Izvajanje velike karierne tranzicije je lahko zastrašujoče. Konec koncev, to pomeni, da pustite nekaj varnega in poznanega za vlogo na področju, kjer verjetno nimate stikov, malo uporabnih znanj in popolnoma nobenega pojma, kaj naj nadaljujete z življenjepisom. V resnici se zdi, da je lažje ostati pri miru - tudi če svoje dneve preživljate v sanjah, da bi počeli kaj drugega.
Kljub temu da so prehodi težki, niso nemogoči - samo premakniti se morate strateško. Danes si vzemite lekcijo od Carle, doktorice, ki je pred kratkim naredila skok iz akademskega sveta v korporativni svet. (Pogosto strokovnjaki s Carlovo izobrazbo ostanejo na celotni karierni poti, bodisi v panogi ali akademiji, vso svojo kariero - vendar nekaj prehaja iz ene v drugo.)
Carla je začela v akademiji, s svojimi pogledi pa je vodila svojo raziskovalno skupino. Da bi prišla tja, je pridobila doktorat iz bioinfomatike in 12 let raziskovala in prispevala k pomembnim prispevkom. A s časom se je počutila manj zadovoljno. Tedne bi porabila za pisanje nepovratnih sredstev za financiranje, le da bi bila zavrnjena - in brez teh virov je njeno raziskovanje ustavilo. Sčasoma je njen začetni cilj začel videti bolj in bolj dolgo streljanje, zato se je odločila za preklop poti.
Če razmišljate o prehodu na novo kariero (tudi če to ni v akademskem prostoru), se lahko naučite iz izkušenj Carle. Pravzaprav jo bom razčlenil korak za korakom, da vam natančno pokažem, kako je Carla uspela s prehodom - in kako lahko tudi vi.
Odtehtajte prednosti in slabosti
Carlin prvi korak je bilo sodelovanje s kariernim trenerjem za tehtanje prednosti in slabosti potencialnega prehoda. Sprva je bila nervozna zaradi tako velike spremembe, vendar je kmalu ugotovila, da vsaka pomembna točka v analizi podpira njeno odločitev, da se premakne.
Carlino nenehno prizadevanje za financiranje nepovratnih sredstev bi bilo na primer enostavno rešiti, saj so položaji podjetij dovolj financirani in bi zagotovili vse, kar je potrebno za raziskovanje in reševanje konkretnih težav. Imela bi tudi priložnost sodelovati s sodelavci v skoraj vseh oddelkih podjetja, kar bi v veliki meri povečalo njeno poslovno znanje.
Tudi dejavniki, ki so se sprva zdeli kot slabe strani, so se spremenili v pozitivne učinke. Na primer, znanstveniki v industriji imajo manj raziskovalne svobode (ker njihove projekte narekuje podjetje), vendar je ugotovila, da veliko velikih korporacij daje znanstvenikom "prosti čas" za preživljanje lastnih projektov.
Tudi če nimate sredstev, da bi se posvetovali s kariernim trenerjem, je izjemno koristno, da čas porabite za razmislek o prednostih in slabostih nove kariere. Vsak položaj je drugačen, vendar tehtanje pomislekov in potencialni učinki lahko resnično pomagajo, da se odločite, ali je premik pravi za vas - in če želite, se počutite samozavestno.
Ocenite svoje prenosljive spretnosti
Nato je Carla ocenila svoje sposobnosti in jih primerjala s potrebami sveta podjetij. Takoj ob netopirju je bilo nekaj, kar Carla ni imela. Z izključno akademskim ozadjem je imela rahlo vrzel v komunikaciji, sodelovanju in upravljanju osebja. In to je nekaj, kar skrbi veliko potencialnih menjalcev kariere - bojijo se, da bodo zaradi pomanjkanja določenih znanj ali izkušenj samodejno diskvalificirani.
V Carli pa je vedela, da bo nekatere svoje veščine - kot vodenje projektov, predstavitev predstav in pisanje - zlahka prenesel v korporativno okolje. In seveda, njene znanstvene sposobnosti so bile trdne: s strokovnim znanjem na področju celične biologije, kombinatorialne kemije in bioinformatike so bile njene izkušnje veliko bolj raznolike (in bolj zaželene) kot kandidatke z enim samim strokovnim področjem.
Ob nadarjenih talentih, ki jih je lahko ponudila, je vedela, da je še vedno odličen kandidat - morala je le najti načine, kako pokazati, da lahko njeno znanje in izkušnje veljajo tudi za položaj podjetja. S svojimi najbolj prenosljivimi veščinami se je lotila priprave življenjepisa, spremnih pisem in pogovorov za intervjuje.
Posodobite svojo strategijo za življenjepis
Kot večina znanstvenikov je bil tudi Carlov življenjepis dolg - v resnici je bil dolg 14 strani, napolnjen s plakati, predstavitvami in publikacijami. In verjeli ali ne, vsaka stran je bila dragocena. A kot verjetno že veste, podjetniški svet ne ceni ravno tako dolgih dokumentov. Carla je zato morala na novo definirati svojo strategijo, da bi ustvarila nekaj malo bolj poslovno prijaznega.
Najprej je dosegla svoje dosežke, da bi prikazala tiste, ki bi najbolj navdušili njeno novo občinstvo - kot tiste, ki so bili predstavljeni na mednarodnih forumih in objavljeni v prestižnih revijah. Karla je pokazala, da bi se odlično znašla v podjetniškem okolju. Nekatere rezultate svojih raziskav je nadomestila s primeri dela v strogih rokih, vodilnih skupin in dela s skupinami vrstnikov. S prilagoditvijo svojega življenjepisa, ki bo natančno prikazal, kaj bodo iskali njegovi novi delodajalci, je svojo kariero lahko izpostavila na primernejšem življenjepisu na treh straneh.
Seveda so pomembni vsi vaši dosežki - toda ko gre za preusmeritev poklicne poti, morate življenjepis usmeriti k potencialnemu delodajalcu, čeprav to pomeni rezanje strani, prilagajanje točk kroglic in zgoščanje izkušenj. Rezultat je vreden: ko se osredotočite na najpomembnejše informacije, bodo vodje zaposlitve zlahka ugotovili, zakaj ste pravi primeren za to delovno mesto.
Brush Up na razgovor
Ko ste že dolgo v eni panogi, morda ne veste, kaj lahko pričakujete v intervjuju za novo poklicno pot. Carla je na primer hitro ugotovila, da je bilo treba v podjetniškem intervjuju predstaviti svoje ustrezne veščine (kot sta vodenje projektov in predstavitev predstavitev) - ne le znanstveno znanje.
Za pripravo je Carla zapisala posebne sposobnosti, za katere je želela, da jih delodajalci prepoznajo v njej - in prepričala se je, da je te spretnosti zajela v svojih intervjujih. V pogovor je vnesla tudi poslovno specifična znanja z branjem ustreznih člankov in pred intervjuji postala strokovnjakinja za trende v panogi. Čeprav je že bila del panoge, je pokazala, da lahko hitro stopi v svojo novo vlogo.
Morda nikoli ne boste mogli v celoti predvideti vprašanj o intervjuju potencialnega delodajalca, dokler tega dejansko ne boste preučili, vendar z raziskovanjem (tako podjetja kot industrije), poudarjanja ključnih veščin, ki jih želite prevladati, in izoblikovanjem tehnik intervjuja, hitro se boste lahko prilagodili.
Priskrbite si svojo sanjsko kariero
Carlino iskanje je bilo dolgo - pogovarjala se je z več podjetji (in včasih imela na istem mestu 4-5 intervjujev!), Vendar njeno trdo delo ni bilo zaman. Na koncu je sprejela vlogo z veliko raziskovalno usmerjeno biotehnološko korporacijo, kjer zdaj raziskuje motnje imunske pomanjkljivosti.
Kljub izzivom poti (po 12 letih v akademiji nobeno stikanje ne bi bilo popolnoma gladko), Carla ve, da je to pravi korak za njeno kariero in je popolnoma sprejela prehod.
Če torej razmišljate o karierni menjavi, sledite Carlovemu zgledu. Pot je morda dolga - verjetno bo tudi zapletena - toda s pravilno pripravo, vztrajnostjo in pozitivnimi obeti lahko najdete tudi zadovoljiv nov poklic.
