Quitters nikoli ne zmagajo. Vsaj tako so nam povedali mnogi. Če se držite tega, usmerjate svoj notranji Little Engine That Could - to so stvari, iz katerih so sestavljeni zmagovalci; tako ste postavili temelje uspehu.
Ko pa gre za tvojo kariero, včasih, ko se držiš tega, pomeni, da si samo obtičal. Če ste v službi nesrečni, se bodo to pokazale: v energiji, rezultatih in splošni morali in navdušenju. Tudi tisti med nami z najboljšimi poker obrazi ne zavajajo nikogar, še najmanj nas samih.
Kako torej veste, kdaj ste v začasni vožnji ali ko je odstopanje pravzaprav najboljša možna možnost? Tu je nekaj opozorilnih znakov, ki bi jih res morali spakirati in iti.
1. Na delovnem mestu se ne uči več
Nekdo mi je nekoč rekel, da so najboljše kariere zgrajene iz lovljenja krivulj učenja, in mislim, da je to popolnoma res. Nabiranje novih znanj, vzpostavljanje odnosov z različnimi ljudmi, spoznavanje drugačne panoge: te stvari vas osvežijo in lahko vsak dan naredite avanturo. Tudi tiste teme, ki se jih morda še posebej ne želite učiti (Excel 101, kdo?), Vam lahko pomagajo razširiti in odpreti priložnosti za delo na novih, bolj zanimivih projektih. (Dan, ko sem odkril Excelove formule, je bil res zelo velik dan.) Toda, ko takšne možnosti učenja izginejo, lahko stvari postanejo precej dolgočasne - in kariero je zelo hitro.
Če vam je v službi dolgčas in se ne učite več, se vprašajte, zakaj. Je to zato, ker niste iskali priložnosti, ki vas bodo spodbudile k prevzemanju novih odgovornosti in razširitvi nabora spretnosti? Ali pa je mogoče, da ste se naučili prav vsega, kar bi se lahko naučili v trenutni vlogi? Če samo izpopolnite svoj trenutni nabor spretnosti, ne da bi ga razširili (kar je res lep način, da lahko vsak dan delate isto), je to verjetno znak, da se na poslu ne učite veliko.
2. Izpolnili so se vaše priložnosti za rast
Čeprav je to zelo povezano z # 1, je treba paziti na ločeno vprašanje. Včasih gre za popolnoma drugačno zaporo poti, ki stoji med vami in večjimi možnostmi: notranja politika in politika. Če ste imeli vezi z višjimi zaposlenimi, čutite nepošteno okolje favoriziranja ali vas drugače ovirajo delovne politike, ki vam preprečujejo, da bi prevzeli več odgovornosti, ste verjetno bolj primerni, da naslednjo fazo kariere preživite nekje drugje .
Če se na primer zdi, da se vaše trenutno podjetje najema zunaj talenta, ne pa da se interno oglašuje, bodite realni, ali lahko vaše sedanje podjetje naredi izjemo ali ne. Za začetek razmislite, kako vložite podjetje v osebno in poklicno rast. Ali ljudje redno menjajo oddelke? Ste bili priča kakšnim pomembnejšim promocijam, ki jih lahko oblikujete na svoji poklicni poti? Če na vidiku ni jasne poti in ne vidite podpore, da bi prišli tja, ne izgubljajte časa za boj proti plimi. Zdaj imate še en pogoj za kateri koli položaj v prihodnosti. (To je dobra stvar!)
3. Obstaja očitna hitrejša pot na vidiku
Morda je tisto, kar vam manjka, določena spretnost, da se povzpnete na naslednjo stopnjo v svoji karieri ali celo drugo stopnjo. Te stvari zagotovo lahko pridobite, ne da bi prenehali z igranjem - veliko veščin se danes lahko naučite na spletu, na oddihu za kosilo ali po opravkih -, vendar boste potrebovali dlje časa, da dosežete cilj. Če se res nekaj naučite, je morda čas, da se vrnete v šolo s polnim delovnim časom.
Upoštevajte svojo časovnico, veščine, ki jih želite pridobiti, cilje za pridobitev novega položaja in priložnostne stroške. Če ste pritisnjeni na čas in je program za polni delovni čas možnost, razmislite o tem. Vaša kariera je dolgoročna naložba - ne pozabite, da je enoletni magistrski program v veliki shemi stvari pravzaprav precej kratek!
4. Stanje je strupeno
Včasih je veliko priložnosti za rast in vsak dan se naučiš česa novega, vendar delovno okolje čustveno izčrpava in je povsem nenavdušujoče. Mogoče imate radi svojega šefa, vendar sovražite izdelek, ki ga tržite. Ali pa se znajdete v strahu dvournega potovanja in odštevanju minut, dokler ne pride čas domov.
Težko je že vnaprej vedeti, kakšni so vaši neporočenci za delo, zlasti na začetku kariere. Ampak fant jih boš poznal, ko jih boš videl. Pisarniška kultura, timska kultura, čas službenih potovanj, velikost podjetja, organizacijska struktura: Vedeli boste, kako pomemben je vsak od teh dejavnikov, ko ste nekajkrat padli v napačen kamp. Če ugotovite, da na vašo kakovost življenja resno vpliva vaše delovno mesto, je čas, da začnete iskati drugje.
5. Želite narediti nekaj drugega
Se vam ne zdi delo šefa privlačno? Stranski projekt vas spremlja ponoči? Če se vam zdi, da vam karierna pot pred vami dejansko ni všeč, poslušajte svoje nagone, priznajte, da iščete nekaj drugega, in razmislite o tej novi poti.
Če se vam zdi, da želite v celoti spremeniti panogo, imate na voljo nekaj možnosti, da olajšate svoj trenutni koncert. Če lahko ostanete pri svojem sedanjem poslu in se lotite projektov, ki so bolj v skladu s tistim, kar bi radi počeli, dokler se ne pojavi nova priložnost, super. A bodite realni, ali je to mogoče ali ne - krvi ne morete vzeti s kamna. Povezave v svoji novi panogi lahko tudi zasnovate, ko sledite svojemu trenutnemu delovnemu mestu, če pa gre za res drugačno industrijo ali vlogo, ki jo streljate, boste morda morali ta preskok vere in odnehati. Navsezadnje je izgradnja mreže v novi panogi pogosto lahko delo s polnim delovnim časom.
Če ga pokličete, ni enostavno, in ja, včasih se moraš v življenju to nasmejati in prenašati. Ampak zapomnite si: Včasih lahko do naslednjega velikega dobitka pridete le z nehanjem.
