Nasveti

Raznolikost in vključenost se tako pogosto navajata skupaj, da je enostavno pomisliti, da eno samodejno vodi k drugemu. Ampak to dejansko ni tako.

Če še niste pobrali davkov, je zdaj verjetno čas. To je slaba novica. Toda dobra novica? Naši prijatelji na LearnVest so sestavili ta fantastični vodnik o vsem, kar morate vedeti.

Donna Appell je bila registrirana medicinska sestra. Toda potem, ko je bila hčerki diagnosticirana redka bolezen, sindrom Hermansky-Pudlak, je ustanovila Mrežo HPS. To je prva in edina organizacija, katere poslanstvo je najti zdravilo za HPS.

Jenna Goudreau je v višjem letniku srednje šole napisala pismo - živela bo v New Yorku in bila bodisi igralka bodisi pisateljica revij. Kar se je v njenem pismu zapisalo, se je večinoma uresničilo. Zdaj je podpredsednica in glavna urednica CNBC Make It.

Ali je prostor za rast blizu vrha seznama, ko gre za delodajalca? Imate srečo. Zbrali smo 25 podjetij, ki verjamejo v vlaganje v zaposlene prek priložnosti za profesionalni razvoj in veliko napredovanja v karieri.

Všeč jim je ali ne, na njih je vredno biti pozoren.

Plačilo provizije ni tako grozno, če upoštevate te nasvete.

Utrujeni od tega, da bi ves čas poskušali biti popolni? Poskusite to.

Humanyze, tehnološko podjetje, je ustvarilo osebni dokument, ki spremlja uspešnost zaposlenih - in to je nekako grozljivo, nekako produktivno za pisarne.

Sovražite, da vam šef nikoli ne daje jasnih ali jasnih navodil za svoje naloge? Izkazalo se je, da ima morda res dobre razloge za to.

Medtem ko je revščina na Zahodu "brez pogleda in brez uma", jo boste, ko potujete po mnogih delih sveta, znašli prav tam. Preberite si, kako ravnati v teh situacijah, ko potujete - in kaj lahko resnično pomagate.

Aflac na leto pošlje svoje vrhunske agente na več potovanjih, za katere se plačujejo vsi stroški, in vi bi lahko postali eden izmed njih.

Eden prvih korakov za oblikovanje referenčnega seznama med iskanjem zaposlitve je zagotavljanje, da lahko ljudje, ki jih vključite, dejansko govorijo o vaših dosežkih.

V redu je, da ste tiho in ne želite govoriti v skupinah, v službi ali med prijatelji. Vaša tiha, sramežljiva narava ali nagnjenja ne povejo nič negativnega o vas.

Želite nadeti najbolj klasično barvno kombinacijo, ne da bi bili videti kot natakar? Oblikovali smo nekaj črno-belih videzov, ki jih boste imeli radi.

Ustvarite prostor, ki vam bo pomagal, da se navdihnete, začnete poslovati in se oddaljite od zunaj.

Resnica o sponzorjih pri delu.

Slišali ste prednosti, če imate mentorja. Če pa je še nimate, vedite, da obstajajo še drugi (včasih bolj učinkoviti) načini, da dobite nasvet, ki ga potrebujete.

Če ste strateški glede svojega urnika, boste morda našli nekaj dodatnih ur v tednu.

Če bi bili premalo usposobljeni za službo, bi ga bilo enostavno prenesti, vendar je tu nekaj razlogov, da bi vseeno morali metati klobuk v obroč.

Dobili smo - upravljanje s financami ni ravno sprehod. Toda Alexa von Tobel in osebno finančno podjetje LearnVest to nekoliko olajšata in veliko bolj zabava. Preberite si nasvete Alexa o prevzemu nadzora nad svojim denarjem.

Nos (ali radovednost!) Spremenite v priložnost. Preberite si pet nasvetov, kako izkoristiti svojo nosnost in kako jo uporabiti za svojo poklicno pot.

Pravkar ste začeli novo službo, toda vaš šef je vodja mikromanije in vaše povratne informacije niso dobre. Tukaj je, kaj storiti, če niste zadovoljni pri svoji novi službi.

Podjetja začenjajo ponujati možnosti zunaj tradicionalne karierne lestvice, kot so pobude za pouk spretnosti in podporni programi internega prenosa.

Ali še vedno pošiljate splošno neznano povabilo LinkedIn? Morda se zdi neškodljivo, toda vodi vas, da vas ljudje zavrnejo. Namesto tega pošljite to hitro sporočilo.

Navidezna stažiranja so odličen način za pridobivanje praktičnih izkušenj, hkrati pa si lahko ohranite prilagodljiv urnik, vendar je pri spletnem delu tudi nekaj težavnih vidikov. Preden se prijavite, si oglejte te nasvete, ki vam bodo pomagali na poti.

"Izberite si službo, ki jo imate radi in nikoli vam ne bo treba delati dneva v življenju" je odličen nasvet, vendar ni vedno tako preprosto. Tukaj je naš korak za korakom načrt za natančno določitev svojih strasti - in štirje načini, kako jih lahko spremenite v svojo kariero.

Preveč časa preživite z glavo v pesku? Tu je razlog, da boste morda želeli pogosteje preverjati svoj napredek.

Teh 10 vprašanj bo razkrilo, ali delate preveč trdo.

Krivice ne morete vedno opozoriti drugam.