Prostovoljstvo - to je za čas, ko se upokojiš, kajne? Ne več. Podjetja med zaposlitvijo vključujejo ljudi v človekoljubne pobude. Pravzaprav mlajši najemniki, pogosto veteranski prostovoljci, ki so odraščali v organizaciji kampanj za družbene medije, uspevajo na delovnem mestu, kjer lahko služijo.
Niso pa edini, ki se dobro počutijo pri prostovoljstvu. Raziskava Deloitte iz leta 2016 kaže, da prostovoljski programi (EVP), ki jih podpirajo delodajalci, gradijo vodstvene sposobnosti, krepijo javno podobo in udeležence ponosejo, da so del družbeno zavedne entitete.
Ampak, kaj, če vaše podjetje ni čisto tam? Morda boste morali le poiskati pravi program. Obstaja na vrsto inovativnih načinov, kako prostovoljca zaposliti v službi. Z uvedbo preproste možnosti, ki je naravno, lahko začnete svoje podjetje na poti do storitve. Takole:
Namig 1 Začnite s tem, kar imate
Pogon s plaščem za jesen je enostavno načrtovati. Poiščite lokalno dobrodelno organizacijo, ki sprejema donacije ali poskusite vožnjo, ki jo sponzorira Burlington. Preden padejo prve snežinke, letak pošljite sodelavcem.
Brez velike mrzlice v vratu gozda? Srečnež! Na modo se lahko osredotočite v maturantski sezoni z zbiranjem formalnih oblačil za mladinsko skupino ali celo leto z donacijo skupini, ki zbira oblačila, primerna za intervjuje. Številni sodelavci bodo hvaležni za priložnost, da grejo skozi omare, zato je neboleč način, da vključite ljudi.
Nasvet 2 Ujemite spretnost in potrebo
Ko boste vse ogreli, bodo zunaj pripravljeni narediti nekaj dobrega. Prenesite aplikacijo Deed, iščite lokalne dobrodelne organizacije in začnite uskladiti veščine z altruističnimi vzroki. Pomagajte odlepiti pisateljev blok tako, da jih povežete z delavnico ozaveščanja skupnosti. Prijatelji v HR srbijo, da bi mu pomagali? Preko lokalne veteranske skupine lahko vrnejo pomoč vojakom, ki se vračajo.
Znanje in izkušnje, zaradi katerih so odlični zaposleni, zagotavljajo, da bodo učinkoviti prostovoljci. Iste spretnosti, ki poganjajo delovno silo, resnično prinašajo korist dobrodelnim ustanovam, zaposleni pa lahko te spretnosti rastejo, medtem ko dobijo nazaj.
Nasvet 3 Bič v akcijo
Včasih se potreba izkaže in zahteva malo več kot nekaj srca, nekaj dolarjev ali kanček krvi. Večina zaposlenih si po orkanu ali tragičnem streljanju ne bi zatisnila oči, zato je pravi čas, da naročite avtobus za krvodajalstvo.
Hitro mobilizirajte svoj oddelek, medtem ko občutki naraščajo, tako da organizirate dobro staromodno krvno vožnjo Rdečega križa. Zagotovite prostor, prostovoljce in donatorje, ki bodo načrtovali, prinesli zaloge in vodili protokol.
Ko bo kri vaših kolegov tekla, tako rekoč, bodo želeli ostati na poti do službe. Nekateri uradi celo pomagajo zaposlenim pri doseganju (in doseganju) cilja prostovoljnih ur. Če vaša ni, predlagajte pobudo VP.
Nasvet 4 Poravnajte se s svojim poslanstvom
Bodite prepričani, da upoštevate namen in osnovne vrednote vašega podjetja. Ko si (in vsi drugi vpleteni) vzamete čas za razumevanje splošnega poslanstva in ciljev vašega podjetja, je lažje uskladiti svoj program družbene odgovornosti.
Na področju zdravstvenega varstva lahko dajanje krvi nadaljnje pomembne cilje, kot je zagotavljanje sočutne oskrbe in promocija javnega zdravja. Če delate za zunanje podjetje z orodji, lahko vaša izjava o misiji odraža skrb za okolje. Torej je uprava morda bolj nagnjena k izvajanju čiščenja na plaži ali spodbudi sponzoriranje obnove gozdov.
Preglejte namen in vrednote podjetja in sanjajte o velikih. Kako lahko program prostovoljstva odraža vaše poslanstvo? Ne pozabite, da iščete dobro tekmo in želite, da prostovoljci, upravičenci in javnost začutijo pomembnost tega vidika vašega podjetja. Ljudje želijo kupiti - in delati - za družbeno odgovorno podjetje, ki je usmerjeno v skupnost.
Nasvet 5 Naredite zabavo
Povedano je, da je eden glavnih kazalcev odličnega dela za to, ali se zaposleni dobro počutijo, kako njihovo podjetje prispeva k skupnosti. Če se uskladite s svojim poslanstvom in zagotovite zabavne prostovoljne priložnosti, lahko svoje sodelavce počutiš popolnoma navdušene nad dajanjem - in delovanjem.
Dajte pet dolarjev za nošenje kavbojk v petek? Zabavno. Dajte 50 dolarjev vredni zadevi in se pokažite v togi? Neprecenljivo!
Načrtujte teden zabavnih storitev, kot so dnevi oblačenja, dobrodelni koncert ali karneval in nakupovanje z denarjem podjetja, da podprete prikrajšane v vaši bližini.
Nasvet 6 Izkoristite prednosti
Če vaše delovno mesto ni pripravljeno na obsežno obdarovanje, je celo dnevni dogodek pozitiven za delavce, skupnost in podjetje. Kot kažejo Points of Light, so prednosti korporativne filantropije ponos in zadovoljstvo zaposlenih, večja produktivnost, lažje zaposlovanje in zadrževanje ter izboljšani odnosi v skupnosti - vedno odlični za podobo vašega podjetja.
Ne pozabite - začnite z majhnimi in si prizadevajte za ohranitev pingvinov. EVP vašega podjetja se bo sčasoma razvijal, ko bo storitev postala način življenja.
