"To je sezona! Povabila za počitniške zabave verjetno preplavijo vašo poštno sporočilo hitreje, kot Božički napadajo nakupovalne centre.
In nekje v vseh teh povabilih je verjetno ena za zabavo v podjetju - druženje, ki naj bi praznovalo sezono in leto trdega dela, vendar je zastrašujoče, tudi za najbolj ekstrovertiranega zaposlenega. Seveda, obstaja veliko možnosti za povezovanje v mrežo, toda za mnoge že sama misel na interakcijo z vsemi temi vzbuja neusmiljene karaoke in jih ujame v kotiček z Bobom iz računovodstva.
Kako torej krmarite v koktajlskih vodah korporativne počitniške zabave? Samooklicana Mingling Maven Susan RoAne, avtorica uspešnice Kako delati sobo , je s svojimi sodelavci delila svoje vrhunske izkušnje in noče.
Tu je nekaj mojih najljubših:
Ali: Pokaži
Ne glede na to, ali ste s podjetjem desetletje, ki ste ga šele začeli, ali prihajate do konca kratkoročnega posvetovalnega koncerta, RoAne poziva povabljene, da se udeležijo zabave kot odlična priložnost za povezovanje in spoznavanje teh kolegi ste morda hodili v avli, a jih v resnici nikoli niste srečali.
To je velika priložnost, da s sodelavci vzpostavite odnose in dobro voljo ali, če upate, da boste v novem letu naredili korak znotraj organizacije, popolna priložnost, da se predstavite ekipi, ki se ji želite pridružiti.
Tudi če ste med službami, vendar ste dobili povabilo kot prostovoljno ali pro bono delo, ki ste ga opravili, ali kot prijatelj gosta, bi ga morali z vsem srcem sprejeti. Medtem ko praznična zabava zagotovo ni prizorišče za "predstavitev vašega življenjepisa", RoAne ugotavlja, da so počitnice velikodušne. Če je situacija prava, diskretno izročite svojo kartico - v duhu sezone bodo morda drugi primernejši, da vzpostavijo povezave v vašem imenu.
Ne: ignorirajte kodeks oblačenja
Če ne želite, da vas napačno razlagajo, ne oblecite bluze s pronicanjem, se šali RoAne. Toda občutek je resen - priporoča, da se prepričate, da "poznate dogodek."
"Skrčite svoj volumen, razen če v vabilu piše črna kravata, in če je tako, se ne prikažite v hlačah in blazerju, " pravi. "Dobro razmisli, kaj boš oblekel. Če izstopate kot boleč palec, vam ne bo prijetno in tudi videti boste, kot da opombe niste dobili. "
Pri moških se ne morete zmotiti s standardno obleko in kravato, medtem ko si ženske lahko oblečejo vseprisotno črno obleko z biseri ali ogrlico z izjavami (ta vodnik vam bo morda pomagal pri odločitvi).
Karkoli boste izbrali, ne pozabite: To je poslovni dogodek - ne druga priložnost na maturantski večer.
Storite: vključite vse - tudi ljudi, ki jih ne poznate
Počitniške zabave v podjetju običajno niso samo zaposleni - verjetno boste srečali kar nekaj novih obrazov, vključno z zakoncema in prijatelji kolegov.
Tudi če teh ljudi morda nikoli več ne boste videli (za razliko od sodelavcev, ki se boste videli naslednji dan), je pomembno, da se z njimi ravnate spoštljivo, pravi RoAne. Možno je, da na srečanju morda ne bodo poznali nikogar drugega, zato je, da se počutijo dobrodošle in vključene, kar je vljudno početje.
Kot bonus nihče nima posluha svojega šefa kot njegov zakonec ali partner, zato bi se lahko ta oseba počutila prijetno, če bi celo izboljšala vaš ugled na način, ki ga morda ne bi imela tudi najboljša predstavitev, pravi RoAne.
"Z vsakim navdušenjem predstavite in jih vključite v pogovor z očmi, komentarji in vprašanji, " ugotavlja. "Če se z nekom pogovarjate o IT-ju in o njem ničesar ne veste, vendar prej srečate nekoga, za katerega mislite, da bi ga s tem premagal, ga sprehodite in se predstavite."
Pazite tudi na mlajše udeležence. Če so na primer otroci vašega šefa, jih priznajte in postavite vprašanje ali dve. Nekaj tako preprostega, kot sta "Ste že videli Zamrznjeno ?" Ali "Kako je potekala vaša nogometna sezona?", Kaže, da vas zanima več kot samo vi in zdomljeni stražarji.
Ne motite se na tehnologijo
Roane svetuje, da se ločite od tehničnih igrač, vključno s pametnimi telefoni in tabličnimi računalniki, in se vzdržite besedilnih sporočil, e-poštnih sporočil, posodabljanja statusa ali tvitanja. V nasprotnem primeru boste zamudili priložnosti, da bi izvedeli več o svojih sodelavcih in mnogi lahko na vaše vedenje gledajo kot na nevljudno ali samovšečno.
Opozarja tudi, da se zabave ne smejo ukvarjati s tem, česar ne bi želele videti v internetu ali naložiti na YouTube ali Snapchat. Poleg tega ne objavljajte slik ali komentarjev brez dovoljenja.
Pomislite na to tako: Bi se radi naslednji dan zbudili, da bi se znašli na fotografijah ali videoposnetkih, v katerih poleg čokoladnega vodnjaka stresete nenavadne poze ali izvajate kakšno od svojih najhujših počitniških pesmi? Dovolj povedanega.
Naredite: držite se maksimuma z dvema pijačama
Medtem ko se to pojavlja na skoraj vseh počitniških dnevih in jih ni na seznamu, se ponavlja, ugotavlja RoAne, ki opozarja, da če imate preveč prostih koktajlov, ga boste verjetno plačali kasneje.
"Ljudje imamo krasne spomine, " pravi. "Morda se ne spominjajo, kje so pustili ključe, toda če piješ preveč, fant, se bodo tega spomnili!"
Da, to je zabava, kar ne pomeni, da bi se večer moral preusmeriti v epizodo Workers Gone Wild . To je še vedno poslovni dogodek, zato se temu primerno obnašajte.
Ne: Prihajajte praznih rok
Recimo, da je zabava v domu vašega šefa. V tem napornem letnem času boste želeli pozdraviti povabilo in njegovo gostoljubje.
"Prinesite premišljeno darilo, " pravi RoAne. "In ne dajajte nečesa, kar bo vašemu gostitelju naredilo več dela." Če na primer prinesete rože, mora gostitelj pognati in najti vazo, jo oprati, odrezati stebla in jih postaviti v sladko vodo. "
Namesto tega predstavite nekaj, v čemer lahko gostitelji pozneje uživajo. RoAne predlaga domišljijski kozarec s konzervi ali nekaj domačega napitka.
Če pridete praznih rok, ne paničite in začnite žepati žepe, da vidite, kaj lahko hitro spremenite. Po zabavi dajte donacijo - celo eno v znesku od 10 do 15 dolarjev - v dobrodelne organizacije, za katere veste, da jih podpira vaš gostitelj, in prosite, da ji pošljete sporočilo, s katerim bo vedela, da je donacija narejena v njenem imenu.
Medtem ko praznične zabave predstavljajo čudovito priložnost za praznovanje, poskrbite, da bodo o tem govorili vaši sodelavci v novem letu - in ne vi.
