Nasveti

Ko se v pisarni ne morete zadržati, je čas za nov načrt: spoprijeti se s solzami. Preizkusite te 4 strategije, da se odzovejo na solze, ko se zgodijo.

Imate vprašanja, na katera res želite odgovor, vendar imate občutek, kot da jih ne morete postaviti? Tukaj je, kako se jih lotiti.

Namig: Za to vam ni treba imeti velikega dela, ki spreminja svet.

Ko poskušate dokazati svojo vrednost pri delu, obstaja tanka meja med resničnim vplivom na vašo ekipo in tistim motečim sodelavcem, ki se želi samo pokazati. Najučinkoviteje se dvignite nad uvrstitve s temi štirimi načini, kako preseči in preseči.

Te preproste ideje lahko vpletejo člane vaše ekipe in jih navdihnejo, da najbolje opravijo svoje delo.

Delo na daljavo morda zveni mamljivo, vendar ni namenjeno vsem. Ideja je enostavno očarati in spregledati lastnosti in spretnosti, ki bi jih potrebovali za uspeh zunaj tradicionalnega delovnega okolja. Takole lahko ugotovite, ali bi lahko delo na daljavo delovalo za vas, preden dejansko storite ta korak.

V redu je, da ob začetku kariere veliko menjate delovna mesta, vendar morate to storiti pravilno.

To, da ste med službo, na porodniškem dopustu ali čakate na vizum, še ne pomeni, da ne morete napredovati v svoji karieri. Tukaj je načrt v štirih korakih, da ne le spremljate svoje sposobnosti, temveč pridobite tudi nekaj novih.

Povečajte svojo inovativnost in igro za reševanje problemov.

Nikoli več se ne spotikajte z eno od teh koristnih tehnik anketiranja.

Odstopanje ni samo za ljudi na vrhu.

Dokažite svojo vrednost s preučevanjem novega okolja in razvojem omrežja.

Začeti morate po štirih zapovedih iz biblije PR.

Želite potegniti svoj knjižni klub na tla ali iščete nove načine, kako svojo trenutno skupino spodbuditi? V tradicionalni knjižni klub smo postavili štiri nove vrtljaje, da vam pomagamo pri prirejanju mesečnih dogodkov, ki jih bodo vsi radi.

Odgovori Kaj je vaša največja slabost? je dejansko priložnost, da poudarite svoje prednosti. Tukaj je, kako odpraviti to težavno vprašanje za intervju.

Najemni managerji niso edini, ki kličejo reference! Bodite prepričani, da preverite svoje prihodnje podjetje.

Imati slab dan je ena stvar, toda imeti slab teden ali mesec je lahko zelo izčrpavajoč. Ne glede na to, kako dolgo ste bili v krču, tukaj je, kako naprej.

Se počutite nekoliko izpraznjeni, ko minevajo dnevi? To je normalno za vse, toda slab primer zimskega bluesa je lahko znak nečesa resnejšega. Preberite nekaj nasvetov o tem, kako se boste razveselili - in prepoznali, kdaj boste morda potrebovali pomoč.

Mogoče vaša služba ni vse, kar ste si kdaj želeli, vendar to ne pomeni, da se je ni treba držati. Tukaj je nekaj pametnih načinov za reševanje.

Naj vas preseneti vaš neverjetni ugled.

Odločnost vam bo pomagala prihraniti čas in biti bolj produktivni. Še bolje: to je veščina, ki jo lahko vsak dan uporabljate na majhne (in velike) načine.

Poklicna pot je postala sinonim za deloholika. Tu je nekaj taktik, ki jih lahko uporabite za motivacijo v svoji karieri, ne da bi vam to zapravilo življenje.

Spopadanje skozi nekaj glavnih naslovov novic preprosto ne pomeni več.

Elektronska pošta lahko traja veliko časa. Če želite začeti manj časa porabiti za mapo »Prejeto« in več časa za resnično delo, je tukaj, kako izboljšati komunikacijo.

Pisanje prilagojenih nadaljnjih pisem po razgovoru za službo je postalo lažje in bolj učinkovito. Zakaj torej ne bi zapečatili posla, tako da ga pošljete anketarju?

Posel je morda počasen, vendar to še ne pomeni, da bi se morali to poletje povsem odjaviti. Tu so štirje (zabavni!) Načini, kako svoje stranke lahko vključite v družbene medije.

Ker stvari niso vedno mavrice in metulji.

Imate odlično poslovno idejo, kako pa veste, ali je dovolj močan, da lahko pluje naprej? Ali investirati? Ali pa zapustiš svoje delovno mesto? Zagotovo ni znanosti, vendar obstajajo nekatere stvari, ki pomagajo do lažje odločitve.

Se oklepate svoje vsakodnevne zaposlitve, ko začnete s strani podjetja? Preverite te zanesljive znake, da je čas, da se 100% posvetite svojemu podvigu.

Johnson & Johnson prejme več kot 1.000.000 prošenj za zaposlitev na leto. Tukaj je, kako je biti eden od izstopajočih kandidatov, za katerega se bo boril rekruter.