo brez razloga. Tukaj je tisto, kar vas lahko neha skrbeti.

Ne glede na to, kako se počutite nad svojim delom - ga ljubite, sovražite ali ga preprosto prenašate - delovna žena lahko iz dneva v dan močno spremeni. Tu je, zakaj je res.

Najem vodstvenih delavcev bo videl prav zaradi izgovorov, ki jih dobite za pomanjkanje izkušenj med zaposlitvenim razgovorom, zato boste namesto tega želeli to storiti.

Nikoli ni zabavno, če dobivate negativne povratne informacije pri delu, vendar je nekaj stvari, ki se jim morate izogibati, če ne vidite, da prihajajo.

Držanje službe na dolgi poti zagotovo ima svoje prednosti. Poiščite prve tri stvari, ki se jih boste naučili le, če boste zavezani istemu podjetju.

Ko ste obkroženi s pametnimi ljudmi v službi, je težko biti sam do sebe, toda tukaj je, zakaj in kako se morate ustaviti.

Pravkar ste sredi intervjuja ponudili službo. Tukaj je tisto, kar morate storiti naprej.

Kako ravnate s seboj - in s svojimi sodelavci - potem ko ste poslali odstopno pismo, je pomemben del postopka, ki ga mnogi od nas ne upoštevajo.

Tu so tri vprašanja, ki jih morate upoštevati, če ne dobivate nobene ponudbe za delo.

Veliko je domnev, ki jih ljudje dajo, ko izgovoriš besede Sovražim svoje delo. Tu je nekaj stvari, ki jih ljudje verjetno ne vedo o vaši situaciji.

Ni nervozen samo novi zaposleni.

Vaš klepetav sodelavec v pisarni se lahko veliko spoprime, vendar morate nekaj stvari vedeti o njem, preden sprejmete sodbo.

Ko pregledate sezname delovnih mest, je treba veliko razmišljati, toda tukaj je nekaj stvari, za katere ne bi smeli skrbeti skoraj toliko, kot jih.

Mislite, da je za novoletne resolucije prezgodaj? Imamo tri, ki jih lahko dosežete še preden se januar vrne.

Kot vodja so na prvem mestu vaši zaposleni - a razmišljate tudi o podjetju kot celoti?

Težko se je odločiti za novo delovno mesto. Naučite se, kaj preveč razmišljate in o čem bi lahko razmišljali bolj poglobljeno, ko začnete nov koncert.

Sistemi za sledenje prosilcev (ATS) morda zelo dobro pregledajo vaš življenjepis. Naučite se vsega, kar lahko, da se bo življenjepis nadaljeval, da ga bodo brali ljudje.

Mislite, da ga ubijate v službi? Izkazalo se je, da nekatere "odlične" stvari, ki jih počnete, dejansko ovirajo vašo uspešnost - in mnenje vašega šefa o vas. Ta teden razmislite o teh treh pogostih stvareh, ki jih zaposleni zmotno mislijo, da si njihovi šefi želijo.

Nikoli ni enostavno biti zavrnjen s službe. Tukaj je tisto, kar misli vodja najema, ko mora dostaviti novice.