Nasveti

Imate težko izbiro? Odgovor imamo.

Ste razpravljali o izbrisu neznancev, s katerimi ste povezani na LinkedIn? Preden kliknete odstranite povezavo, morate upoštevati šest stvari.

Iščete trajno kariero? Ta Enterprise je našel ravno to.

Se znajdete sredi dveh šefov ali sodelavcev, ki se prepirata, prepirata-bivša ljubitelja, je lahko težko: Ali je bolje biti mediator ali se pretvarjati, da ne opazita? Kaj če prizadene vaše delo? Tukaj je opisano, kako lahko v štirih lepljivih situacijah postanete posrednik

Zapuščanje službe je lahko grozljivo, toda ko vam trenutni položaj preprosto ne daje tistega, kar potrebujete, je včasih nujen naslednji korak. Tu je šest varnostnih znakov, da je čas za nadaljevanje - in nekaj zadnjega jarka poskuša poskusiti, če niste pripravljeni izpustiti.

Odločil sem se, da bom zapomnil besedo zanimivo in bom v svojih povratnih informacijah natančnejši - in moja srečanja so postala veliko bolj produktivna.

Zdi se, da je vaš urnik tako napolnjen, da ne morete stisniti ničesar drugega. Tukaj je, kako za vedno odpraviti nered.

Če nimate seznama »Ne delaj«, bi bilo lahko prav tako koristno kot seznam opravkov - zato poskrbite, da boste porabili čas za stvari, ki so najbolj pomembne.

Ste se že kdaj počutili, kot da ste lažni v službi? Držite glavo nizko, se skrivate v kopalnici, nosite lažni nasmeh in se pretvarjate, da ste srečni, ko niste? To je naporno! Še pomembneje pa je, da je to znak, da potrebujete spremembo. Pa se pogovorimo o vaših možnostih.

Vrnitev na delo po dojenčku je lahko velik karierni (in življenjski) prehod. Tukaj je opisano, kako narediti prehod iz starševskega dopusta čim bolj neopazen.

Večerja ni edino mesto, ki ga ne bi smeli prirediti. Slaba drža lahko ima številne škodljive učinke na zdravje in ta videoposnetek TED Ed vam bo pokazal, kako jo popraviti.

Morda mislite, da quitters nikoli ne zmagajo. Ampak včasih, ko ga zatakneš v službi, pomeni, da si samo obtičal. Preverite za te znake, da je čas za odhod.

Graditi ekipo iz nič? Tu je recept za neumnost.

Živimo skozi velik premik v načinu pristopa k karieri.

Ko začnete novo službo, ne boste vedno dobili usposabljanja, na katerega se lahko nadejate. Kako torej preživeti - in uspeti - ne da bi te preplavili?

Mislite, da ste slišali vse nasvete za intervju, ki jih boste kdaj potrebovali? Pomisli še enkrat. S temi štirimi nasveti bo vaša igra z intervjuji na naslednjo stopnjo.

Katera vprašanja je najboljša, ki si jih zastavite intervjuvanci? Tu je 10 vprašanj, ki jih kandidati lahko vprašate v intervjuju, če želite najprimernejše.

Ko si navajen delati na daljavo, ni težko skočiti v pisarno s polnim delovnim časom. Tu so štirje načini, kako prehod potekati bolj gladko.

Vsem iskalcem zaposlitve in vodjem zaposlitve: Vaše življenje je postalo veliko lažje.

Tukaj je opisano, kako začeti uspešno serijo vsebin od osebe, ki je to storila.

Generalni direktor Apple-a Tim Cook je v govoru o Stanfordovem razredu leta 2019 priznal, da je neverjetno zastrašujoče, da bi prevzel vajeti Steva Jobsa. Tukaj se je naučil iz svojih izkušenj.

Nehajte risati prazno, ko gre za imena profesionalnih stikov - preizkusite te strategije za izboljšanje spomina.

Od izkoriščanja tehnologije do gledanja vašega slenga smo dobili nasvete, kako najbolje delati in se povezati z daljnimi sodelavci.

Ne bodi veš, vse, bodi samo vprašaj.

Ko se začne sezona gripe, boste morda želeli vzeti nekaj prostih dni, dokler se ne konča. A to ni vedno najboljša uporaba vaših počitniških dni. Skupnost Muse smo vprašali najboljše načine, kako ostati zdrava in srečna to zimo - tu je nekaj nasvetov, ki so jih imeli.

Medtem ko lahko rek "vzame vas" lepo velja za vzgojo otrok, je pri delu lahko nekoliko bolj moten. Preizkusite te nasvete za uspeh pri upravljanju.

V službi se vključite v svojo skupnost. S temi nasveti bodo vaši menedžerji na krovu, da se v kratkem prijavijo.

Želite spremeniti svet? Zaženite spletno skupnost in opazujte, kako raste.

Delo po oddelkih je neizogiben del vaše kariere v nekem trenutku. Ni pa vedno sprehod po parku. Tukaj je treba upoštevati štiri stvari, ki bodo povečale učinkovitost in produktivnost vaše večfunkcijske ekipe.

Če ste kot večina, imate vsaj nekaj tistih projektov, ki jih morate resnično dokončati, vendar jih preprosto ne morete začeti. Tukaj je še razlog, poleg tega pa še nekaj strokovnih nasvetov za odlaganje odlaganja na robnik.