Gledaš v tla in glivi, iščeš v svojih možganih pravi odgovor na vprašanje, ki ti ga je pravkar vrgel šef.
Kako želite rasti?
Hitro pomisli na nekaj. Samo reci, da želiš biti boljši. To bo šlo. Ali kaj, če gre za trik vprašanje? Joj, kaj sploh hoče, da rečem?
Šefi (ali potencialni šefi) včasih na vas vržejo vprašanja s krivo kroglico, vprašanja, ki vas ne nameravajo opustiti, ampak da razmišljate o tem, katero igro igrate in katero igro bi radi igrali.
Najprej najprej vprašanje, česar se ni treba bati in ni sovražnika, s katerim bi se borili ali se proti njemu borili. To je samo vprašanje. Ne bi čutili enakega pritiska, če bi vas vprašali, kakšen je vaš najljubši sir ali čevelj velikosti, ki ga nosite, zato se odrežite pritiska. Pravega odgovora ni, samo vaš odgovor.
Ker ste si dali možnost odgovarjati naravno in brez drugega ugibanja, je tukaj nekaj napotkov, kako lahko oblikujete svoj odgovor.
Velikost je pomembna
"Resnično si želim, da bi bila pisala bolj organizirana. Veste, vrzite mrtve, Šarpeje ne držite stran od krogel. S svinčniki bom nekaj ugotovil. "
Nočeš odgovoriti z nečim, kar bi si lahko v petih minutah privoščil, ali pa kažeš na nerazumevanje svoje vloge in svoje sposobnosti ponujanja otipljive vrednosti. Podobno odgovarjanje z "Vedno sem hotel rešiti hladno fuzijo" morda tudi ni najboljši način.
Odličen odgovor bo v tem prostoru med tem, kaj je prijetno in kaj ne; nekaj, kar je na robu vaše izkušnje, kar bi vam pomagalo, da boste odlični pri svojem početju.
Bodite ustrezni
"O moj bog, rad bi naredil popolno omleto Arnolda Bennetta" bi bil odličen način, da vaš šef sporoči, da vaša glava ni v službi. Vsekakor poskusite omleto in izpopolnite omlet (in me prosim povabite, če ga boste imeli), vendar naj bo vaš odgovor osredotočen na službo, vaše sposobnosti, talente, upanja in ambicije, ki se nanašajo na vašo trenutno poklicno pot. Morda se boste želeli izboljšati pri pogajanjih, se naučiti, kako voditi odlično delavnico ali biti sposobni voditi ekipo ali projekt, ker mislite, da bi na tej ravni res prišli sami.
Ustreznost sega tudi v naravo vaših izkušenj, ko ste v službi, stvari, kot da ne pustite, da vas majhne stvari stresno obvladajo, ali da lahko uravnotežite pritiske dela z zabavo s svojo ekipo. Dokler je vaš odgovor v parku z žogo, je dobro.
Pomislite kratkoročno in dolgoročno
Odličen odgovor na vprašanje "Kako želite rasti" bo imel nekaj udarcev. Prvi utrip bo nekaj kratkoročnega, nekaj, kar bi radi izboljšali ali izboljšali, ker bo takoj pripomoglo k učinkovitosti. Če se več srečujete na sestankih, bolje načrtujete svoj čas, ko se soočate z rokom ali resnično zabijate tehniko ali postopek, ki se počuti nekoliko nerodnega, spadajo v to kategorijo in pokažete, da dobro razumete, kako so stvari v tem trenutku.
Drugi utrip je potemtakem o tem, v kaj bi radi zrasli. Verjetno ne gre za določene veščine ali obstoječa področja izboljšav, ampak govori o tem, kaj bi radi počeli, vrednosti, ki bi jo radi dodali, in o razliki, ki jo vidite v prihodnosti. Morda niste ravno prepričani, vendar je v redu, če so podrobnosti tukaj nekoliko nejasne.
Pogovorite se o tem, kako bi radi bili nekdo, ki bi lahko treniral druge ali pomagal drugim, da bi bili boljši pri tem, kaj počnejo, kako želite pomagati oblikovati strategijo, ker radi raziskujete veliko sliko in ugotovite, kakšne so najboljše poteze, ali kako želite pomagajte podjetju biti bolj kreativni pri pristopu k izzivom. To ne samo da kaže, da imate močan občutek, kako lahko dodate vrednost, ampak kaže, da ste posameznik, ki ima veliko sposobnosti in težnje.
In to je morda tisto, na kar je to vprašanje usmerjeno, predvsem in nad vsem drugim, in razlog, zaradi katerega vas je vaš šef najprej vprašal. Ve, da ste sposobni čudovitih stvari - in zdaj želi vedeti, da ste usmerjeni v pravo smer.
Kako bi odgovorili na vprašanje?
