Razlog je, da nenehno objavljamo sezname klišejev znova. Kljub temu, da si je vsak iskalec dela drugačen, večina težko ugotovi, kaj jih razlikuje. Kot rezultat, vodje zaposlitve vedno znova dobijo prošnje za zaposlitev, polnjene z istimi stavki in opisi.
Zato boste z natančno pripenjanjem svoje edinstvene mešanice zmogljivosti in strokovnega znanja naredili prednost - ne le, ko iščete službo, ampak tudi po tem, ko jo boste našli.
Steve Harvey, avtor knjige Like a Success, Think Like a Success (in ja, gostitelj Family Feud ), to edinstveno kombinacijo sposobnosti imenuje svojim "darilom." Pred kratkim sem imel privilegij slišati, da Harvey govori na vrhu uspeha gostoval na Univerzi Strayer. Na vrhu je razložil, kaj je vaše darilo, kaj ni in kako ugotoviti, kaj je vaše.
Harvey pravi, da je vaše darilo "tisto, kar počnete po svojih najboljših močeh z najmanj truda." Na primer, njegovo darilo nasmeji ljudi. Mogoče je vaše darilo reševanje problemov. Mogoče je zmožno poslušati ljudi in slišati, kaj v resnici govorijo. Mogoče bi se lahko vaše poslušalstvo izboljšalo, vendar ste fantastičen govornik.
Harvey pravi, da vaše darilo ni vaše preteklo, sedanje ali prihodnje delo. Če ste odvetnik, vaše darilo ni za zakon, lahko pa se pogajate, iščete kreativne rešitve ali analizirate informacije. Ko se ogledujete in skušate ugotoviti, kaj je vaše darilo, ne končajte iskanja v pisarni. Preučiti morate tudi svoje odnose, skupnosti, hobije - v bistvu vsak vidik svojega življenja.
"Z vami je povezano, ali delate ali počitnice, ali ste z družino ali celo sami, " pojasnjuje v svoji knjigi.
Če želite ugotoviti svoj dar, poskusite to: zapišite vse svoje uspehe, osebne in karierne. Nato poglejte, ali obstaja skupna tema. Če ima en talent ali veščino večino vaših dosežkov, je verjetno to vaše darilo. Na primer, pohvalili ste se z zmožnostjo pomirjanja jezen sodelavcev ali strank. Zunaj službe ste postali rešena oseba v svoji soseščini, družini ali skupini prijateljev za reševanje sporov. Vaše darilo je za posredovanje.
Svoje prijatelje, družino in sodelavce lahko tudi vprašate, katere sposobnosti povezujejo z vami. Morda so ubrali značilnost, ki ste jo premalo cenili, prezrli ali pa je sploh niste opazili.
Ko se z najmanj truda lotevate tega, kaj naredite najbolje, lahko to znanje uporabite za napredovanje v svoji karieri.
Če iščete službo, med prijavljanjem označite svoje darilo. Ponovno in znova se mora prikazovati v življenjepisnih nabojih. Če ste na primer odličen komunikator, vključite število uspešnih predstavitev, koliko odjemalcev ste bili za zvezo in svoja jasna in jedrnata poročila. V spremnem pismu narišite jasno povezavo med vlogami dela in darilom. Lahko bi zapisali: "Vedno sem imel strast do združevanja ljudi okoli skupne zadeve. Kot vodja prodaje za vaše podjetje bi to darilo uporabil za ustvarjanje okolja, ki je bolj sodelovalno in ne konkurenčno, ter vodil našo ekipo v beleženje prodaje. "
Med pogovorom nenehno krožite do svojega darila. Če vas vprašate o svoji največji moči, odgovorite: »V vseh pogledih mojega življenja združim ljudi, ki bi mi dobro služili kot vodja prodaje.« Kaj pa če anketar želi vedeti, kako preživite svoj prosti čas? Vzgajajte svojo ljubezen do vrhunskega frizbija ali svojega zbora - "ker rad uresničujem cilje kot ekipa." Ne poskušate biti subtilni, poskušate sestaviti nepozaben prikaz tistega, v čemer ste res neverjetni - in kako bi vam to pomagalo pri uspehu v organizaciji.
Ko imate službo, lahko darilo še naprej uporabljate v svojo korist. Začnite se prepričati, da so vsa vaša delovna dejanja usklajena z vašim darilom. Na primer, če ste se vedno lahko zgodili, se prepričajte, da je to v pisarni glasno in jasno. Prostovoljno pomagati pri projektih, ki so v rokih. Pravočasno ali celo zgodaj vključite lastne projekte. Spodbujajte dosežke, še posebej, če se nanašajo na vaše darilo, da lahko ljudje resnično povežejo povezavo med tem, kar ste sposobni narediti, in rezultati, ki so jim sledili. Pred kratkim vas bodo vaši sodelavci poznali kot osebo, ki se ukvarja s tisto stvarjo, nad katero ste res neverjetni - zaradi česar boste še bolj neprecenljivi član ekipe.
To ne pomeni, da se vaši morebitni prispevki začnejo in končajo ob vašem darilu. V mnogih stvareh smo dobri in morali bi v celoti izkoristiti te sklope spretnosti. Če pa resnično prikažete tisto, v čem ste najboljši, lahko investirate v to sposobnost in poskrbite, da bo na polnem zaslonu.
Medtem ko imajo vsi darilo, samo vi imate svoje darilo - in to je tisto, kar poznamo kot konkurenčno prednost.
