Torej ste pretehtali vse prednosti in slabosti in se odločili, da odstopite s svojega trenutnega položaja. Odločitev bi lahko bila težka ali neobvladljiva, vendar ne glede na to, kako ravnate sami - in sodelavci - potem, ko ste odložili odstopno pismo, je pomemben del postopka, ki ga mnogi od nas ne upoštevajo.
Če začnete načrtovati svoj izhod, razmislite o teh treh nasvetih, ki vam bodo pomagali umiriti prehod in ohraniti ugled, ko boste odšli.
1. Preberite svojo pogodbo
Če se boste odločili za prenehanje službe, boste brez dvoma morali upoštevati veliko dejavnikov. Plača, zadovoljstvo s službo in čas na poti v službo vam verjetno pridejo na pamet, kajne? Vendar pa mnogi pozabijo na drobni tisk. Glede na vašo vlogo boste morda imeli pogodbo s trenutnim delodajalcem, kar pomeni, kako in kdaj bo odstopil, bo pomembno.
Vzemite za primer enega mojih nekdanjih kolegov. Pred kratkim so ga premestili v mojo pisarno z druge lokacije zunaj države, ki jo je podjetje sponzoriralo. Vsi njegovi stroški selitve in potni stroški so bili plačani vnaprej, s posebnim sporazumom pa bo na položaju ostal dve leti. Če je odšel pred tem časom, je bil na trku za vse ganljive stroške (ki niso bili poceni).
Približno leto in pol trajanja pogodbe mu je bila ponujena odlična priložnost nekje drugje in se je odločil odstopiti. Družba seveda ni bila zadovoljna in ga je takoj spomnila na denar, ki ga dolguje ob odhodu. Ou.
Kar naenkrat to novo delo ni bilo smiselno finančno. Če bi si moj kolega vzel čas za pregled pogodbe, bi vedel, da mora počakati še šest mesecev, in nadaljeval bi se lahko naprej. Če njegov novi delodajalec ne bi mogel čakati tako dolgo, bi imel vsaj možnost, da te gibalne stroške vključi v svoja pogajanja o plači.
Morala zgodbe? Preden izročite odstopno pismo, se prepričajte, da ste pregledali pogodbo z delodajalcem. Ne glede na to, ali preverjate trajanje pogodbe ali ugotovite, ali bo tekmovalec povzročil težave, bo branje drobnega tiska potrdilo, da ste svobodni in jasno, da lahko odstopi, ne da bi vas to stalo.
2. Naj bo pod robčki
Ko se enkrat odločite, da nadaljujete, je skušnja novice deliti s kolegi. Mogoče razmišljajo tudi o tem, da bi odšli od tam ali pa bi radi radi povedali svojim delom. Ne glede na vaše razloge, pa se upirajte nagonu po razlitju fižola. Novice o odhodih hitro potujejo in najboljši način, da s šefom ubijete svoj ugled, je ta, da ugotovi, da odhajate na hladilnik vode.
To vem, ker se mi je zgodilo že v zgodnji karieri. Zaupal sem enemu od svojih kolegov - nekomu, ki sem mu zaupal - in izkazalo se je, da ni mogel skriti skrivnosti. Del vzroka za odhod sem bil v tem, ker mi je bil ponujen boljši položaj s tekmovalcem, zato je moj zaupnik prevzel nalogo, da je prikrito opozoril mojo vodjo, da bi bila lahko pripravljena na protinapad, ko sem jo obvestil.
Čeprav sem prepričan, da si je kolega resnično želel pomagati, je nehote vznemiril precej zmešnjavo, z mano pa v središču. Moj šef je bil seveda pod stresom, ker me je skušal prepričati, da ostanem, vendar je bila bolj razburjena, ker nisem prej prišla k njej. In ker je slišala za moj izhod od nekoga drugega, nisem več imela nadzora nad tem, kako je bilo sporočilo oddano. Namesto da bi ji razložil, zakaj odhajam, me je šef menil kot neprofesionalnega in nelojalnega. Ne ravno tako, kot želite pustiti službo. Medtem ko sem lahko sčasoma popravil stvari, zagotovo ni šlo, kako želim, da se situacija spusti.
Da, tako težko bo ohranjati zaupnost tako velikih novic, toda če vam bo uspelo ohraniti to, dokler ne govorite neposredno s šefom, boste ton in dostavo novic držali pod nadzorom.
3. Bodite pripravljeni na to, da boste postali zunanji izvajalec
Medtem ko je prehod na nov koncert lahko za vas navdušujoč, za sodelavce, ki jih puščate, morda ne bo tako zelo. Pravzaprav lahko vaš odhod med soigralci sproži precej intenzivna čustva (zamera, ljubosumje, stres, da bodo morali pobrati koščke), kar pomeni, da se boste, ko boste obvestili, morda počutili kot kakšen zunaj.
Pred nekaj leti sem sodeloval s fantom, ki je imel odlično priložnost, da se pridruži tekmovalcu in resnično napreduje v karieri. Takoj, ko smo vsi izvedeli, je bila skupina podpora, vendar ni trajalo. Ker je bil moj kolega visoki član ekipe, je odpovedal več kot en mesec odpovedi, kar je pomenilo, da imamo nekaj tednov dela z njim, saj je vedel, da gre za enega naših najboljših tekmecev. Ni presenetljivo, da so ga hitro izključili iz strategij in srečanj ekipe ter na koncu veselih ur in drugih pisarniških dogodkov.
Čeprav mu ni bilo lahko, je priznal, da je to del dogovora, in ga je obravnaval z milostjo, zaradi česar je bilo za preostalo moštvo veliko manj nerodno. Na koncu je ostal pozitiven, saj smo si ga zadnji dan zaželeli dobro - vsekakor si želite, da se zgodi, ko zapustite službo.
O tem ni zabavno razmišljati, toda resničnost je, da ko zapustite ekipo, je naravno, da vas sodelavci vidijo drugače, ko ste odstopili. Čeprav boste še vedno morali opravljati svoje delo in zagotoviti nemoten prehod, bo razumevanje vaše ekipe verjetno imelo nekaj mešanih čustev glede vaše odločitve, da boste lažje prišli do zadnjih nekaj tednov.
Večina nas bo morala odstopiti od vsaj nekaj delovnih mest v karieri in vsakič bo nov izziv. Toda upoštevajte te nasvete, ko boste pripravljeni na nadaljevanje, in zagotovili boste, da boste odšli z visokimi priporočili in svojim ugledom v takt.
