Skip to main content

Če ne prosite za pomoč, vam škodi vaše delo - muza

Anonim

Prositi za pomoč je verjetno ena najtežjih stvari, zlasti pri delu.

Včasih sem se tega izogibal v strahu, da bi pred sodelavci izgledal šibek ali nesposoben. Prepričan sem bil, da se bo moj status superzvezdnikov porušil, če bi si upal spustiti stražo in priznati, da nisem vsega vedel.

Ampak, motil sem se.

Nekoč sem, ko sem se vključil v projekt, za katerega sem se sprva boril, zamudil pomemben del naloge, ker sem se preveč bal, da bi prosil za nadaljnja pojasnila. Čeprav nisem bil prepričan o svojih nadaljnjih korakih, sem vseeno napredoval. Moja zavrnitev priznanja, da sem bila izgubljena, je na koncu zamudila začetek projekta in vplivala na celotno mojo ekipo.

Z repom med nogami sem moral priznati, da moja največja napaka ni bila pogoltniti ponos in lastništvo v samem začetku.

Tu so štiri stvari (naučil sem se težko), ki se zgodijo, ko ne prosite za pomoč pri delu:

1. Igrate na svojem profesionalnem ugledu

Ironično je, da je moja največja bojazen v resnici spremenila: moja kompetenca je bila postavljena pod vprašaj. To je bil udarec za moj ego - da ne govorim o neprijetnem - vedeti, da se nisem samo lotil manjšega zvezdnega dela, ampak sem zaradi tega dvomil v svoje sposobnosti.

Ko ne zaprosite za pomoč, niste le v nevarnosti, da bi naredili napako, ki bi uničila ugled, ampak ljudi spodbudite, da verjamejo, da ne veste, kaj počnete (in da ne veste, kdaj naj postavite prava vprašanja).

2. Odtujite druge

Zaradi pomanjkanja komunikacije so moji vrstniki domnevali, da ne potrebujem pomoči. Nekateri so o meni celo podali druge domneve, na primer, da sem antisocialna ali nisem odprta za sodelovanje. To je ljudem samo otežilo, da bi se do mene obrnili po navodilih ali želeli sodelovati z mano pri drugih nalogah.

3. Izgubite zaupanje

Moja ekipa me ni samo vprašala, ampak tudi moj vodja. Skrbel je za mojo samozavedanje in delovno etiko, predvsem pa je imel pomisleke, kako bi to vplivalo na druge projekte ali roke. To ga je pripeljalo do tega, da mi je manj zaupal (in mi upravljal), da bom šel naprej.

4. Pogrešate dodatne priložnosti za rast

Čeprav sem se moral zelo potruditi - da sem si povrnil zaupanje svojega vodje in ekipe, sem izgubil pravico, da sem za nekaj časa odmeval klobuk za druge odmevne projekte. To me ni stalo le vznemirljivih (in spodbudnih) kariernih priložnosti, ampak sem zamudila priložnost, da navežem stike z mnogimi strankami, ki sem jih imela na svojem seznamu želja. Še huje je, da sem se spraševal, ali se je kdo od njih naučil moje napake in mi ne bo zaupal, da bom spet sodeloval z njimi.

Še pomembneje pa je, da nisem iskal nasvetov svojih kolegov, kar bi izpustilo priložnost, da bi se učil od drugih, ki so bili morda bolj izkušeni, bolj izobraženi in bolj spretni od mene.

Ne glede na to, kako neprijetno je bilo celotno stanje, sem se hvaležna za eno stvar: Če se moja napaka ne bi zatekla, bi to lahko povzročilo več težav po tej poti, ker me ne bi nikoli začelo prositi za pojasnilo, ko bi bil zmeden .

Seveda zdaj, ko prosim za pomoč, vedno poskrbim, da to storim na pravi način, da zagotovim vse, kar potrebujem, in se izognem zgornjim oviram.

Takole:

  • Vprašajte dovolj zgodaj, da boste imeli ljudje (pa tudi vi) dovolj časa, da se lotijo ​​naloge
  • Ugotovite osebo, ki ji lahko najbolje pomaga
  • Bodite naravnost, jasni in jedrnati glede svojih potreb
  • Bodite prepričani, da svojo prošnjo predstavite na način, ki jih daje ven - nočete, da bi se počutili krive, če rečejo ne, ne glede na razlog
  • Če je mogoče, povprašajte osebno in nato povprašajte povpraševanje po e-pošti, tako da bodo vse informacije shranjene
  • Ne pozabite se zahvaliti, ko vam bodo pomagali
  • Poiščite priložnosti, da pomagate drugim na enak način, kot so vam pomagali drugi

Nihče ne ve vsega, ne glede na to, kako odlični so v svojem poslu. Ko ne zaprosite za pomoč, ko jo potrebujete, prevzamete breme, ki bi ga lahko delili sami, in prikrajšali tiste, ki bi vam radi pomagali, da vas bolje spoznajo. Najbolj pa omejite lastno poklicno rast tako, da ne sprejemate tistega, kar ste se še naučili.

Še vedno niste prepričani, kdaj je primerno zaprositi za pomoč (ne da bi izgledali kot idiot)? Lahko naštejemo štiri primere, ki jih zagotovo morate, in kako to storiti pravilno.