Veste, da trdo delate, toda namesto da bi priznali trud, ki ste ga vložili, je ljudem okoli vas preprosto naravnost povedati, da ni bil tako velik posel. Predobro se zavedam tega občutka in obstaja velika verjetnost, da odkrijem kakšno pohvalo, ko to berete zdaj.
Toda zakaj se manj potrudite od herkulovih naporov, ki jih prispevate v svojo ekipo? Glede na moje izkušnje vrhunskega odklonilca komplimentov, tu so največji razlogi, da je vaše delo težko omalovaževati - in zakaj bi se morali ustaviti.
1. Misliš, da te prihaja tako ponižno
Dolgo časa je bilo moje privzeto stališče, da želim biti igralec moštva za vsako ceno in najlažji način je bil, da omalovažim vse, kar sem delal v službi. Ljudje bi me prihajali udarjati po hrbtu in rekel bi: "Oh, ta malenkost? Prvošolček bi to lahko storil! "
Mislil sem, da popolnoma drobim pametno, a ponižno stvar. Ampak potem je nekega dne nekdo prišel k moji mizi in rekel: "Celotno tvoje dejanje je nekaj dni res odvratno."
Ta oseba je imela popolnoma prav. In on je rekel, da me je v obraz res zbudil. Zato sem poskusil nekaj novega - na pohvale sem začel odgovarjati s preprostim pozdravom. Zapomnite si to: Če kudos sprejemate v službi, vas ne naleti na krepko.
Če zdaj vsakič naredite krog zmage okoli pisarne, je to že druga zgodba. In če vas skrbi prečkanje te črte, je pisateljica muze Kat Kat Boogaard delila štiri načine, kako sprejeti kompliment, ne da bi se z njim spopadla ego pošasti.
2. Mislite, da vsi drugi počnejo svojo ekipo
Ne bi bila prva oseba, ki bi vsakodnevno spremljala, kako se vaša ekipa obnaša, in jo posnemala čim bolj natančno. Toda če ugotovite, da vsi odklanjajo pohvale, ne da bi se globlje kopali, boste samo bolj nagnjeni k temu, da boste svoj uspeh slekli kot nekaj manj.
Seveda imate morda popolnoma prav glede tega, kar vidite. Preden začnete vsem povedati, da veste, da vaša ekipa nenehno odbija pohvale, bodite pozornejši na način, kako vaši kolegi komunicirajo med seboj.
Ali dejansko tresejo glave, kadar jih kdo poboža po hrbtu? Ali pa preprosto ne dobijo istih povratnih informacij, ki ste jih dobili v zadnjem času. Morda preprosto opravljate strašno delo in ničesar se ne smete sramovati.
3. Pravzaprav ne mislite, da opravljate veliko delo
Kolikokrat ste se sprehajali po svoji pisarni in si mislili: "Geez, ne morem verjeti, da sem se tukaj zaposlil. Poglejte, kaj vse počnejo! "Zapisujem se, da je zavetnik sindroma sleparjev, tako da razumem. Toda resnica je, da se verjetno ne bi zaposlili v vašem podjetju, če bi bili tako slabi v svojem poslu.
Zato nekaj minut razmislite o zadnjih povratnih informacijah, ki ste jih prejeli. Če ne vključuje besed "načrt uspešnosti" ali "to se mora hitro izboljšati", verjetno delate A-OK. In to pomeni, da so pohvale, ki jih prejmete, pristne in ne nekakšna tolažilna nagrada za vas, preden vas odpustijo.
Razumem - nikoli ni lahko vstati in reči: "Hej, naredil sem res odlično delo", ne da bi se počutil kot egomanijak. Vendar tudi ni produktivno stati nazaj in pustiti ljudem, da mislijo, da se v resnici nisi tako zelo trudila. Navsezadnje veste, kaj je potrebno za opravljanje svojega dela - in ne bi smeli bežati od dejstva, da opravljate nadvse dobro delo.
