Nasveti

Verjetno ste že pripravili življenjepis, če pa se prijavljate v poslovno šolo, velja nekaj novih pravil. Zgrabite svoj zadnji osnutek, izpraznite ga in pripravite, da izstopate iz kupa s temi tremi nasveti.

Iskanje zaposlitve je lahko naporno, če ne omenjam dolgega - toda tukaj je nekaj stvari, za katere si prepuščate, da prezgodaj verjamete.

Ker izgubljamo sposobnost, da se spominjamo presenetljivo hitro.

S temi tremi koraki je treba spremljati vašo veliko promocijo.

Da, resnično obstajajo.

Sprehod, ko ste v službi, ni le dobro za vaše zdravje, ampak tudi za vašo produktivnost in ustvarjalnost. Te študije bi vas morale prepričati, da je res.

S tremi kratkimi stavki prepričajte nekoga, da se premisli in se strinja, da ima vaša ideja najboljše možnosti za rešitev težave.

Svojo kariero lahko izboljšate na toliko načinov le tako, da mentorirate in pomagate nekomu drugemu.

Želite najti smisel v svojem delu in se počutiti, kot da ste se spremenili, ko ste zapustili pisarno? Oglejte si teh 28 podjetij, ki jih trenutno najemajo.

Zaslužili ste si odmor od iskanja zaposlitve, vendar ne bi smelo trajati večno. Tu je nekaj znakov, da ste se pripravljeni vrniti na mletje in začeti pošiljati življenjepise.

Obstaja nekaj jasnih znakov, da izgubljate čas drugih ljudi, tudi če ste natančni.

Tu so trije znaki, da na sestankih ekipe govorite preveč - in kako zmanjšati vse nepotrebne klepetanje.

Poročanje šefu, ki je čez glavo, ni enostavno. Lahko pa si pomagate - če prepoznate znake. Tukaj je nekaj namigov, da bo vaš menedžer preobremenjen in kaj lahko storite, da bosta oba ostala na plaži.

Sezona ljubezni je. Iščete službo, zaradi katere se počutite vsi topli in megleni? Oglejte si teh 25 podjetij, ki jih imamo radi - ki jih zdaj najamete!

Bodi menedžer, ki ga imajo vsi radi in spoštujejo.

Vaši zaposleni verjetno ne bodo prišli prav in vam povedali, kaj mislijo o vašem slogu vodenja, vendar se izkaže, da obstajajo nekateri neznatni nasveti, ki vam lahko namignejo. Tu je nekaj načinov, kako vam bo morda povedala, da se bo vaša ekipa izpopolnila.

Udobno je delovati, kot da trdo delo ni bilo veliko, vendar to dejansko vas zavira. Zato začnite sprejemati pohvale, ki si jih zaslužite.

Morda ne boste izpolnjevali vseh zahtev za svoje sanjsko delo, vendar je tu nekaj razlogov, zakaj jih verjetno izpolnite več, kot ste mislili.

Želite napredovanje? Upate, da boste v naslednjih nekaj letih dosegli zasedeni položaj C-suita? Ne glede na vaše karierne cilje je pomembno, da se zavedate svojega potenciala za rast - in da se zavedate, ko ste v službi, kjer tega ne obstaja.

Impostorjevega sindroma je težko otresti, vendar je tukaj nekaj namigov, da se vaš strah, da ne boste dovolj dobri, in vaše pomanjkanje samozavesti uhajata iz rok.

Razmišljate o tem, da bi zapustili službo, a niste prepričani, ali je to prava poteza? No, če ste v eni od teh treh situacij, je najverjetneje tako. Preberite nadaljevanje, če se želite odločiti, ali morate začeti iskati kaj večjega in boljšega.

Tu so trije ogromni znaki, da vam je treba skozi mapo »Prejeto« vzeti več časa in energije, kot bi moralo, in kaj storiti, da ponovno prevzamete nadzor nad svojim življenjem.

Vaši mlajši sodelavci zaradi starosti niso manj kvalificirani. Toda to ne pomeni, da jih ne sodite zaradi starosti.

Mrežno povezovanje je pomembno za vašo kariero, vendar lahko pretiravate in posežete preveč agresivno (kar bo vaše stike izklopilo).

Obstaja veliko napak pri prijavi na delo, ki jih lahko naredite tudi po prijavi. Tukaj je nekaj, ki se jim izogibajte, ko se prijavite za sanjsko službo.

Poskušate najti mejo med strastjo in noro? Izogibajte se tem trem stvarem, da pokažete zanimanje med iskanjem zaposlitve, ne da bi šli čez krov.

Bodite prvi, ki pride v pisarno in zadnji, ki odide, je priljubljen nasvet. Ampak kaj, če to ni najboljše, kaj pa če te preveč delaš.

Ali obstajajo znaki, da na skrivaj sovražite svoje delo? Pazite, da bodo te tri stvari vedele, če ste na robu sovraštva, kjer delate, in želite prenehati.

Kot vse drugo pri iskanju službe mora tudi vaš spletni portfelj na jedrnat, prepričljiv in zanimiv način prikazati, kaj imate na voljo. Tukaj je opisano, kako začeti.

Če ste pomembni v svoji karieri, ste ambiciozni - če pa ste preveč ambiciozni, lahko jezite sodelavce in uničujete odnose.