To vprašanje vedno vrže ljudi v zanko. Zakaj sprašujejo in koliko jih pravzaprav morajo vedeti?
No, vodje zaposlovanja so radovedni, s katerimi drugimi podjetji iz nekaj razlogov se pogovarjate. Mogoče bi radi izstopili iz konkurence, videli, kako resno se ukvarjate s panogo, ali celo ocenili, kakšna je verjetnost, da bodo pristali na takšnega zvezdniškega kandidata.
Pojdimo naprej in to odpravimo - odgovor ni: "To je edino podjetje, s katerim se pogovarjam." Anketarju ni treba dajati več moči, kot ga že ima.
Kako se na to odzovete na način, da se vam ne zdi obupno ali nedosegljivo? Tu je nekaj idej, odvisno od vaše posebne situacije.
Če intervjuvate tekmovalce
Recimo, da imate pripravljenih nekaj intervjujev v drugih podjetjih v panogi. To je odlična pozicija. Najlepša stava bi bila, da razložite, kako aktivno raziskujete možnosti na svojem področju in da imate trenutno na voljo še nekaj intervjujev - vendar ste nad tem položajem najbolj navdušeni.
Na primer:
Kmalu se mi obeta nekaj intervjujev s podjetjem Digital Ventures in Renley in Co. za starejše tržne položaje. Lahko pa vam povem, da ima glede na to, kar vem, ta položaj ravno tiste izzive, ki jih iščem v naslednji vlogi.
Če se pogovarjate v drugih panogah
Zapletenejša situacija je, če se pogovarjate o položajih v različnih panogah. Nočete, da bi se oddaljiv kot nepridipravi glede na vlogo, za katero se prijavljate, zato je to potrebno nekoliko več natančnosti kot prejšnja situacija. Če želite to opraviti, poskusite najti povezavo med vsemi položaji, na katere ciljate. Ko imate to skupno nit, naj vodi vaš odgovor.
Lahko se sliši takole:
S številnimi podjetji se pogovarjam o različnih položajih, vendar pa vsi dosegajo odlično izkušnjo s strankami. Želel sem si odprto razmišljati o tem, kako najbolje doseči ta cilj, vendar se mi zdi, da mi bo ta vloga resnično omogočila, da vso svojo energijo usmerim v izkušnje in zadrževanje strank, kar se mi zdi zelo privlačno.
Če drugje ne intervjuvaš
Veste, da tega ne rečete neposredno, toda kako to obvladate? Trik je v tem, da preprosto izberete odgovor na drugo vprašanje. Namesto, da bi se odzvali s pomanjkanjem drugih intervjujev, sporočite anketarju, v katere vrste stališč in na podjetja ste se prijavili.
Tukaj je to:
Še vedno sem zgodaj pri iskanju zaposlitve. Priložil sem se številnim priložnostim, ki mi bodo omogočile, da bom svoje znanje v vizualizaciji podatkov uporabil za izobraževanje strank, vendar me ta položaj najbolj navdušuje. Pravzaprav menim, da je ta položaj še posebej primeren za moj nabor spretnosti, ker lahko izkoristim svoje pomembne izkušnje pri delu z zapletenimi nabori podatkov.
Skratka, anketarja želite odgovoriti na zadovoljiv način, hkrati pa želite tudi, da ste prepričani, da ste še posebej vloženi v položaj, za katerega trenutno opravljate razgovor. Kot pri vseh vprašanjih o intervjuju, tudi vi in anketar imata agende. Če želite dobro odgovoriti, je treba doseči oboje.
Ali poznate, kako odgovoriti na to vprašanje?
Najem poklicnega trenerja vam lahko pomaga pri intervjuju.
Kaj čakaš?
