Izpoved: Naborniki so skladišča. Držimo se najbolj bizarnih intervjujev. (Resno, rekel bi jih lahko več ur.) Te zgodbe pa ne shranim samo na koktajle, rad jih delim z iskalci zaposlitve, ker lahko nudijo resnično dragocene lekcije.
Skrajni primer vam lahko pomaga narediti korak nazaj in poudariti, kje se lahko tudi izboljšate. V ta namen so tukaj tri moje najbolj spominske zgodbe o sramoti - in lekcije, ki se jih lahko naučite iz napak teh intervjujev.
1. nezgodna avtomobilska nesreča
Ena mojih najbolj čudnih izkušenj vključuje intervju, ki se sploh ni zgodil. Kandidat je poklical v zadnjem trenutku in rekel, da se je na poti v pisarno pripeljal v prometni nesreči in bo moral odložiti. Šel je celo tako daleč, da mi je poslal sliko trka.
Vendar je fotografija pokazala nesrečo pri nalivu dežja, na nebu pred mojim oknom ni bilo oblaka. Po nagluhu sem si po spletu ogledal "prometno nesrečo" in dovolj prepričan - ravno na prvi strani - je bila slika, ki mi jo je poslal. Lahko je bil iskren (priznal je, da je grozno pozno kandidiral ali je odpisal napačen dan), vendar se je odločil ležati, in to je bila rdeča zastava, ki je zasula njegovo kandidaturo.
Lekcija: Ne laži
Slišal sem, da ljudje priporočajo igranje (ali celo izdelovanje) spretnosti, izkušenj in dosežkov, tako da bo vaš življenjepis pritegnil pozornost najemnika. Resnica pa je, da smo vse to videli - in vedno temeljito preverjamo svoje kandidate. Če torej na spremno pismo, življenjepis ali med intervjujem okrasite , bo sčasoma prišel na površje in ne boste več pozorni.
In če boste svojo skrivnost ohranili dovolj dolgo, da lahko opravite delo? Ta vlakna se bodo vrnila, da vas bodo preganjala po cesti - pogosto pa bodo morali odstopiti.
2. Sončna pozdrava
Sredi intervjuja me je kandidatka nekoč vprašala, če bi lahko slekla čevlje. Mislil sem, da je malce čudno, vendar sem bil s precej razvlečeno družbo, zato sem ji rekel, naj gre naprej. Če bi bilo to, bi bilo verjetno vse v redu. Gotovo pa je že dobila sporočilo, da gre za delovno mesto "vse gre" - ker je skozi celoten intervju delala joga.
Bil sem ujet pred stražo in takrat nisem vedel, kaj naj rečem, vendar raje verjemite, da po tistem kaskaderstvu ni bila na mojem seznamu za spremljanje.
Lekcija: Ne pozabite, to je intervju
Res je: naborniki ne želijo kandidatov, ki delujejo kot okoreli roboti - varni odzivi iz knjig niso dovolj, da bi izstopili in se pomerili v naslednjem krogu. Ampak obstaja tako, da se med intervjujem naredite preveč udobno.
Nekatera podjetja so vsekakor bolj sproščena od drugih, vendar to ne pomeni, da kadrovalci ne pričakujejo izhodiščne profesionalnosti. Moj najboljši nasvet, če vem, ali je nekaj, kar nameravate storiti ali reči, primerno? Če morate vprašati, verjetno ne.
3. Naslon za glavo
Spominjam se prosilca, ki mi je bil zelo všeč na papirju in po telefonu, zato sem naredil naslednji korak in z njim načrtoval video intervju. Na začetku je šlo vse odlično. Sporočil nam je, kaj lahko prinese podjetju, kaj ga zanima položaj in kako navdušen je bil nad to priložnost.
Potem pa je rekel, da bo naredil karkoli, da bo dobil položaj - in to dokazal, naredil je naslon za glavo na kamero. Po nekaj trenutkih tihega šoka sem nadaljeval s pogovorom, a klic se je končal kmalu zatem.
Lekcija: Ne ravnajte obupani
Da, kadrovalci želijo, da kandidat pokaže zanimanje in navdušenje, če pa ga položimo na preveč debelo, se to izkaže kot negotovo in, iskreno povedano, grozno. Da ne omenjam, da je lahko zaposlitev nekoga z navadenimi znaki odgovornost: Če ste v intervjuju naredili naslon za glavo, ali vam lahko zaupamo, da se obnašate primerno pred višjimi osebami? Ali s strankami? Bottom line je, da vam ni treba iti v divje dolžine, da bi navdušili rekruterja. Zaupno delite, kako bi dodali vrednost podjetju - to resnično iščemo.
Vem, da so intervjuji dovolj stresni, ne da bi si mislil, da se bo druga oseba spomnila vsake čudne stvari. Ampak, če se počutiš bolje, se ne spomnim samo ljudi, ki so ga odpihnili: nikoli ne bom pozabil ljudi, ki so mi vrgli nogavice.
Bistvo teh zgodb je, da vas opomnimo, da tudi ko vas skrbi, ali bi tu ali tam vprašali, niste najslabši anketiranec doslej. Samo izogibajte se tem glavnim nalogam in naredili boste dobro.
