Resnicoljubnost: Samo zato, ker se nekdo lahko pogovarja z vami, še ne pomeni, da je ta oseba dobra. Iskreno bom, ko sem to počel redno, bil v tem čolnu - veliko. In moja največja napaka? Nisem vedno jasno postavljal vprašanj.
Za primer vzemite to vse preveč pogosto izmenjavo med mano in kandidatom:
Ni treba veliko, da se vidi, da je zgornje vprašanje zelo nejasno. Na kar je očitno težko odgovoriti. Čeprav se resnično ne želite slišati kot kreten, je na vrsti zaposlitev in to je vaša priložnost, da se prodajate kot prava oseba za položaj. Zato prositi za pojasnila ni samo nekaj, kar bi morali storiti, ampak nekaj, kar morate storiti.
Trik, da to storite, ne da bi vprašali prosilca, je, da sledite tem trem korakom.
1. Krivite sebe
V vsakem pogovoru, še manj pri intervjuju, se lahko zatečete k nekomu, da bi ponovil sebe in rekel: "Hej, vaše vprašanje nima nobenega smisla. Bi me lahko vprašali še enkrat tako, da dejansko razumem? "
Verjetno razmišljate: "Nikoli ne bi komu kaj takega rekel." Če je tako, sem si v preteklosti isto rekel tudi sam, samo da sem se znašel v igri "ti, ti, ti" in znova.
Namesto da bi anketarja premagali zaradi nejasnosti, vzemimo ta ne tako velik odziv in na pogovor uporabimo nekaj tistih klasičnih stavkov "jaz".
Te izjave "jaz" se na osebi, ki je na sprejemu, počutijo veliko manj, kot da se je zmedel - in zato veliko bolj odprte za ponovno opredelitev vprašanja na način, ki je smiseln.
Preden uporabite to točno predlogo, uporabite svojo intuicijo, da ugotovite, s kakšnim anketarjem se ukvarjate tukaj. Če se odpravlja, da bi se počutil prijetno, se lahko norčujete, kot sem zgoraj. Če pa je on ali ona bolj zaskočen, prihranite svoj smisel za humor za druge ljudi v ekipi, za katere mislite, da bi to dobrodošli.
2. Najprej postavite dodatna vprašanja
Vrnimo se k tistemu, ki ga zanimajo želje, o katerem smo razpravljali prej. "Stvari niso bile tako dobre" bi lahko pomenilo številne stvari, zato bi odgovor na vprašanje v tej natančni obliki lahko odvrgel vašo igro. Najboljši intervjuji, ki sem jih vodil - kot vodja zaposlitve in kandidat - so se počutili bolj kot pogovor kot zagovor diplomske naloge. To je odlična priložnost, da angažirate vodjo zaposlitve in vam jasno pove, da poslušate.
Evo, kako izgleda tisti prejšnji pogovor, ko si kandidat nadaljuje še nekaj dodatnih vprašanj, preden nadaljuje.
Seveda ne morem govoriti za vsakogar, vendar se to na splošno dogaja, kadarkoli moram dodati nekaj jasnosti v eno od svojih vprašanj. Nikoli nisem bil užaljen; pravzaprav so me navadno olajšali, ker sem našel kandidata, ki me resnično posluša.
3. Nežno prosite osebo, naj ponovi vprašanje
Kot oseba, ki je postavila nejasno vprašanje, sem se vedno več kot z veseljem zavezala. V resnici me je, namesto da bi preprosto ponavljal to, kar sem pravkar rekel, ponavadi premislil tako, kot sem prvotno izrazil. In iskreno lahko rečem, da nisem bil nikoli, še nikoli užaljen, ko me je kdo prosil, naj ponovim. Medtem ko vas morda moti, da bi prekinili intervju in ga prosili za pojasnilo, si preberite spodnjo interakcijo (ki sem jo doživel že vsaj nekajkrat) in preverite, ali se vam sploh sliši žaljivo ali pa vas žali.
Vidite? Ni tako hudo. In čeprav še nikoli ni bil posnet noben moj intervju, lahko govorim o tem, da se to zgodi pogosteje, kot si mislite. Zato se ne bojite vprašati, ko niste prepričani, kaj točno vas prosi, da odgovorite.
Tudi če se znajdete v sobi z najbolj nesramnim anketarjem kdajkoli, se ne počutite, kot da ne morete postaviti več jasnosti okoli vprašanja, če ga potrebujete. Naredili ste veliko truda, da bi dosegli to srečanje - tako da, če se vam zdi, da se boste morali spoprijeti, ker dejansko niste prepričani, kaj vas vpraša, pridobite dodatne informacije, ki jih potrebujete. Ni treba, da bi se bali, da bi nekoga vprašali, da bi prerazporedil vprašanje, in če vodja zaposlitve tega ne želi, si verjetno vseeno zaslužite veliko bolje.
