V veliko korporacijo sem zaposlil glavnega direktorja, ki je vsak dan nosil mavrične nogavice. Vsi v notranjosti so to vedeli, ker je z razgibanimi nogami podpiral mizo ali mizo v konferenčni dvorani, ko je s svojo ekipo prenašal kritično strategijo.
Fanta sem absolutno vzljubil.
Njegov slog se je skozi podjetje spuščal. Zdi se, da je bila zunanja konzervativna, stodgy organizacija resnično pri srcu relativno zabavna ekipa, ki se je oblekla v oblačila.
Torej, ko je prišel čas, da to podjetje najame novo tržno skupino, me sploh ni presenetilo, ko mi je generalni direktor jasno povedal, da tisti, ki se pogovarjajo, ne smejo nositi oblek. Prosim, le prosim, prosim. V mavričnih nogavicah se ni želel počutiti premalo.
Ne bi se mogel vprašati, kaj se bodo pokazali tisti kandidati, ki niso imeli neposrednega vodstva do generalnega direktorja. Kako bi sploh lahko vedeli, da se bodo preoblekli, zlasti če upoštevajo, da se zavzemajo za vlogo na ravni C?
V teh dneh to ni redko. V prizadevanju, da bi pritegnili pametno bazo zaposlenih, se veliko podjetij preusmeri na bolj ozračje, ki se ukvarja z jogo, kroglicami, kavbojkami, hlačami. In čeprav nas večina razume, kako se ne odrečete intervjuja, kaj lahko storite, da se izognete možnosti preobleke v tovrstni situaciji?
Upoštevajte te tri hitre nasvete:
1. Če delate z rekruterjem (ali imate notranjo povezavo), samo vprašajte
To je še zdaleč idealna rešitev. Ko določite podrobnosti za intervju, vprašajte osebo, ki koordinira, za informacije o priporočeni obleki. Ali pa vprašajte prijatelja ali stika, ki že dela tam, kar je najboljše. (Opomba: Tukaj je, kako hitro najti podjetje v svoji sanjski družbi.)
2. Poiščite najave na spletnem mestu podjetja
Če ste že proti intervjuju in se zavedate, da ste ga pozabili vprašati, poiščite spletno mesto podjetja in profile družabnih medijev in poglejte, kaj ljudje oblečejo. Konkretno poiščite iskrene fotografije ljudi v službi. Tako boste lahko presodili "vsakodnevno" kode oblačenja okoli sklepa. Oblecite zarezo od tega. Ne pozabite, da je skoraj vedno bolje biti malo preoblečen kot premagan.
3. Poglejte LinkedIn Avatarje tistih, s katerimi se boste srečali
Če poznate imena svojih anketirancev, poglejte v njihove slike LinkedIn profila. To vam bo pokazalo, kaj se jim zdi "profesionalno oblačilo", in vam pomagalo izbrati obleko, ki bo v koraku. Pomembno je izgledati, kot da ste tisti, ki se vam bo pridružil.
In ne glede na to, kaj boste izbrali za velik dan, se prepričajte, da je čist, pritisnjen in se prilega. Odmeve o sebi govorite, preden boste kdaj odprli usta v intervjuju.
Prepričajte se, da so dobri.
