Ko sem bil otrok, so me moji najljubši filmi prepričali, da bo moj šef vedno desetletja starejši od mene. Mislila sem, da bo imela svojo pisarno s humongous mizo in ročno poslikan portret sebe, ki visi na steni. Iskreno povedano, to se je zgodilo na mojih prvih nekaj delovnih mestih.
Ampak potem me je v vlogi, ki sem jo zdaj, najel nekdo, ki mi ni le toliko bolj star, ampak tudi mlajši od mene. In povem kaj, šel sem v izkušnjo z nekaj napačnimi predstavami o tem, kako bi bilo.
Izkazalo se je, da so bili vsi narobe. Tu je resničnost:
1. Tvoj mlajši šef resnično pozna svoje stvari
Moj šef je strokovnjak za to, kar počneva oba. Brez vprašanja o tem. Takoj ko sem začel poročati z njo, je postalo jasno, da se bom veliko naučil.
Čeprav lahko nekoga, ki ni bil živ, dokler ste toliko bolj doseženi, lahko ponižujoče, je lahko tudi motivirajoče. Če se lahko tako hitro nauči, to pomeni, da lahko tudi vi.
2. Še vedno bo krivulja učenja
Če rečem, to še ne pomeni, da se je učila. Tudi če je mlajša od vas, ste verjetno delali dlje. In to pomeni, da ste ob poti pobrali nekaj neverjetno mehkih veščin.
Mogoče imate odnose z drugimi ekipami, ki jih vaš šef nima. Ali pa ste morda nabirali nekaj industrijskih znanj na prejšnjih delovnih mestih, ki jim vaš vodja ni bil nikoli izpostavljen.
Ne glede na to, kaj je to za vas, je vaša naloga, da ugotovite, kako lahko svoje dodatne delovne izkušnje izkoristite za podporo vodji. In ko to storite, ne delite svojega znanja s končno igro naprej. Ko stopite, da ji pomagate nadaljevati učenje, kolikor vam pomaga pri rasti, bodo promocije prišle.
3. Morda boste morali ljudi v vašem podjetju opomniti, da je ona vaš šef
Nesrečna resnica o tem, da imate mlajšega vodjo, je, da bodo vaši sodelavci verjetno domnevali, da je nekdo drug vaš šef. Ko vas kolega iz druge ekipe vpraša za uslugo, morda ne bo pomislil, da bi vaš e-poštni nadzornik vključil v e-pošto.
Tukaj pridete. Želite olajšati življenje sebi in svojemu šefu? Bodite oseba, ki vedno spomni na vse, ki so odgovorni (seveda, kadar je to primerno).
Dolgo časa sem domneval, da se bodo ljudje prijeli - in vendar sem se zdelo, da jih nenehno lovim od strahu, ko sem omenil, da ga moram voditi moj vodja.
Ni najlažje reči: "Hej, laskavo mi je, da ste se mi dotaknili, ampak verjetno bi morali v to vključiti tudi mojega šefa." Toda vredno je poiskati način, kako to povedati, če se želite izogniti napačno komuniciranje ali zmeda po cesti.
Ker tako mamljivo, kot da bi začeli sprejemati odločitve brez nje, boste na koncu naredili več škode kot koristi. Poleg tega bi bil popoln kreten, češ da vsem verjameš, da sprejemaš odločitve.
Kot ste morda že pobrali, res ni toliko razlik med starejšim šefom ali mlajšim. In medtem ko je nešteto ljudi v svetovni zgodovini izgovarjalo besede "Starost je samo število", ne morem si zamisliti pravega klišeja.
