Tukaj je nekaj, česar vsi ne vedo: sisteme sledenja vlagateljev (ATS) danes uporablja večina podjetij. Kot direktor podjetja, ki je videl več kot milijon, nadaljuje z milostjo na svojem spletnem mestu, porabim veliko časa za iskanje najboljših praks. Če torej še nikoli niste slišali za njih ali ste res razumeli, kaj počnejo, naj na hitro razložim.
Ko se prijavite prek ATS (in veste, to ne bo označeno z imenom "To je ATS"), se vsi vaši podatki vnesejo v profil kandidata, ki si ga bo ogledal vodja zaposlitve. Vsak kandidat prejme svoj osebni profil kandidata. Navaja vaše podatke, izkušnje, izobraževanje, veščine in vse druge podatke, ki ste jih vnesli v postopku prijave.
Od tam dovolijo najem voditeljev, da med drugim iščejo skupino prosilcev po ključni besedi. To naj bi pospešilo postopek zanje. Lahko pa vam tudi pomaga - saj v opisu dela veste, katere ključne besede bodo iskali, lahko svoj življenjepis ustrezno posodobite
Zdaj se seveda nekoliko bolj zaplete, kot če samo nazaj zasledite opis delovnega mesta, zato je tu nekaj nasvetov o notranjih informacijah, s katerimi bo vaša prijava še bolj prijazna ATS.
1. Uporabiti morate natančne ključne besede
Veste, da so ključne besede pomembne, a ali ste vedeli, da lahko nekaj tako majhnega, kot je spreminjanje napetosti, prepreči vaša prizadevanja?
Za številne ATS, vključno s priljubljenimi, kot sta Bullhorn in Taleo, mora biti napeta in ednina (ali množina) oblika besede natančna. Na primer, če vodja zaposlitve poišče »upravljanje projektov« in navedete »upravljan projekt«, vaš življenjepis morda ne bo prepoznan kot ujemanje.
Kaj to pomeni za vas:
Brez dvoma o tem, najpomembnejše, kar lahko storite, da povečate možnosti za izbranost, je, da v svoj življenjepis vključite ključne besede. Če želite preveriti, ali uporabljate tiste, ki jih bo najverjetneje iskal vodja zaposlitve, kopirajte natančne ključne besede iz objave opravil.
Eden od načinov za to je dodati razdelek o spretnostih. Tako lahko svoj življenjepis prilagodite vsakemu delovnemu mestu in se prepričate, da vključujete ključne besede, ne da bi morali v celoti napisati svoje krogle.
2. Ne morete zavajati sistema
Nekateri kandidati za ATS uvrščajo kandidate po pogostosti iskane ključne besede. Na primer, če Jonathan v svojem življenjepisu enkrat omeni "vodenje projektov", Heather pa to omeni dvakrat, bi se Heather lahko znašla na seznamu prijavljenih. Nekateri prosilci iščejo načine, kako se prikrasti v dodatne ključne besede.
Pogost trik je, da večkrat zapored vključite ključno besedo, vendar barvo besedila spremenite v belo, tako da je skrita. Ko pa so ključne besede označene na koncu vodje zaposlitve, se bo belo besedilo obdržalo kot boleč palec (glej posnetek spodaj).