Želite delati za podjetje, ki je bilo nekajkrat okoli bloka? Ne glejte več kot Rain Bird, vodilni v industriji namakalnih izdelkov, ki je bil ustanovljen leta 1933 (ja, prav ste prebrali!) In ima več kot 450 patentov.
Kljub temu, da je starejši od 80 let, Rain Bird vsak dan inovira, njegova kultura pa je dokaz tega. Skupina ima politiko odprtih vrat za celotno podjetje, v kateri lahko zaposleni kadar koli pridejo v pisarne direktorjev in direktorjev, da bi razpravljali o odnosih s strankami in na mizo predstavili nove ideje in rešitve.
"Resnično gledamo na inovatorje. Smo podjetje, ki daje visoko kakovostne izdelke, rešuje težave s strankami in ponuja rešitve, "pravi vodja prodaje Brent Barkley.
Ker se pri Rain Bird-u v določenem času toliko dogaja, člani ekipe dobijo tudi popoln poudarek na svojih dnevnih načrtih in urnikih, da so lahko čim bolj dinamični in produktivni. To vodi v bolj odprto, sodelovalno in vznemirljivo delovno okolje.
Za nagrajevanje zaposlenih za njihovo trdo delo in predanost ima Rain Bird "Odbor za zabavo", ki načrtuje dogodke, ki ljudi za nekaj časa odpeljejo od mize. Skupina ima tudi kosilo za inženirske nagrade, kjer menedžerji prepoznajo dosežke članov ekipe.
"Imamo podjetje, usmerjeno k rezultatom, vendar se tudi med delom radi zabavamo, " pravi regionalni direktor prodaje Christen Funk.
Zveni kot skupina ljudi, za katero bi radi delali?
