Vznemirjenje nad začetkom novega dela je nesporno, tudi za izkušene strokovnjake. Verjetno pa vam ni treba povedati, da s to stopnjo vznemirjenja pogosto pride do veliko tesnobe. Vsakič, ko začnem v novem podjetju, si mislim: "Resnično upam, da ne bom zlomil tega ljubkega kavnega aparata in naredil veliko nereda."
In potem, ko ugotovim, da je aparat za kavo, pogosto preklopim v način "Kako sem sploh dobil to službo?"
Krmarjenje po novem koncertu je lahko težavno, tako da boste lažje razumeli vse te živce, tukaj je nekaj stvari, ki jih verjetno premišljujete, in področja, na katera bi se morali namesto tega osredotočiti.
Premišljuješ, kako pozno moraš ostati ponoči
Včasih sem verjel, da nikoli ne smem pustiti dela, dokler se šef ne prebije čez noč. In čeprav vam ne govorim, da je kul vsak dan ob 15:00 zapustiti svojo mizo, prav tako mislim, da je pošteno reči, da vam ni treba biti zadnja oseba, ki bi slekla samo zato, da bi bila zadnja oseba, ki jo je treba sleči.
V preteklosti sem bil tako paranoičen, da sem zapustil "prezgodaj", da sem stopil do nadzornikov in rekel: "Hej, je v redu, če grem zdaj domov?" Tudi v najstrožjih delovnih okoljih sem bil noter, šef me je gledal, kot da sem nor. Konec koncev sem odrasla oseba. Torej, dokler ne boste pustili nobenega nujnega nedokončanega, verjetno ne boste izgubili točk brskalnika za odhodom mize, ko bo vaše delo določeno za ta dan.
Če pa ste resnično zaskrbljeni, lahko svoje vodje vprašate o značilnih urah ekipe. Čeprav je malo verjetno, da bodo vsi po istem urniku, boste dobili predstavo, kdaj je v redu, da pridete in odidete ven.
Ampak ne razmišljate dovolj o tem, kaj je smiselno za vas in vašo ekipo
Naravno je, da delovne navade prevzamete s prejšnjih delovnih mest in domnevate, da bodo delale na tem novem mestu. To predpostavko sem sprejel bolj, kot bi rad priznal. Kadar koli začnete novo službo, je vedno dobro, da čas porabite za razmišljanje o tem, kakšne navade so dejansko smiselne za ekipo, v kateri ste.
Ali vaš šef dejansko začne svoj dan ob 10ih? Je polovica vaše ekipe na Zahodni obali? Ali vsi drugi pridejo zgodaj pred težkimi dnevi sestankov? Namesto da bi se dogovarjali o tem, kako mislite, da bi morali vsi delati, bodite pozorni na to, kako trenutno delujejo vaši kolegi, da ugotovite, kdaj bi morali biti za mizo. Seveda ga lahko sčasoma verjetno preklopite - toda v prvih dneh je najbolje biti okoli, ko so tudi drugi.
Premišljujete, koliko vprašanj zastavite
Že prej v svoji karieri sem razmišljal, da s tem, da sem postavil preveč vprašanj, zapravljam čas sodelavcev in se počutim nesposobne. Na koncu sem se naučil, da sem pravzaprav naredil boljši vtis, ko sem postavil več vprašanj, saj sem lahko hitreje stopil na hitrost, kot bi bil, če bi samo dneve strmel v svoj paket dobrodošlice. Če niste prepričani, v čem delate, se ne bojite spregovoriti. Res je tako preprosto
Ampak, ne razmišljate dovolj o vrstah vprašanj, ki jih zastavljate
Ko gre za vprašanja o vaši vlogi, ne bojte se dvigniti roke in prosite za pomoč. Vendar pa je nekaj vprašanj, ki jih ne bi smeli zastavljati, saj je resnica, da odgovorov trenutno ne potrebujete.
Od prikrite zgodovine podjetja, do pravil o poletnih petkih do neškodljivih tračev, obstajajo informacije, za katere vas trenutno ne bi smeli skrbeti, saj to ne vpliva na prvih nekaj tednov. In morali bi prihraniti vso svojo možgansko moč, da se boste spoprijeli z novimi obveznostmi. Da ne omenjam, če nimate najtoplejše in najbolj potrpežljive ekipe, ne želite izgubljati njihovega časa z nepomembnimi pomisleki.
Ob tem bodo nastala vprašanja, ki niso povezana z delovnim mestom, na katera boste potrebovali odgovore, in ko se pojavijo, je pomembno, da poskrbite, da jih boste postavili pravi osebi. Morda je vaša HR ekipa bolje pripravljena spregovoriti o pravilih počitnic ali pa je IT-ekipa bolj smiselna izbira, ko gre za težave s povezljivostjo tiskalnika.
Premišljuješ, kaj govoriš pred kolegi
Seveda, morda ne bo izjemna ideja, da se prikažete na svojem novem koncertu in začnete pripovedovati vsem, ki bodo poslušali, kako ste čez vikend pojedli 50 piščančjih nug. Če pa slučajno pustite manjšo podrobnost o čudnem prepiru, si zapomnite to: Za službo se več ne pogovarjate. Pravzaprav si ga dojel. Čeprav se vam bodo nekateri novi sodelavci morda zdeli dvomljivi kulinarični preferenci, vam ni treba toliko skrbeti, ali vas bodo obdržali ali ne.
Ampak ne razmišljate dovolj o tem, kaj želite, da vaša nova vloga postane v tej pisarni
V redu, zato vas ne bi smelo preveč skrbeti, če se slučajno prekrivate s svojo ljubeznijo do piščančjih nageljkov. Ko pa začnete novo službo, imate na voljo svež skrilavc, zato je odlična priložnost, da prevzamete nekaj nadzora nad tem, kako vas vidijo v pisarni. Vprašajte se: Kako želite, da se vaši kolegi vidijo?
Mogoče si bil vedno pomočnik, zdaj pa bi rad videl vodjo. Ali pa ste morda vedno nosili vse klobuke in tokrat naokoli bi radi bili specialist. Čeprav ste še vedno novi, vas nič ne ustavi, da se postavite tako pametnega, premišljenega ali karkoli že veste, da ste - in želite, da drugi ljudje vedo, da ste sposobni.
Nova delovna mesta so nerodna, zlasti na začetku. In normalno je, da vse pretehtaš. Čeprav se vam zdi, da vam v novi okolici nikoli ne bo resnično udobno, dejstvo, da berete ta članek, pomeni, da ste pripravljeni storiti vse, kar je potrebno, da pridete tja. Torej, vdihnite se, nehajte se nad malimi stvarmi in se vrnite k delu.
