Vodja zaposlitve vas v intervjuju vpraša naslednje: "Povejte mi, kaj vas dela edinstvene?"
Vaš um takoj skoči na neko naključno zabavno dejstvo o sebi - na primer, kako lahko pojeste cel kozarec kumaric v enem sedenju ali strast do pletenja odej.
Ne, to ne more biti tisto, kar iščejo, kajne? (Spoiler: Ni.)
Ta razplet vprašanja o intervjuju lahko zavrže vsakega kvalificiranega kandidata - ne dovolite, da ste to vi! Tukaj je vse, kar morate vedeti, zakaj se postavlja to vprašanje in kako lahko popolnoma odgovorite na svoj odgovor. Poleg tega, kaj storiti, ko naletite na to vprašanje v spletni aplikaciji (ker se zgodi).
Zakaj menedžerji najema vprašajo "Kaj vas dela edinstvene?"
Karierni trener Muse in ustanovitelj CareerSchooled Al Dea je jasno povedal: "Resnično želijo vedeti odgovor."
"V večini primerov bodo vodstveni delavci iskali več kandidatov za vlogo, na splošno pa bodo verjetno … morali sprejeti nekaj težkih odločitev, " pojasnjuje. "Pomembno je, da lahko izsilimo, kaj ločuje kandidate."
To pomeni, da je to vaša glavna priložnost, da izstopate iz paketa, še posebej, če je paket na papirju strašno podoben.
To je tudi preprost test vašega samozavedanja in komunikacijskih sposobnosti. "Če lahko kandidat ponudi zelo močan in prepričljiv odgovor, vodji zaposlitve dokaže, da je kandidat … naredil misel in razmislek, ki sta potrebna, da bi razumela, kaj bi bilo potrebno, da opravljajo svojo vlogo in zakaj so najboljši za to, "pravi Dea.
V bistvu, če nimate pojma, kaj vas naredi posebnega - ali počnete, vendar ne morete pravilno komunicirati - kako naj bi najemni upravitelj verjel, da ste dragocen najemnik?
Kako v intervjuju odgovorite z "Kaj vas dela edinstvene?"
Ugotoviti boste morali, kakšen je vaš vrednostni predlog in kako to posredovati anketarju. Takole:
1. Razmislite o podjetju / vlogi / vodji zaposlitve
Najpomembnejša stvar, ki si jo je treba zapomniti, je, ko vodja zaposlitve vpraša: "Kaj vas dela edinstvene?" Pravzaprav želijo vedeti, kaj vas v tem poslu predstavlja edinstveno . Zato je pomembno, da "razumete, kaj je tisto podjetje, kakšna je ta vloga, za kaj ta konkretni vodja zaposlitve poskuša optimizirati", pravi Dea.
Najlažji začetek, pravi, je opis delovnega mesta. Kaj bi počeli v vlogi? Kakšno osebo iščejo? Katere veščine ali izkušnje izpostavljajo kot obvezne ali najljubše?
"Če veste, kakšne so temeljne vrednote podjetja ali stvari, ki so jim resnične, morate razmišljati o tem, kako se umestite v ta kontekst, " dodaja. Te lahko preprosto določite tako, da zataknete njihovo spletno mesto ali družabne medije ali pa hitro poiščete Google (ali pa jih raziskate na Muse!).
2. Zunanji vnos
"Pojdite ven in vprašajte pet ljudi, kakšne so vaše prednosti, in jim povejte, da vam bodo dali čas, ko ste zgledovali o tej moči, " predlaga Dea. Nekateri odgovori se vam bodo morda zdeli bolj koristni kot drugi, vendar vam bo ta začetni okvir pomagal skupaj razčleniti, kako vas drugi vidijo kot edinstvene ali dragocene.
Če ne veste, ali se lahko zanesete na svoje omrežje, pravi Dea, namesto tega se vprašajte: »Zakaj ljudje vzamejo telefon in me pokličejo?« Ali »Kaj ljudje pridejo k meni po nasvet ali pomoč? ”
Ogledate si lahko tudi pretekle ocene uspešnosti. Kakšne pozitivne povratne informacije dosledno dobivate? Kaj ljudje govorijo o tebi v službi? Uporabite jih kot vzvod za prehod na naslednji korak.
3. Razmislite o svojem
"Obstajajo različne stvari, ki jih v službo pripeljete izven naslova in izven svojih težkih veščin, " pravi poklicna trenerka Muse Theresa Merrill, zato razmislite, katere druge izkušnje, mehke spretnosti ali strokovna znanja imate zunaj neposredne delovne zgodovine, ki bi vas lahko naredile dobra vloga za vlogo ali organizacijo.
Merrill je na primer poklicni trener, ki ne prihaja iz kadrovskih izkušenj, ampak iz prodaje in trženja. To poudarja, ko govori o tem, kaj jo dela edinstveno, saj ji omogoča, da se razlikuje od trenerjev, ki ponujajo podobne storitve v intervjuju ali na LinkedIn coachingu.
4. Zberite dokaz
"Kakršna koli vrsta podatkovnih točk, kvalitativna ali kvantitativna, " pravi Dea, je vaš odziv iz čisto v redu odličen.
Na primer, pojasnjuje Merrill, ne želite samo reči: "Sem vztrajen, kar me odlično prodaja."
"Dokazovanje vztrajanja je veliko močnejše kot samo uporaba tega pridevnika, " pravi. Torej, želite razložiti, kako ste bili vztrajni v svoji karieri in kakšen je bil rezultat tega. Vam je pomagal preseči cilj? Privabljate bazen odličnih strank? Motivirate preostali del svoje ekipe za povečanje prihodkov?
5. Vse skupaj spravite
Vzemite, kaj veste o podjetju ali vlogi in kaj veste, kakšne so vaše prednosti, in primerjajte dve: Ali se ena do dve spretnosti prekrivata? To bi morale biti glavne točke vašega odgovora. Nočeš samo odtrgati s seznama perila, ki so odlične o sebi.
Tu je nekaj dobrih vzorčnih odgovorov, da pokažemo, kako to izgleda v praksi:
6. Zategnite ga in prakticirajte
Verjetno ne boste nohtali po nekaj minutah, ko ste prebrali ta članek in premislili. Kot vsako vprašanje za intervju je tudi odgovor "Kaj vas naredi edinstvene?" Zahteva nekaj samorefleksije, možganske nevihte in ponovitve.
Merrill priporoča, da ga "napišete, začrtate, zategnete, izgovorite na glas, slišite, kako se sliši." Bolj ko boste vadili svoj odziv, bo dejala, bolj naravni (in manj razburkani) bo videti in manj črnogled. boste, ko se bo pojavilo vprašanje. Čas zase se prepričajte, da ne bo več kot recimo 30 ali 60 sekund, in ga zaženite pri prijatelju, da bo videl, kaj mislijo.
In če potrebujete črevesno preverjanje, ali je vaš končni odgovor dober? "Če bi lahko kdo drug povedal, kar govorite, je to verjetno znak, da lahko svoj odgovor še bolj okrepite, " pravi Dea.
(Če iščete več nasvetov za intervju? Preberite ta članek o odgovarjanju na druga pogosta vprašanja o intervjuju, s katerimi se lahko srečate.)
Kako v 150 znakih odgovorite z imenom »Kaj vas dela edinstvene?«
V spletnih aplikacijah boste včasih zasledili vprašanje kot »V 150 znakih ali manj nam povejte, kaj vas naredi edinstvene. Poskusite biti ustvarjalni in povejte nekaj, kar nam bo zašlo v oči! "Ker imate le svoj stavek ali dva, da izrazite svoje stališče, boste svoj odgovor želeli spustiti vse do bistvenega pomena: ena sama moč in kako vas naredi kot nalašč za to delo.
Torej, če vzamemo zgornje primere, tukaj je, kako bi jih lahko zgostili, da bodo učinkovito odgovorili:
