Priprava na razgovore je resen posel. Toda tudi če vadite, vadite in vadite, še vedno lahko dobite vprašanje, na katerega preprosto ne znate odgovoriti. Ne glede na to, ali gre za tehnično vprašanje o nečem, za kar še nikoli niste slišali, ali pa le za nekaj povsem nepričakovanega, vprašanje, ki vas zatakne, lahko resnično odvrnete tempo pogovora in vas pustite nekoliko pretresati.
Torej, kaj bi morali storiti, ko boste dobili vprašanja o intervjuju, na katera nimate pojma, kako odgovoriti? Poskusite enega od teh nebolečih pristopov.
1. Vzemite si čas
Najprej: najprej spoznajte, da je bilo vprašanje postavljeno in da razmišljate o njem. Nekaj tako preprosto kot, "Hmm … to je odlično vprašanje. Naj razmislim o tem, "bo dovolj, ko boste vzeli nekaj časa za preučevanje svojih prvih razmišljanj, kako pristopiti k vprašanju.
To si morate zapomniti, še posebej, ker je tako naravno, da vsak prazen zračni prostor napolnite z besedami, da se izognete nerodni tišini. Vzemite si nekaj časa, da zberete svoje misli in se prepričajte, da ne izbrišete ničesar, kar daje, da ste - no, popolnoma omamljeni.
2. Razmislite na glas
Ne pozabite, da polovico časa vodje zaposlovanja postavljajo zapletena vprašanja, da ne slišite, da boste takoj poslali pravi odgovor, ampak da bi bolje razumeli, kako razmišljate skozi težave. Ko si vzamete minuto, da zberete svoje misli, poskusite na kratko pojasniti, kje so bile vaše misli, in pojdite naprej od tam.
Če vas na primer vprašate, kaj pomeni: "Povejte mi o svojem postopku kopiranja za članke z dolgim obrazcem" in v resnici še nimate postopka (še), bi bil dober pristop, da si zamislite, da urejate ta članek in delite korake na glas. Dodajte prehodne prislove, kot so „najprej“, „nato“ in „nazadnje“, da boste odgovoru dali nekaj strukture. Zaključite lahko tudi s kvalificirano izjavo, da se "postopek razlikuje glede na situacijo", kar kaže, da ste prilagodljivi, tudi če vaš odgovor ni tisto, kar bi naredil vodja zaposlitve.
3. Preusmeritev
Če se vam zastavlja vprašanje, ki ga res ne morete preučiti, posestite in poskusite preusmeriti na področje, ki ga poznate. Morda ne boste mogli neposredno govoriti z določeno veščino, če pa jo lahko povežete s podobnimi veščinami, vam je veliko boljše, kot če samo rečete, da nimate veščine, ki jo iščejo.
Recimo, da ste se prijavili na delovno mesto, ki zahteva izkušnje s trženjem na družbenih medijih, in vas vprašajo o svojih izkušnjah s to vrsto trženja. Če ga preprosto nimate, poskusite preusmeriti odgovor na nekaj, s čimer imate izkušnje.
V tem primeru bi se lahko pomerili proti izkušnjam pri upravljanju skupnosti družbenih medijev ali tiskarskem marketingu in si rekli: "To je eden od razlogov, da sem nad tem položajem tako navdušen. Imam veliko izkušenj z upravljanjem skupnosti družbenih medijev od bloganja na prejšnjem položaju, pa tudi izkušenj s tiskarskim trženjem za svojo poklicno organizacijo. Mislim, da sem zelo usposobljen za združitev teh dveh znanj v potrebnem trženju družbenih medijev za vaš izdelek, še posebej, ker se vaše podjetje trudi osnovati skupnost. "
INTERVJU JE LAHKO TRIK
Zakaj ne bi naredili malo manj zapletenega?
Danes govorite s trenerjem intervjujev
4. Imajte varno pred napako
Seveda se vam lahko poraja vprašanje, s katerim vam ne more pomagati noben zastoj, razmišljanje na glas ali preusmerjanje. Vprašanja, ki zahtevajo opredelitve ali razumevanje konceptov, ki jih ne poznate, ni mogoče preprosto rešiti na kraju samem. Pri teh vprašanjih se naslanjajte na raziskave, ki ste jih opravili o podjetju in industriji, v kateri ste.
Recite, da zaprosite za položaj združitev in prevzemov v financah in se vprašate: "Kaj je obratni kapital?" - in resnično nimate pojma. Bodite pripravljeni na zanesljiv odgovor, ki se bo osredotočil na vaše navdušenje nad položajem in znanjem v panogi. Nekaj takega, kot je: "To še nisem seznanjen s konceptom, ampak nad financami sem resnično navdušen in aktivno poskušam izvedeti več. Sledil sem obravnavam in prebral sem nekaj, v katerih je vaše podjetje sodelovalo. Prav tako sem se naučil veliko o panogah, ki jih svetujete. Mislim, da bo konsolidacija, ki se dogaja v avtomobilski industriji, ustvarila številne zanimive priložnosti naprej in bo priložnost, da se veliko naučimo o podjetju M&A. "
Predvsem pa se učite iz vseh izkušenj iz intervjuja. In ne pozabite, da ne glede na to, kakšno vprašanje dobite, razmislite o tem, kaj se vodja najema resnično želi naučiti iz vprašanja. Morda ne boste mogli odgovoriti na dejansko zastavljeno vprašanje, toda če ste sposobni ugotoviti, kaj se najemniški vodja v resnici poskuša naučiti z vprašanjem, in prepričati, kaj ga zanima, si že naredil dobro.
