Ti si naredil. Prispeli ste na intervju za to delovno mesto, nad katerim ste smešno navdušeni. Družbo že dolgo občudujete, odgovornosti se slišijo tako, kot da so ravno na vaši uličici, in če boste dosegli to tekmo, vam bo čas na poti prepolovljen. Samo veste, da je bilo to mišljeno.
Ni treba posebej poudarjati, da se ne morete obdržati, da bi se hripali od ušesa do ušesa in poskakali gor in dol vsakič, ko pomislite na prihajajoči sestanek.
Ko pride dan, se sprehodite v intervju z velikanskim nasmehom, ki ste ga prilepili na obraz, pri čemer se počutite samozavestni in pripravljeni, da ga potrkate iz parka. Navsezadnje niso mogli najti kandidata, ki bi bil bolj navdušen od vas.
Toda nenadoma se intervju obrne. Namesto da se občudujete strasti, ki jo tako očitno izkazujete, se zdi, da jo vodja zaposlitve nekoliko odloži - v redu, morda se je celo malo bojite .
Kje ste se zmotili? Zakaj se nenadoma počutite, kot da bi vam namesto ponudbenega pisma izročili omejevalni nalog? Ali je bilo dejstvo, da ste vedeli vse o njej - od njenega rojstnega dne do imena njenega psa? Je bil tisti zanimiv zvok, ki ste ga napisali o temeljnih vrednotah podjetja? Je bila sladoledna torta okrašena z logotipom podjetja, ki ste ga prinesli s seboj?
No, pravzaprav so bile vse te stvari. Seveda so ti primeri morda nekoliko ekstremni, a razumete.
Vedno priporočamo, da v intervjuju izkažete svojo strast in navdušenje - ponavljajoči se karierni nasveti z dobrim razlogom. Vendar pa, kot pri vsem, tudi tukaj obstaja črta, ki je ne želite prečkati.
Zmeden? Ne bojte se. Tu so tri jasna znamenja, ki ste jih prehodili od zainteresiranega kandidata do mejnega zalezovalca. Če kaj od tega prepoznate v sebi? No, potem veste, da je čas, da ponovno navdušite - takoj.
1. O podjetju veste popolnoma vse
Ustrezna priprava na vaš intervju je nekaj, kar pridižem vedno znova - pomembno je! Torej se zdi malo kontratutivno, če zdaj rečem, da obstaja nekaj preveč pripravljenega. Ampak verjemite mi, obstaja.
Da, želite biti oboroženi z znanjem o tem, kaj organizacija počne, zakaj to počnejo, kaj vključuje položaj in celo nekaj zgodovine podjetja. Ampak, če z intervjujem ravnate kot z malenkostnimi noči - in vodjo zaposlitve ogovarjate z nejasnimi, malo znanimi dejstvi, ki ste jih uspeli izkopati iz zaprašenih kotičkov spletnega mesta podjetja? Nenadoma ste videti prizanesljivo, neproduktivno in celo malo noro - vse hkrati.
Ne pozabite, da zagotovo želite biti obveščeni o veliki sliki, vendar to ne pomeni, da bi morali recitirati celotno izjavo o misiji v portugalščini.
2. Pozabiš na položaj
Neverjetno ste navdušeni nad tem podjetjem. To je super stvar! Ne pozabite pa, da bi se morali osredotočiti na dejanski položaj in na to, zakaj ste popolnoma primerni za to.
To vsekakor pomeni, da ne smete pošiljati e-poštnega sporočila, v katerem piše, da bi radi imeli "kakršno koli priložnost" za delo tam. Zdi se, da bi bili pripravljeni očistiti kopalnice, če bi to pomenilo, da imaš nogo v vratih, ni odličen način, da začneš zaroko.
In ko ste dejansko odposlali intervju za službo, na katero ste se prijavili? Nočete preživeti celotnega sestanka, ko se igrate in divjate o tem, kako zelo imate radi in obožujete podjetje, samo da se nikoli ne dotaknete, kaj vas zanima glede vloge, s katero se pogovarjate.
Da, vodje zaposlitve želijo, da se dobro ujemate s kulturo podjetja - in vedeti, da ste navdušeni nad tem, kar ponujajo, zagotovo lahko pomaga.
Poleg tega pa morajo zagotoviti tudi, da ste sposobni vloge . To pomeni, da porabite več časa za pogovor o svojih lastnih spretnostih in dosežkih ter manj časa za obsedenost za tiste tedenske taco zabave, ki jih lahko vse pojeste, ki ste jih videli na Instagramu.
3. Nenehno spremljate
Verjetno je to del postopka, v katerem se večina ljudi znajde v pasti zalezovalcev. Razumem - vedeti, kako uspešno nadaljevati službo, je lahko težavno. Želite biti vztrajni in ostati na radarju. Vendar hkrati ne želite prestopiti na območje škodljivcev.
Če ste po razgovoru poslali obvestilo "hvala" (ahem, na naslov podjetja - ne na dom vodje zaposlitve) in nekaj dni kasneje niste slišali ničesar, je popolnoma v redu, da se prijavite na časovni premici in ostani v zanki. To je verjetno celo pričakovano.
Kaj ni tako pričakovano ali spodbujeno? Nenehni klici na delo vodje zaposlitve in osebne številke mobilne telefonije. Vsakodnevna e-poštna sporočila, ki se končajo z besedami: »Prosim, prosim, prosim, prosim, čim prej se mi vrnite!« Všeč mi je vsaka stvar, ki jo družba in njeni zaposleni objavijo na družbenih medijih. Tisti velik šopek rož in pevski telegram, ki ste ga poslali v pisarno (lepa gesta, a malo čez vrh).
Vaš cilj z nadaljnjim spremljanjem je preprosto biti prijetno vztrajen in ostati v glavi - to je to. V nasprotnem primeru boste morda morali ves čas ostati več kot 500 čevljev od tega vodje zaposlitve. Pošteno opozorilo.
"Izkažite svojo strast!" Je običajen poklicni nasvet - in to z dobrim razlogom. Izkazovanje stopnje navdušenja nad podjetjem in delovnim mestom je vsekakor priporočljivo.
Vendar obstaja črta, za katero želite biti previdni, da je ne boste prečkali. Izogibajte se teh treh stvari in lahko boste izrazili svoje zanimanje - ne da bi prišli kot nor človek.
