Kako pogosto ste hodili v službo in se čudili, kako ostri so videti vsi, s katerimi delate? In kako pogosto se vam zdi, da niste ravno tako pametni kot vsi drugi? Dolgo časa sem mislil, da sem to samo jaz. A bolj ko se pogovarjam z drugimi motiviranimi, uspešnimi ljudmi, bolj se zavedam, da se včasih počutijo manjvredni. Predvidevam, da je to ena redkih pomanjkljivosti dela v super podjetju s super ljudmi. (Drugo je neizogibno povečanje teže vseh prigrizkov v kuhinji.)
Toda vedenje, da smo vsi v istem čolnu, vam ne daje izgovora, da se boste naselili na njem. Torej, ko imate eden od teh trenutkov (ali dni), si zapomnite naslednje:
1. Ste največji lastni kritik
Dejstvo, da sploh berete ta članek, je jasen pokazatelj, da ste precej trdi do sebe. Konec koncev je z vami dovolj odmevalo, da ste kliknili. In čeprav je občudovati, da imate tako visoke standarde zase, se boste norca zredili le, če se osredotočite le na to, kar bi lahko naredili bolje.
Da bom lažji pri sebi, vam bom predlagal nekaj, kar počnem precej redno: Na koncu vsakega tedna si rezervirajte nekaj časa v svojem koledarju, da pregledate vse pozitivne povratne informacije, ki ste jih dobili v zadnjih nekaj dneh . Zame se vrnem in preberem e-poštna sporočila kolegov in prijateljev, ki so mi želeli sporočiti, da sem dobro opravil. Za vas bi to lahko pomenilo zapisovanje nekaterih pogovorov, ki ste jih imeli mimo. Karkoli se boste odločili, vam najbolj ustreza, naj bo redni dogodek, da se opomnite, da vsi okoli vas mislijo, da ste super.
2. Vsi delamo napake
V redu, torej tukaj je stvar: Tudi tisti ljudje, ki jih še nikoli niste videli, so se zmotili. Pravzaprav so kvote tako ostre, kot so, ker so se bili pripravljeni soočiti s temi napakami in se iz teh izkušenj naučiti kakšno stvar ali dve.
Hej, razumem. Preprosto je pogledati osebo, ki sedi poleg vas, in pomisliti: »Slovnica te osebe je vedno brezhibna. Zakaj moja kopija ni tako čista kot njena? "Ne glede na to, s čim se preživljate, stavim, da ste pogledali nekoga in se spraševali, zakaj je on ali ona toliko boljši kot vi, ki opravljate isto delo. Toda resnica je, da ti ljudje pogosto delajo toliko napak, da dosežete končni rezultat. Zato se upirajte nagonu, da primerjate sebe in se namesto tega osredotočite na učenje na podlagi vseh napak. Ta pristop vas bo samo pametneje in pametneje sprejel.
3. Ne bi se zaposlili, če ne bi bili pametni, preveč
Vem, kako težko je pretresati resnično intenziven primer sindroma sleparjev. Ozrete se ljudi, s katerimi delate, in si mislite: "Kako sem se prikradla sem?" Toda tako težko, kot bi bilo mogoče verjeti, se niste prikradli. Dokazali ste, da ste pametni in bi bili velikan premoženje za podjetje, toliko, da je bilo očitno, da boste najem super.
Vendar vednost tega na racionalni ravni ni vedno dovolj. Torej, če vas res grize, se pogovorite s šefom o tem, katere veščine ali po njegovem mnenju lahko izboljšate. In če je odgovor: "Nič, prav veseli smo, da ste se odločili za nas, " nadaljujte in vprašajte: "Katere veščine bi potreboval, da pridem na naslednjo stopnjo?" Nato naredite, kar morate pridi do te stopnje: prijavi se na pouk, poglej spletno vadbo in poišči mentorja. Če pokažete to stopnjo pobude, bo okrepilo prepričanje vašega šefa, da se je pravilno odločil, da vas bo najel, poleg tega pa bi vam moralo olajšati vprašanje, ali ste ravno tako sposobni kot vsi drugi.
Mnogo stvari, zaradi katerih se pametni ljudje počutijo neumne, se nagiba k samoumevanju. Ne pozabite, da če resnično čutite, da zaostajate za vsemi drugimi, se lahko vedno (vedno!) Izboljšate. Tudi če je vse v vaši glavi - kar verjetno tudi je -, boste še vedno prišli na vrh.
