Nasveti

Nekaj ​​scenarijev za razgovore je tako naporno, kot ko vaš anketar reče: "Prodajte mi ta peresnik." Tukaj je nekaj nasvetov, na katere lahko na ta poziv odgovorite zaupno.

Ste bili v razgovoru za službo vprašani, da bi povedali zgodbo? Tukaj je opisano, kako odgovoriti na vprašanja o vedenjskem intervjuju od začetka do konca.

Ne zamrzujte se, ko se vam zastavlja vprašanje: "Kaj vas naredi edinstvene?" Namesto tega sledite tem korakom in vzorčite odgovore, da lahko ustvarite popoln odziv, bodisi v intervjuju ali v prijavi.

Na razgovoru za službo morate predlagati, kako bi izboljšali izdelek podjetja? Tukaj je opisano, kako to storiti, ne da bi bili nesramni ali pretirano kritični.

Sestavili smo seznam najboljših vprašanj, ki vam bodo morda zastavljena pri razgovoru za službo. Zaradi teh vprašanj in odgovorov boste pripravljeni na razgovor o zaposlitvi.

Nekdo iz vaše ekipe je zajebal in zdaj morate ugotoviti, kako se opravičiti stranki. Kako lahko stvari uredite in še vedno ohranjate dober odnos?

Napake boste delali kot vodja - zato je pomembno vedeti, kako se opravičiti zaposlenim (pravilen način). Tu je nekaj nasvetov za vsako situacijo, v kateri se znajdete.

To je težavno vprašanje, zato je tukaj, kako to pravilno rešiti, ko vas šef vpraša: Kako želite rasti? Navsezadnje bi to lahko bila vaša priložnost, da pridobite sredstva.

Odgovor ni, samo ta.

Ne glede na to, ali ste pripravnik ali direktor na visoki ravni, v teh dneh ni redko, da se prijavite za delovno mesto, za katero ste prekvalificirani.

Končno! Nekaj ​​različnih strategij za odgovor na to težavno vprašanje intervjuja - namesto tega, moj stil je biti dober šef.

Kje se vidiš čez 5 let? Izvršni direktor Muse Kathryn Minshew je v kratkem videoposnetku povedal, kako odgovoriti na to težko vprašanje za intervju.

Želite spremeniti poklicno pot, vendar vas skrbi, da nimate ustreznih izkušenj. Tukaj je opisano, kako oceniti, katere veščine potrebujete, in razmisliti o tem, katere veščine imate.

Se vam zdi, da bi se prijavili na manj delovnih mest, vendar se vam zdi odlaganje več intervjujev predobro, da bi bilo resnično? Pa dobra novica za vas in vaš čas, ni!

Ker je toliko lažje, če imaš v podjetju.

Če resnično želite pristati na svojem sanjskem koncertu, ne omejujte iskanja na delovnih mestih.

Torej, počutiš se resnično izključeno od svojega šefa. Všeč so vam, vendar se vam zdi, da nikoli niste na isti strani. Tukaj je, kako jih prosite (lepo), da načrtujejo redne prijave z vami po e-pošti ali osebno - in olajšajo svoje življenje.

Ko gre za tisto, kar iščete pri svojem naslednjem delodajalcu, so na vašem seznamu prilagodljivi urniki. Toda kako lahko k tej temi pristopite na razgovore za službo, ne da bi bili videti domišljavi ali leni? Tu je nekaj nasvetov, da se prepričate, da ste na isti strani, hkrati pa še vedno naredite pozitiven vtis.

Se bojite vprašati anketarja, naj med intervjujem za službo ponovi vprašanje? Tu so trije načini, kako to storiti, ne da bi se anketarju počutili neprijetno.

Torej, nekako ste podcenjevali, kako dolgo bo trajal nov projekt, zdaj pa se rok prehitro približuje? Tukaj je treba storiti, če želite shraniti svoj ugled in zagotoviti, da ta napaka ne bo vplivala na to, kako vas šef, kolega ali celo stranke dolgoročno vidijo.

Tukaj je opis, kako najti potencialne stike in jih pristopiti k temu, da rečejo da - vsakič. Informativni intervju lahko na koncu privede do odlične priložnosti.

Tukaj je, kako zaprositi za službo, ne da bi ga opravljali neposredno (ker je to zastrašujoče). Namig: Vse gre za informativni intervju.

LinkedIn je idealen kraj za prikaz vseh krasnih stvari, ki jih imajo ljudje povedati o tebi. Konec koncev vas nič ne naredi videti bolje kot pohvale pomembne stranke, starega šefa ali tesnega sodelavca. Kako torej zaprosite za priporočilo na LinkedIn-u, ki govori o čudah?

Prošnja za povišico je lahko strašljiva, vendar obstajajo načini, kako bolje in bolj udobno govoriti o denarju. Sledite tem nasvetom, da premagate svoj strah.

Ste se že spraševali, kako pristopiti k svojemu šefu glede te promocije ali vzgoje? Čudi se ne več.

Lahko vprašate večkrat - če to storite pravilno.

Vaše e-poštne zahteve ne bodo nikoli več brez odgovora.

Kako prosite za uvod, ne da bi se motili? Uporabite našo predlogo za e-pošto, da to storite čim bolj vljudno - ne glede na to, ali iščete zaposlitev ali samo povezujete v mrežo.

Se vam zdi, da se morate zaradi nove zabave odpovedati poletnim zabavam? Ukvarjali smo se s pogostimi vprašanji glede prostega časa kot novega zaposlenega.

Ko gre za iskanje mentorja, bi lahko bila primerna izbira nekdanji vodja. Ampak, kako si omislite to živčno vprašanje? Upoštevajte nasvet strokovnjakov za človekove strokovnjake, da se do svojega preteklega šefa obrnete na način, ki je manj neroden, kot predvidevate.