V teh dneh ni redko, da se prijavite za službo, za katero ste verjetno kvalificirani. Na primer, ko sem zaposlil zadnjega pripravnika, je študent dodiplomskega študenta prišel le en sam - večina prosilcev je diplomirala več kot eno leto prej in je stisnila dolgoletne izkušnje pripravništva na eno stran.
Ko pa je šlo za najem, smo šli s podgradom.
Zakaj? Ker nas nihče od drugih ni prepričal, da niso bili ves čas na preži, - in ne bi skočili z ladje, če bi jo našli pred koncem programa.
Vendar to za vas ni nujno. Ne glede na to, ali ste pripravnik ali direktor na višji ravni, bi morali imeti preveč izkušenj delodajalcu koristi! Samo zgodbo morate povedati.
Če želite izvedeti več, sem na obeh obalah govoril s kadrovskimi strokovnjaki. Tu je njihov nasvet, kako pristopiti k intervjujem, ko ste prekvalificirani, ne glede na situacijo.
1. Če si stalni pripravnik
Mnogo 20-ih se zatakne v ta vzorec, ki se od pripravništva do pripravništva poskoči tudi po diplomi. Gre za grob trg dela, in včasih je vaša noga v vrata in pridobitev izkušenj kot neplačani pripravnik za krajši delovni čas resnično najboljša možnost. Toda mnogi vodilni delavci najamejo zaposlitev pripravnika, ki ni več v šoli, zaskrbljeni (kot sem bil jaz), da bo prosilec odšel, preden bo program končan, da bi drugje zaposlil polni delovni čas.
Pristop
Pomembno mora biti jasno, zakaj je ta primerni staž pomemben za vašo karierno rast - in to prenesti na vodjo zaposlitve. Ali raziskujete določeno poslovno področje ali preizkušate zanimanje, ki je drugačno od vaših preteklih izkušenj pripravništva? Tudi če se prijavite na tretji uredniški staž pri modni reviji, poiščite konkretne razloge, da je to za vas odlična poteza.
Prav tako pomembno je, da jasno izrazite, da razumete časovno zavezanost in da delodajalca ne boste pustili obesiti. Tudi če iščete delo s polnim delovnim časom, zaposlite najemnika, da ste pripravljeni ustaviti iskanje zaposlitve in počakajte do konca pripravništva, da ga nadaljujete.
2. Če si odpuščen
Ko ste žrtev odpuščanja (zlasti velikega), je vaš prvi nagon najti novo službo - in to hitro. To pomeni, da si lahko omislite koncerte, ki so zarez na karierni lestvici. Medtem ko ljudje s področja človekovih pravic razumejo, da se odpuščanja zgodijo, so lahko tudi zaskrbljeni, če boste vzeli vse, kar lahko zdaj dobite - in skočili bodo na ladjo, ko boste imeli več časa za iskanje položaja na svoji ravni.
Pristop
V redu je, da priznate, da bi bilo delo korak nazaj, ne pozabite slediti temu, kako bi bilo dolgoročno pozitivno - pa naj bo to del podjetja, za katerega ste si vedno želeli delati ali pridobiti strokovno znanje na novem funkcionalnem področju. Kot mi je dejal rekruter iz New Yorka, "moram vedeti, zakaj bi bil položaj zanje še vedno izziv ali vsaj dober korak v pravo smer."
Kot stransko noto bodite čim bolj pozitivni do svojega položaja. Noben vodja zaposlitve vas ne želi slišati, da se zgubite z bivšim delodajalcem ali se pritožuje, da morate najti novo (nižjo) raven.
3. Kariera Changer
V teh dneh vse več ljudi opušča linearno poklicno pot in po letih na enem področju poskuša nekaj povsem novega. Tudi če imate 10 let izkušenj, bo morda drastična poteza, da pridobite izkušnje, korak navzdol. Čeprav je to za vas popolnoma smiselno, lahko pri najemu vodstvenih delavcev zaskrbite, da nekdanji močan strokovnjak ne bo ravno zadovoljen s položajem vstopne ravni.
Pristop
Temelj intervjuja postavite v svojem spremnem pismu in razložite razloge za prestop v karieri. V samem intervjuju nadaljujte s to pripovedjo, ne da bi bili negativni glede vaših prejšnjih izkušenj ali da bi sledili želji po spremembi.
Nato od začetka intervjuja (kot tudi v spremnem pismu) ugotovite, da razumete, da boste morda morali začeti na dnu in da se želite naučiti vrvi. To samo po sebi ni prepričljiv argument, vendar lahko o stališču izčrpno in resnično govorite o svojem stališču, je odličen začetek pogovora, ki se lahko nato osredotoči na pomembne stvari, kot so vaše prenosljive spretnosti in primerljive poklicne situacije .
4. Novi fant v mestu
Ljudje se selijo iz več razlogov in ne vedno z delom. Mogoče ste vedno sanjali, da živite v New Yorku, ali želite biti bližje goram, ali pa sta vam zakonca ponudila svojo sanjsko službo na polovici države - seznam se nadaljuje. In ko se preselite v povsem novo mesto, kjer vaša mreža ni nič, vas bo morda mikalo, da bi se lotili službe, ki vam bo nekje stopala v vrata. Namig: Naborniki to vedo.
Pristop
V intervjuju ne pozabite poudariti, zakaj ste navdušeni tako nad službo kot tudi nad potezo. Oseba, s katero se pogovarjate, mora biti prepričana ne samo, da se ne boste spakirali in preselili domov, ampak tudi, da ta koncert ne bo le rezerviralec mesta, ko iščete nekaj boljšega. Torej, delite svojo strast do položaja in kraja. "Pogovorite se o tem, kaj vas navdušuje pri selitvi v vaše novo mesto in kaj ga naredi tako super, " pravi en vodja kadrovskih služb s sedežem v LA.
Oh, in tudi če samo iščete "noter" v novem mestu, "prosim, tega ne povejte osebi, ki vas je zaslišala!" (Zgodilo se je.)
In še zadnja stvar: vprašanje denarja. Znižanje plač je pogosto povezano z zaposlitvijo, za katero ste kvalificirani. Bodite iskreni do sebe, imejte v mislih domišljijo in bodite naprej s temi informacijami. Previdno, če ne želite trditi, da se lahko dogovorite, če v resnici niste. Nočete zapravljati nikogar časa in zagotovo ne želite pustiti slabega okusa v ujetih. Navsezadnje je on ali ona oseba, ki skače, začne vašo kariero!
Vesel lov na delo!
