Želite zaposliti tehnološko službo? Bolje začnite preživljati ure za branje na desetine tehnoloških blogov in spremljanje sto vplivnežev, kajne?
Napačno.
Ker bodimo resnični: nobena družba vas ne bo najela preprosto zaradi zasvojenosti z internetom.
V resnici iščejo nekoga, ki ve za nekaj pomembnih stvari. In to je dobra stvar, saj vam bo prihranilo, da boste porabili ure, da bi bili strokovnjak za vse (kar ni zelo realno, ko tudi vi poskušate najti novo službo, in veste, občasno odložite telefon ).
Tako kot pri vseh vidikih iskanja zaposlitve je ključno, da uporabite pravilo 80/20 in se osredotočite na samo najpomembnejše spletne vire, ki vas bodo dejansko približali sanjski zaposlitvi.
Kaj je pomembno za tehnološka podjetja?
Pravilo # 1 za tehnološka delovna mesta je, da podjetja v tem prostoru najamejo ljudi, ki ustrezajo. (Ustvaril sem celo kviz, ki ga lahko izvedete, če želite izvedeti svoje možnosti!)
Konkretno, tehnološka podjetja iščejo ustreznost v treh dimenzijah:
![](http://i.go-travels.com/img/advice/655/what-you-need-prove-land-tech-job.jpg />
<p>1. Industry Fit <br />2. Podjetje Fit <br />3. Vloga fit</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Njihov idealen kandidat obstaja na presečišču vsake od teh dimenzij:</p>
<a id="menu-2"></a><h2>Da bi demonstrirali industrijo, ki ustreza</h2>
<p>Ker je zadeva toliko pomembna, se bo tipičen tehnološki intervju pogosto začel z malo pogovora. Toda namesto da bi klepetali o vremenu ali sinočnji igri, se boste morda vprašali: "Hej, kaj misliš o veliki pridobitvi Facebooka prejšnji teden?"</p>
<p>In čeprav se to morda zdi neškodljivo, je tisto, kar vaš anketar resnično dobi: ali ustrezate naši panogi?</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Če zdaj že od nekdaj delate v tehniki, je to vprašanje kos pogače. Kaj pa, če ste čisto novi v vesolju? Kako dokazujete, da spadate?</p>
<p>Medtem ko je na spletu milijon tehnoloških novic in spletnih dnevnikov, obstaja vsak, ki ga prebere vsak posameznik: Techmeme. Združuje najboljše vsebine vseh glavnih igralcev - TechCrunch, The Verge, Recode in tako naprej.</p>
<p>To je prvo spletno mesto, na katero so me obrnili moji Applovi kolegi, ko sem pred petimi leti prvič vdrl v to industrijo. In edino spletno mesto, ki ga še vedno berem vsak dan, da ostanem aktualna na tem prostoru.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Dokazati podjetje Fit</h2>
<p>Ko boste umetniško razrezali Facebook veliko pridobitev z vrhunskim poznavanjem industrije, kaj menite, da bo naslednje vprašanje? Običajno je tako: Torej, zakaj želite delati v tem podjetju?</p>
<p>Zdaj bo amater rekel: "Tako zelo vas ljubim, fantje. Vaša aplikacija je tako super. In slišim, da imate vsak dan brezplačno suši za kosilo! «To je natanko odgovoril zunanji sodelavec (tj. Oseba, ki se je ne bosta zaposlila za to službo).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Tu je boljši odgovor: "Vem, da se fantje nekoliko borijo, da bi konkurirali Googlu v prostoru adtech. Mislim pa, da imate tri velike prednosti, ki vam lahko pomagajo, da zmagate tukaj, in rad bi sodeloval pri tem. "</p>
<p>Skupni notranji odgovor - in trik, ki ga zagotavlja, je vrhunsko raziskovanje. Namesto da se zataknete igrati z njihovo aplikacijo in brati o njuni neverjetni kavarni, ste se poglobili v njihove potrebe.</p>
<p>Najboljši način za to je s pomočjo podjetja 10-K. Kar, ne, ni nekakšen zabavni tek, ki ga podjetje vrže. Gre za zelo podroben dokument, ki ga mora vsako javno leto izdati vsako javno podjetje. Na primer, tukaj si lahko ogledate najnovejši Googlov 10-K.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>V notranjosti boste našli njihove:</p>
<ul>
<li>Prihodnja strategija</li>
<li>Največja tveganja</li>
<li>Poslovni trendi</li>
<li>Finančna uspešnost</li>
<li>Večina (in najmanj) dobičkonosnih izdelkov</li>
</ul>
<p>Da, na začetku je videti gosto in zastrašujoče. Toda ne pustite, da vas to stresi (v redu je, če ne razumete vsakega posameznega podatka: ne boste ga preizkusili). Cilj je pridobiti notranje informacije o tem, kaj se dogaja v podjetju, in ta obrazec vam bo pomagal narediti prav to.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Če podjetje ni javno (npr. Zagonsko podjetje), lahko najdete podobne informacije o Crunchbaseu - vključno s tem, koliko denarja so zbrali, kdo je v njihovi izvršni ekipi in najnovejše novice, specifične za to podjetje.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>IŠČETE ODLIČNO TEHNIČNO DRUŠTVO, KI LJUBITE?</h2>
<p>Seveda ste! Dobra novica za vas je, da vemo tono.</p>Kliknite tukaj, če jih želite videti <i></i>
<p align=)
Dokazati vlogo fit
V redu, ne glede na to, kako pameten si vestnik podjetja ali detektiv podjetja, boš nekoč moral razložiti, kako lahko dejansko opraviš delo. Kar pomeni, da boste dobili vprašanje, ki se začne tako: "Torej, kako bi rešili ta izziv …"
Ali gre za težave s kodiranjem, trženjskim primerom ali prodajno vlogo; želite odgovoriti na način, ki kaže, da ste pripravljeni vsak dan odgovarjati na takšna vprašanja. In kot veste, je praksa popolna (ali vsaj izboljša vaše sposobnosti):
- Če ste na tehnični strani, si oglejte CareerCup. Ima smešno veliko bazo aktualnih programskih vprašanj, razvrščenih po podjetju, vlogi in vrsti.
- Če ste na strani podjetja, si oglejte intervju s PM. Čeprav se sliši, da gre samo za vodje izdelkov, ima ogromno vprašanj glede vedenja, primerov in ocen, ki bi jih zlahka lahko postavili tržnikom, strategom in ljudem za razvoj poslovanja.
Navsezadnje statusa notranjih informacij in zunanjih sodelavcev ne določa preprosto prejšnja vloga v vašem življenjepisu. Če se posvetujete s pravimi viri in strateško vložite svoj čas v gradnjo in dokazovanje industrije, podjetja in vlog, lahko pokažete, kako dobro poznate.
Želite več nasvetov za vdor v tehnologijo? Bralci The Muse dobijo brezplačen dostop do Jeremyjevega postopnega tečaja do pristanka na tehnološko delovno mesto, ki temelji na njegovih izkušnjah od poučevanja vrtca do delovnih mest v Apple, LinkedIn in zagonov.
