Kdor se je domislil starega izreka: "iskanje zaposlitve je delo za polni delovni čas", se ni šalilo.
Za večino iskalcev zaposlitve iskanje zaposlitve pomeni oddajo vlog, dokler prst ne boli od tipkanja in možgani bolijo, ker bi iskali iskalne izraze. Pomeni sejme zaposlitve, nešteto aplikacij, ki izginejo v kibernetskem prostoru, in poslušate ure nezaželenih nasvetov prijateljev in družine, za katere mnogi verjetno povedo, da morate biti bolj agresivni pri svojem mreženju.
Ampak, ali to pomeni, da bi morali priti takoj in vprašati vse, ki jih srečate, da vam dobijo službo? Absolutno ne.
Mrežno povezovanje je v bistvu ustvarjanja obojestransko koristnih odnosov s podjetji in posamezniki, ki vam lahko pomagajo pri doseganju kariernih ciljev. Torej bi morali večino svojega truda porabiti za temelje teh odnosov - ali natančneje, za informativne intervjuje z ljudmi, ki že delajo tisto, kar želite početi.
Prepogosto ljudje zavrnejo vrednost informativnega intervjuja, ker menijo, da je to izguba časa. Konec koncev ima kdo čas, da lovi opravila, ki ne obstajajo, ko so objavljena delovna mesta, na katera se je treba prijaviti?
Resnica je, da se 80% delovnih mest ne objavi - napolnijo jih ustno - tako da razširitev ljudi v vašem omrežju lahko drastično poveča število priložnosti, ki jih naleti na vaš radar. Tudi če zdaj ni službe na delovnem mestu, vas informativni razgovor omogoča, da se uveljavite kot kandidat in zdrava mreža, ki razume pomen pomembnih strokovnih povezav. Ko služba postane dostopna, osebe, s katerimi ste govorili, je ne bodo javno objavili - poslali vam bodo e-pošto.