Če ste mladi vodja in še posebej, če vodite tehnične ali druge kvalificirane ekipe, se boste morda znašli na položaju, ko vaši zaposleni vedo več kot vi. In čeprav je zastrašujoče, je lahko tudi dobra stvar - vzemite jo od tega upravitelja.
Ne glede na to, ali iščete poletni staž ali poskušate poiskati položaj po diplomi, je iskanje zaposlitve, ko ste na fakulteti, lahko preveč. Ampak obstaja način, da si olajšate sebe - samo ravnajte kot s poukom.
Soočeni z digitalnim intervjujem in niste prepričani, kaj storiti? Tukaj je opisano, zakaj jih vodje zaposlitve uporabljajo, kaj iščejo in kako se lahko najbolje pripravijo na njih.
Obstaja način, kako izkoristiti svojo pisarniško ali odjemalsko mrežo za pospeševanje svoje kariere, vendar to morate storiti strateško. Tukaj je opisano, kako mrežno delovati (in obdržati svoje delo).
Pokličite svojega šefa - še posebej, kadar lahko službo ogrožate - včasih pa je to edina izbira, ki jo imate. Lahko se soočiš s šefom in še vedno ohranjaš strokovnost in / ali nevtralnost. Samo sledite enemu od teh treh koristnih pristopov.
Veliko časa porabite za razmišljanje, kako organizirati e-pošto, določiti prednost e-poštnih sporočil in se hitreje odzivati na e-poštna sporočila. A obstaja način, da v prvi vrsti manj?