Skoraj je valentinovo. Toda, če nas vprašate, ta dan ni treba samo o romantični ljubezni. Šlo naj bi za praznovanje česar koli , zaradi česar ste vsi topli, megleni in srčnih.
Bi radi svojo kariero uvrstili na seznam? No, zaokrožili smo 25 neverjetnih podjetij, za katera se boste počutili, kot da vas je prizadela Cupidova puščica.
Ledenica na torti v obliki srca? Vsi se zdaj zaposlujejo.
1. Philips
Naša pisarna
Philips je vodilno podjetje na področju zdravstvene tehnologije, osredotočeno na izboljšanje zdravja in dobrega počutja ljudi. Philips že več kot 125 let uporablja napredne tehnologije in globok klinični in vpogled potrošnikov za zagotavljanje integriranih rešitev. Podjetje je vodilno v zdravstvu potrošnikov, oskrbi na domu, diagnostičnem slikanju, slikovno vodeni terapiji, spremljanju pacientov in zdravstveni informatiki. Philips zaposluje več kot 17.000 zaposlenih v 50 pisarnah v Severni Ameriki, ki si prizadevajo ustvariti bolj zdravo družbo.
Dela, ki bi jih radi delali pri Philipsu, ne bo manjkalo. Prilagodljiva delovna politika, mentorstvo in formalno usposabljanje osrečujejo zaposlene - tako v pisarni kot zunaj nje. Ampak, najboljši panker od vseh? Vedeti, da se razlikujejo. Delo, ki ga zaposleni opravljajo vsak dan, prispeva k inovativnim zdravstvenim tehnologijam in rešitvam, ki vsako leto vplivajo na milijarde ljudi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Philipsu2. Jackson Hewitt
Naša pisarna
Jackson Hewitt® si vedno prizadeva izboljšati svoje finančne produkte, promocije in partnerstva, da bi stranke dobile več. Jackson Hewitt je inovator, trgovec na prvih 20 mestih s skoraj 6.000 lokacijami in si prizadeva spremeniti obraz davčne industrije.
Jackson Hewitt ve, da so srečni zaposleni inovativni zaposleni in trdo dela, da bi sodelavcem pokazal svojo podporo in spoštovanje. Poleg zdravstvenega varstva in 401 K ugodnosti, zaposleni v podjetjih uživajo v perkusih, kot so velikodušen PTO in dodaten prosti čas za spoštovanje dni zaposlenih, kompleksni fitnes center v Sarasoti, priložnostne oblačilne kode in pisarniške dogodke, kot so Snack Wednesday, vesele ure in improvizirani led kremne družine.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Jacksonu Hewittu3. Northrop Grumman
Naša pisarna
Northrop Grumman pomaga pri delu, ki je pomembno. Ne glede na to, ali podjetje razvija tehnologijo naslednje generacije kiber-varnih tehnologij ali pa razvija novo informacijsko omrežje, to počnejo kot ena ekipa v eni sami misiji, ki pomaga povečati globalno varnost.
Northrop Grumman je vrsta podjetja, ki svoje ljudi sili k novemu izobraževanju in visokošolskemu izobraževanju - ne glede na to, kje se trenutno ukvarjajo. Obstaja program strokovnega razvoja za nedavne diplomante, na tone skupin virov za zaposlene, dejavnosti razvoja vodstva, različne tečaje in še veliko več, s pomočjo katerega zaposleni lahko nadaljujejo z izobraževanjem in napredovanjem v karieri.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Northropu Grummanu4. Gartner
Naša pisarna
Gartner je znan kot vodilno svetovno raziskovalno in svetovalno podjetje s svojo prisotnostjo v več kot 100 pisarnah. Toda kaj točno to pomeni? Gartnerjeve ekipe izvajajo raziskave, nato pa na podlagi teh objektivnih spoznanj oblikujejo izdelke in storitve, s pomočjo katerih lahko stranke sprejmejo prave odločitve in so uspešne. Poudarek je na višjih vodstvenih delavcih podjetja C in njihovih ekip v celotnem podjetju.
Gartnerjeva ekipa trdo dela, a znajo tudi trdo igrati. Podjetje ve, da so njegovi sodelavci ključ do trajne rasti poslovanja. Tako se Gartner vsako leto zahvaljuje tako, da prireja počitniške zabave in prireja druge zabavne dogodke, kot je denimo Dan tovornjakov s sladoledom. Vrhunski člani prodajne skupine si zaslužijo tudi spodbujevalne izlete po eksotičnih krajih po svetu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Gartnerju5. Upravlja Q
Naša pisarna
Upravljavec Q nudi podjetjem vrhunsko platformo za upravljanje s pisarnami. Tehnologija zagona olajša vodenje pisarne s povezovanjem operativnih skupin z zaupanja vrednimi prodajalci za čiščenje, vzdrževanje, osebje, IT in varnostne storitve. Stranke uporabljajo tržnico Upravljavec Q, da komunicirajo s ponudniki storitev, zahtevajo ponudbe projektov, načrtujejo delo in plačujejo storitve na enem mestu - pri tem jim prihranijo dragocen čas in denar.
V prizadevanju za pomoč sodelavcem, da se nenehno učijo in rastejo, je Upravljavec Q ustvaril svojo Q akademijo. Skozi ta program se posameznike spodbuja, da spregovorijo o svojih strokovnih področjih in predavajo veščine drugim. To ljudem ne pomaga le pri učenju, ampak tudi zastavlja interese ljudi glede področij, ki jih drugače ne bi raziskovali. Akademija celo stopi v stik s partnerskimi prodajalci, ki jih zanima učenje, in jih povabi, da sodelujejo v programu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta, ki jih upravlja Q6. Quantcast
Naša pisarna
Spletna publika še zdaleč ni homogena in Quantcast pomaga svojim strankam, da to izkoristijo z inovativnimi tehnologijami in obsežnimi analizami podatkov. Naloga podjetja Quantcast, ustanovljena leta 2006, je izgradnja platforme za občinstvo, ki bo radikalno poenostavila oglaševanje na odprtem internetu. Z orodji Quantcast lahko stranke učinkovito zaslužijo svoje tržne prostore za digitalne medije in prilagodijo oglaševanje, da ustreza željam posameznih uporabnikov.
Težko je vzpostaviti ravnovesje med timskim delom in lastništvom posameznika. Toda Quantcast je obvladal umetnost sodelovanja - obenem pa je zagotovil veliko samostojnosti in spodbudil posamezne zaposlene k ustvarjalnosti. Eden izmed številnih primerov duha Quancast je tradicija kreativnih petkov ekipe, kjer sodelavci porabijo 30 minut za naključen, kreativen projekt, da se sprostijo in navdihnejo razmišljanje zunaj okvira.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Quantcast7. Glaukos Corporation
Naša pisarna
Po izdaji iStent®, pripomočka, ki lahko pomaga zmanjšati očesni tlak in zmanjšati odvisnost od zdravljenja glavkoma, je Glaukos uvedel mikroinvazivno kirurgijo glavkoma ali MIGS, da bi spremenil tradicionalno paradigmo zdravljenja glavkoma. Glaukos združuje trdne raziskave, kreativne inženirje in prilagodljiv slog upravljanja, da bi ustvaril izdelke, ki izboljšujejo življenje bolnikov v svetovnem merilu.
Zaposleni v Glaukosu trdo delajo, a najdejo tudi čas, da se s svojimi sodelavci povežejo v skupnih hobijih, kot so prostovoljstvo, lesenje, balinanje in pohodništvo - in tako, da se skupaj odpravijo na kosilo ali malenkosti. Ta zunanja zanimanja in izkušnje pomagajo sodelavcem, da se bolje spoznajo, kar krepi ekipo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v korporaciji Glaukos8. Skupina R2C
Naša pisarna
Skupina R2C presega vse, kar je mogoče od običajne oglaševalske agencije, s poudarkom na transakcijskem oblikovanju blagovnih znamk - blagovne znamke ne ločujejo od prodaje, temveč delajo oboje hkrati. Oživijo celotno kreativno strategijo z uporabo inovacijske analitike za optimizacijo in natančno nastavitev, da se zagotovi, da je vsaka kampanja uspešen. Pionirski pristop agencije do trženja je edinstvena izkušnja za stranke in zaposlene.
R2C Group dokazuje, da je boj proti žitu odlična strategija za poslovanje in njihovo kulturo. Agencija - ki jo vodi skupina uspešnih ženskih voditeljev - uspeva v intenzivnem podjetniškem duhu na vseh ravneh organizacije. Ustanovitelji so že od začetka želeli ustvariti novo vrsto agencije, eno osredotočeno na transakcijsko gradnjo blagovnih znamk. To skupno navdušenje in veliko spoštovanje odnosov naredi edinstveno, visoko zmogljivo ekipo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v skupini R2C9. GlaxoSmithKline
Naša pisarna
GSK se posveča ustvarjanju bolj zdrave populacije po vsem svetu z raziskovanjem in razvojem široke palete inovativnih izdelkov na področju farmacevtskih izdelkov, cepiv in potrošnikov. Podjetje se ponaša s komercialnim poslovanjem v več kot 150 državah, pa tudi z 89 proizvodnimi mesti in centri za raziskave in razvoj v Veliki Britaniji, ZDA in Belgiji.
V GlaxoSmithKline je vodenje namenjeno podpiranju, mentorju in osebnemu razvoju vsakega zaposlenega. Odnosi se vzpostavijo takoj, ko se v ekipo pridruži nov zaposleni in vsak človek ugotovi, da lahko iz podjetja izstopi toliko, kolikor je pripravljen vanj vložiti. GSK ugotavlja, da ta filozofija ustvarja občutek lastništva, odgovornosti in odgovornosti - pa tudi srečnejše in bolj zdrave zaposlene.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na GlaxoSmithKline10. Poročila potrošnikov
Naša pisarna
Vsak dan, pri vsakem delovnem mestu, ekipa CR pripomore k potrošnikom in družbi. Ne glede na to, ali testira izdelke v svojih laboratorijih ali avtomobilih na progi, razkriva prevare z neustrašnimi preiskavami ali se zavzema za politike, ki služijo in ščitijo interese potrošnikov, CR vpliva na življenje ljudi. Na potrošnika se lahko zanesljiv neodvisen glas Consumer Reports nadaljuje s tradicijo storitve z orodji 21. stoletja - vrhunsko digitalno tehnologijo, prefinjeno analitiko in pristopom k odločanju, ki temelji na dokazih.
Vsak zaposleni na Consumer Reports ve, da njihovo delo pomaga potrošnikom pri pametnejših odločitvah in oblikovanju boljšega sveta. To je pomembno delo. Kadar jih bodo morali ponastaviti ali napolniti, CR ponuja veliko načinov, kako to storiti - vključno s povračili v telovadnici ter z wellness centrom in kavarno na kraju samem, kjer si lahko za doplačilo privoščijo nekaj okusnih jedi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri potrošniških poročilih11. TransUnion
Naša pisarna
TransUnion ponuja več kot zgolj agencijo za poročanje o kreditnih zmogljivostih tudi zapletene podatke o globalnih tveganjih, da lahko pomaga strankam pri sprejemanju pomembnih poslovnih odločitev. Organizacija je zavezana, da bo zagotovila najbolj popolne in večdimenzionalne informacije, ki so na voljo več kot 500 milijonom strank, v 45.000 podjetjih, v 33 državah po vsem svetu.
TransUnion je prednostna naloga nadaljnje kariere ljudi, ki jih zaposluje. Novi najemi se ujemajo z mentorji, ki jim lahko pomagajo pri iskanju svojih novih položajev in daleč znotraj podjetja. Nadaljnje izobraževanje pa je še en način, kako podjetje razvija svoje in svoje ekipe od znotraj. Posameznikom se vsako leto ponudi učna mera za odobrene platforme, od tečajev in certifikatov do udeležbe na konferenci in potnih stroškov.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri TransUnion12. Glasovi na prostem
Naša pisarna
Z odpravljanjem pritiska za izvedbo Outdoor Voices gradi skupnost vaditeljev, ki k aktivnostim pristopajo z lahkoto, humorjem in užitkom - ter oblikujejo oblačila najvišje kakovosti za podporo vsakodnevni rekreaciji.
Poslanstvo podjetja je, da se vsak dan več ljudi giblje in na novo definira rekreacijo kot del vsakdana. Od zunanjih sestankov - med sprehodi in pogovori - nekaj krogov okoli bloka, namesto da bi sedeli za mizo - ali igrali krog z nokautom, da bi spremenili kemijo in ustvarjali kreativne sokove, Outdoor Voices meni, da bi morala biti dejavnost družabna in zabavna.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na prostem13. Trustpilot
Naša pisarna
Živjo. Trustpilot smo. Najmočnejša platforma za pregled na svetu - brezplačna in odprta za vse. Naloga smo nadgraditi svet s tem, da bomo podjetja in ljudi zbližali, da bi ustvarili vedno boljše izkušnje za vse. To počnemo zato, ker verjamemo, da želijo ljudje oblikovati svoj svet na bolje - tako zase kot drug za drugega.
Ker je podjetje zgrajeno na temeljih iskrenih povratnih informacij, vsi, ki delajo v Trustpilotu, poosebljajo vrednote skrbi, integritete in zaupanja. Člani skupine vedno odskakajo ideje drug od drugega, da bi našli najboljši način naprej. V zameno podjetje zaupa svojim zaposlenim, da eksperimentirajo s poskusi in napakami - saj menijo, da je napaka eden najboljših načinov za učenje in izboljšanje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Trustpilotu14. Podjetja Marsh & McLennan
Naša pisarna
Podjetja Marsh & McLennan so štiri organizacije - Marsh, Mercer, Guy Carpenter in Oliver Wyman -, ki imajo namen pomagati strankam pri soočanju z izzivi in izkoriščanju priložnosti. Kot edinstveno podjetje za profesionalne storitve se podjetja Marsh & McLennan ponašajo s svetovno mrežo 60.000 strokovnjakov za strategijo tveganj, ki pomagajo kompleksnim organizacijam obvladovati tveganja in kar najbolje izkoristiti svoje priložnosti, svoj kapital in ljudi.
Angažiranje zaposlenih, močno vodstvo v pisarni, sproščeno okolje in veliko podpore sodelavcem so stebri te organizacije. Veteranska skupina virov je en program, ki podpira veterane z mesečnimi razpravami in dogodki. Skupina spodbuja skupnost in si prizadeva za odpravo izzivov, s katerimi se bodo veterani lahko spoprijeli s širokim naborom virov.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetjih Marsh & McLennan15. Platonovo učenje
Naša pisarna
Platonovo učenje je namenjeno otrokom edinstvenih, zabavnih in zabavnih poletnih kampov in programov, ki temeljijo na literaturi. Učenje Platona si prizadeva spodbujati ljubezen do branja in ustvarja svet domišljije, v katerem je zgodba enako pomembna kot pripovedovalka. Njene programe zaživi vse večje število direktorjev programov, taborniških svetovalcev, učiteljev in pripravnikov, ki prinašajo različne vznemirljive darove - naj gre za likovno umetnost, glasbo, gledališče ali celo za znanost in tehnologijo.
Tipičen delovni dan pri Platonovem učenju je osredotočen na rast in sodelovanje - ekipa nenehno inovira. Vsak dan ekipa sodeluje pri izboljševanju in ustvarjanju novih in navdušujočih idej, ki gnajo podjetje naprej. Plato Learning sproščeno vzdušje in raznoliko, odlično osebje neguje okolje, ki se osredotoča na ustvarjalnost in ponuja resnično edinstveno delovno izkušnjo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri učenju Platona16. Zynga
Naša pisarna
Zynga želi povezati ljudi prek izkušenj družabnih iger, znan pa je tudi po razvoju nekaterih najbolj priljubljenih programov na svetu. Od FarmVille, Zynga Poker in Words With Friends, da bi to dosegli bogat! in CSR Racing, kreacije podjetja vsak dan igrajo milijoni ljudi po vsem svetu. Ker mobilne igre in spletne igre v primerjavi s časom v spletu presegajo celo e-pošto, je Zynga pripravljena prevzeti industrijo. Neverjetne priložnosti so na voljo v pisarnah ZDA, Kanade, Velike Britanije in Indije.
Zaposleni v podjetju Zynga morajo biti vedno ustvarjalno napolnjeni - kava pa zagotovo pomaga. S kulinarično ekipo, ki ves dan izdeluje gurmanske obroke in kavarne na kraju samem, ki se ponašajo z najboljšimi kavnimi napitki, se zaposleni vedno napolnijo. Ko se bodo morali ponovno osredotočiti, se lahko zaposleni spustijo spodaj do telovadnice s polnimi prostori, z akupunkturisti, trenerji in maserji - ali pa se odpravijo na krajši sprehod do apartmaja Zynga na stadionu Giants.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Zyngi17. Dober Apple Digital
Naša pisarna
Good Apple Digital je živahna, butična medijska agencija, osredotočena na ciljno načrtovanje in nakup digitalnih medijev na neodvisnem trgu medijev. Z vzpostavljanjem globokih odnosov založnikov s strankami lahko podjetje ustvari inovativne in učinkovite kampanje, ki vključujejo analitiko, izboljšajo rezultate in pritegnejo ciljne skupine, ki bodo najverjetneje sodelovale pri blagovnih znamkah strank.
Po mnenju članov ekipe, ker je Good Apple Digital še vedno butična medijska agencija, imajo zaposleni edinstveno priložnost, da pokažejo svoje individualne talente in jih opazijo njihovi vodje. V nasprotju z drugimi uradi - kjer bodo ljudje morda čakali dve ali več let na napredovanje - podjetje dobro Apple rast temelji na zaslugah in uspešnosti, ne pa na času.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri dobrem Apple Digital18. KnowBe4
Naša pisarna
KnowBe4 je največja svetovna integrirana platforma za usposabljanje o varnosti in simulirano lažno predstavljanje. Zavedajoč se, da človeški element informacijske varnosti resno zapostavljajo, je bil KnowBe4 ustvarjen za pomoč organizacijam pri reševanju problema socialnega inženiringa s pomočjo celovitega novega pristopa k poučevanju ozaveščenosti v šoli.
KnowBe4 ni samo kraj za zaposlitev - to je prostor za rast kariere. Podjetje daje svojim zaposlenim veliko orodij in podpore za uspeh. Za tiste, ki se želijo razvijati, KnowBe4 ponuja usposabljanje za vodstvene veščine in bonuse za zaposlene, ki dobijo certifikate, v zadnjem letu pa je bilo interno promoviranih preko 200 zaposlenih.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na KnowBe419. Leesa spi
Naša pisarna
Leesa Sleep je podjetje za e-trgovino, ki ga neposredno uporabljajo potrošniki, neusmiljeno v prizadevanjih za boljši počitek. Blagovna znamka je bila imenovana za eno od najboljših 20 Startup-ov za ogled revije Forbes in je popolnoma posodobila industrijo vzmetnic, saj je potrošnikom ponudila vrhunske izdelke za spanje, ki jih je mogoče izbrati in kupiti prek spleta, stisniti v škatlo in dostaviti neposredno na vhodna vrata država.
Pri delu v Leesi se lahko obrestuje veliko, vključno z zavezanostjo družbe, da dela dobro. Od prvega dne se je podjetje zavezalo, da bo za vsako prodano vzmetnico podarilo eno žimnico, do danes pa je podarilo več kot 30.000 vzmetnic. Danes Leesa ne ponuja samo vzmetnic za več kot 1.000 neprofitnih organizacij, ampak ob vsaki prodaji proda tudi drevo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri spanju Leesa20. Svet 50
Naša pisarna
World 50 je najpomembnejši vir za starejše vodstvene delavce globalno cenjenih organizacij, ki zasebno in iskreno delijo ideje, rešitve in skupna odkrivanja. Skupnost World 50 predstavlja več kot 1200 vodilnih direktorjev iz 600 svetovno priznanih podjetij na šestih celinah. World 50, ustanovljen leta 2004, pospešuje uspeh svojih članov in njihovih organizacij. Članstvo omogoča neprimerljiv dostop do srečanj svetovnega razreda ter celoletno medsebojno sodelovanje in sodelovanje med skupinami, kar ponuja vpogled nikjer drugje.
Ker je "Nasmehnite se več" kot ena od glavnih vrednot podjetja, je zabava vgrajena v kulturo svetovnih 50 in se prikazuje v vseh pisarniških dogodkih. Od tekmovanj za kuhanje čilija do skupnega uživanja piva v pisarniškem vozlišču, sodelavci uživajo v preživljanju časa z vsakim, tako v službi kot zunaj nje. Podjetje daje prednost učenju in inovacijam, kar dokazuje tudi letni notranji vrh, na katerem sodelavci in posebni gostje izmenjujejo ideje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na svetu 5021. Leyard in Planar
Naša pisarna
Leyard je vodilna v svetu na področju oblikovanja, proizvodnje, distribucije in storitve digitalnih zaslonov, video sten in izdelkov za vizualizacijo po vsem svetu. Skupino podjetij in blagovnih znamk Leyard, ki vključuje Planar Systems, sestavljajo zasloni, zabave in rešitve razsvetljave. Od leta 1983 je Planar Systems vodilni na področju digitalne tehnologije za prikazovanje, razvija in ponuja inovativne izdelke za najrazličnejše stranke. Njegova zgodovina vsebuje številne panoge.
Leyard in Planar negujeta pisarniško kulturo, v kateri člani skupine sodelujejo pri doseganju skupnih ciljev. Poleg tega, da je svetovni vodja na področju tehnoloških inovacij, si prizadeva, da bi zaposlenim zagotovili družinsko prijazno delovno okolje, ki je ugodno za pozitivne odnose s sodelavci, veliko rasti in učenja ter zdravo uravnoteženost dela in življenja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Leyardu in Planarju22. HelloSign
Naša pisarna
HelloSign verjame, da je način poslovanja danes pokvarjen. Zato je podjetje namenjeno poenostavitvi dela za vse - od malih zagonov do velikih podjetniških podjetij. Milijoni posameznikov in več kot 80.000 podjetij po vsem svetu zaupa platformi HelloSign - ki vključuje rešitve eSignature, digitalni potek dela in eFax - za avtomatizacijo in upravljanje njihovih najpomembnejših poslovnih transakcij.
Po mnenju članov ekipe se lahko veliko veselim, ko delate v HelloSign-u. Poleg popolnoma založene kuhinje je vsak petek poskrbljeno za kosila, na katerih se lahko osebje bolje sprostijo in spoznajo, na voljo so igrače ping-pong za zabaven delovni oddih in neomejen plačani čas.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na HelloSign23. naglas
Naša pisarna
Globalno podjetje za profesionalne storitve s približno 442.000 zaposlenimi, Accenture pomaga razviti in izvajati tehnološke rešitve za izboljšanje produktivnosti in učinkovitosti strank, da bi bili uspešni. Z nenehno usposobljenim bazenom talentov in zmožnostjo zagotavljanja vseh vrst izzivov - od abstraktne strategije do konkretnih tehničnih težav - ni čudno, da Accenture še naprej uspeva.
Accenture že od samega začetka rad daje priložnost mlajšim zaposlenim, da vodijo ekipe, se udeležujejo sestankov strank in izrazijo svoja stališča. S takšno odgovornostjo lahko novi zaposleni pridobijo zaupanje v svoje sposobnosti, poštenost svojih sposobnosti in takoj razvijejo svoj vodstveni potencial. Poleg tega Accenture spodbuja mentorstvo in svojim zaposlenim ponuja nenehno izobraževanje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta po akcentu24. Blizzard Entertainment
Naša pisarna
Leta 1991, ki so ga ustanovili trije diplomanti UCLA, se je Blizzard Entertainment z leti razvil in postal eno najbolj prepoznavnih in cenjenih imen v igrah. Blizzard z več kot 4.700 zaposlenimi po vsem svetu še naprej na novo definira panogo - od pionirskega e-športa in izboljšanja franšiz AAA do ustvarjanja novih naslovov za igralce vseh interesov.
Blizzard je podjetje, ki resnično pozdravlja duh individualnosti znotraj skupnosti vključevanja. To je mesto, kjer je vsak glas pomemben in kjer zaposlene spodbujamo, da sprejmejo svoj notranji geek, kjer ljudi kakršnega koli ozadja - z vsemi vrstami nišnih interesov - združuje skupna strast do ustvarjanja epskih zabavnih doživetij.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na zabavi Blizzard25. Mastercard
Naša pisarna
Mastercard upravlja eno od najhitrejših svetovnih mrež za obdelavo plačil, ki povezuje potrošnike, finančne institucije, trgovce, vlade in podjetja v več sto državah po vsem svetu. Namen izdelkov in rešitev podjetja je vsakdanje dejavnosti, kot so nakupovanje, potovanje, vodenje podjetja in upravljanje financ, narediti enostavno, varno in učinkovito za vse.
Mastercard je hiter delovni prostor, ki nenehno sprejema nove izzive. V takšnem vzdušju je pomembno, da so zaposleni samozaposleni in izjemno motivirani. Vodje namenoma iščejo sodelavce, ki ne bodo potrebovali stalnega nadzora, čeprav vodstvo vedno ostane na voljo za podporo in pomoč.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na MastercardTu v podjetju The Muse sodelujemo z veliko odličnimi podjetji, ki vam bodo predstavile notranje informacije o njihovih pisarnah in super objave delovnih mest. Ti delodajalci nam plačajo, da smo predstavljeni na spletnem mestu, vendar so te Muse vredne blagovne znamke sestavile ta seznam ne samo zato, ker želijo biti vključene, ampak ker so njihova kultura, politika in povratne informacije zaposlenih pokazale, da si zaslužijo biti.
Mislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
