Pri lovu na novo službo je veliko meril, ki jih morate upoštevati. Želite izpolniti misijo, zahtevne odgovornosti, odlične sodelavce, primerno plačo in - kar je najpomembneje - želite delati za super podjetje.
Če najdete delodajalca, ki preveri vse te škatle, se pogosto zdi, da iščemo iglo v štirinožnem senu - torej do zdaj.
Sestavili smo seznam 20 podjetij, ki so izven vaših sanj o iskanju zaposlitve. S podpornim vodstvom, pogumno vrednimi perki in kulturami podjetja, zaradi katerih bodo vsi vaši prijatelji postali zeleni od zavisti, ti kraji niso nič kaj presenetljivi.
In še bonus: Vsi se zdaj zaposlujejo. Ko se končate, ko ste se navdušili nad tem, nadaljujte in oddajte svojo prijavo in se letos pripravite, da svoje poklicne sanje spremenite v resničnost.
1. Goldman Sachs
Naša pisarna
V Goldman Sachsu bodo vaše sposobnosti in izkušnje ustvarile svet možnosti za naše stranke. Od najnovejših IPO in vpogleda na trge do naložb v čisto energijo in infrastrukturo vsaka naša ekipa prispeva k inovacijam, ki vodijo k napredku po vsem svetu. Omogočite stvari na goldmansachs.com/careers
Številni zunanji gledajo na Wall Street kot prerezano, konzervativno in dolgotrajno. Toda Goldman Sachs izpodbija to predpostavko s sodelovalnim in zabavnim delovnim okoljem in velik poudarek na ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem - zlasti za nove starše, ki imajo dostop do vsega, od pediatrov do vrtcev na kraju samem, da bi olajšali prehod nazaj na delo .
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Goldman Sachs4. CarMax
Naša pisarna
Pred več kot 25 leti je CarMax spremenil avtoindustrijo z iskanjem poštenih, preglednih in visoko integriranih izkušenj pri nakupu avtomobilov, ki si jih kupci želijo in zaslužijo. Danes CarMax še naprej moti trg z uporabo vrhunskih tehnologij in programov za ustvarjanje prihodnosti nakupa avtomobilov. To inovativno razmišljanje jim je pomagalo postati največji prodajalec rabljenih avtomobilov z več kot 195 prodajalnami po vsej državi.
CarMax verjame v duha nenehnih izboljšav - tako za podjetje kot celoto kot tudi za posamezne zaposlene. V skladu s to filozofijo člani ekipe dobijo projekte, ki podpirajo poslovanje in se prilagajajo osebnim razvojnim ciljem. Namesto da bi se trudili v rokih, se menedžerji osredotočijo na gradnjo kariernih lestvic in pripravo zaposlenih na vzpon.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri CarMaxu6. NewsCred
Naša pisarna
Podjetje NewsCred, ustanovljeno leta 2008, je postalo vodilno na področju vsebinskega marketinga. Razširil se je s pisarnami na treh celinah in tako NewsCred pomaga, da nekatere največje družbe na svetu preoblikujejo svoje trženje s kreativnim pripovedovanjem zgodb. V dobi digitalnih motenj NewsCred strankam pomaga prebiti hrup in se povezati s svojim občinstvom.
Pri NewsCredu delo ni treba, da bi bilo videti kot služba. Podjetje je z izbiro kandidatov s podobnim etosom uspelo ohraniti okolje, v katerem so ljudje navdušeni, da pridejo na delo. Dodajte stvari, kot so neomejeni dopust, številne priložnosti za profesionalni razvoj, čez noč hackathoni in nešteto tekmovanj v družabnih igrah, in očitno je, da ima NewsCred posadko zelo veselih zaposlenih.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na NewsCredu9. Asurion
Naša pisarna
Asurion je podjetje za zaščito izdelkov mobilnih in domačih izdelkov, ki zagotavlja, da bodo potrošniške naprave in naprave ostali v spletu in na delovnem mestu v tem hitrem, tehnološko vodenem svetu. Vendar uporaba inovativne tehnologije za pomoč uporabnikom v pripomočkih za pripomočke še ne pomeni, da je podjetje spregledalo človeški vidik, saj ljudje še vedno napajajo prednje linije. Kot rezultat tega je Asurion znan po osebnih interakcijah in zanesljivi storitvi.
Pri Asurionu je najbolj všeč sodelavnemu okolju in podpornemu vodenju. Vodje dajejo povratne informacije v realnem času, naslovi niso pomembni, zaposleni pa se štejejo za del omrežja - ne za hierarhijo. Ta enakovredni pogoji spodbujajo veliko timskega dela, samostojnosti in edinstvenega trenerskega sloga, ki ljudem pomaga pri oblikovanju močnih načrtov v karieri.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Asurionu10. Dežja ptica
Naša pisarna
Rain Bird, ustanovljen leta 1933, ponuja vrsto namakalnih izdelkov - na kmetijah, igriščih za golf, športnih prizoriščih, trgovskih objektih in domovih v več kot 130 državah po vsem svetu. Rain Bird je od prvega patenta leta 1935 do zdaj prejel 450 patentov - kar potrjuje zavezanost inovacijam in odličnosti v industriji.
Slišali ste za politiko odprtih vrat. Toda pri Rain Birdu so ta vrata na široko odprta. Menedžerji in direktorji so neverjetno dostopni in radi slišijo kreativne predloge vseh zaposlenih v podjetju. In ravno ta filozofija "nič takega kot slaba ideja" ohranja Rain Bird na vrhu svoje igre, kar podjetju omogoča nenehno inoviranje in učinkovito pripravo rešitev za potrebe strank.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Rain Birdu11. DexYP
Naša pisarna
DexYP je prvak in svojim strankam omogoča, da uspevajo v današnjem konkurenčnem okolju in se v tem počutijo dobro. Podjetje je specializirano za zagotavljanje tega, kar lokalna podjetja potrebujejo, da bi lahko konkurirala velikim, nacionalnim verigam, ki prevladujejo na trgu. Orodja DexYP jim bodo prihranila čas, denar in jih ohranila v povezavi s strankami, kjer koli že bodo. Prav tako jim omogočajo, da lahko nadzirajo svoje delovanje kadar koli in kjer koli z dlani.
"Prej ko boste stopili nogo v vrata, prej boste na poti, da preostanek kariere povišate, " pravi izvršni podpredsednik DexYP John Wholey. Z mešanimi stili vodenja, ki pri posameznikih prinašajo najboljše, na tone brezplačnih učnih virov in zdrav odmerek preglednosti mejnika, zaposleni v DexYP ne sanjajo le o tem, da bi na svoji poklicni poti delali velike stvari - dejansko jih tudi uresničujejo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na DexYP12. PVH
Naša pisarna
Z zgodovino, ki traja več kot 135 let, PVH odlikuje rastoče blagovne znamke življenjskega sloga in podjetja z bogatimi ameriškimi dediščinami, vključno s CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, Arrow, Speedo, Warner's, Olga in True & Co. PVH je z več kot 35.000 sodelavci globoko vložen v zagotavljanje vključujočega okolja, kjer je cenjen vsak posameznik. Glavne vrednote - strast, integriteta, individualnost, partnerstvo in odgovornost - utelešajo, kdo je PVH kot podjetje, usmerja njihove odločitve in jih navdihuje.
PVH ne govori samo o profesionalnem razvoju - ampak tudi na sprehodu. Menedžerji resno jemljejo uspeh svojih sodelavcev s tem, da podpirajo njihovo rast in jim vsako leto pomagajo pri postavljanju ciljev, ko gledajo v prihodnost podjetja. Skozi univerzo PVH lahko člani skupine tudi poučujejo teme, ki segajo od dobrega vodje do učenja Excela.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na PVH15. Fundbox
Naša pisarna
Fundbox je podjetje za finančno informacijsko tehnologijo, ki lastnikom podjetij ponuja preproste načine, kako popraviti svoj denarni tok in svoje prihodnosti financirati s predplačili za neporavnane račune.
Ekipa v Fundboxu je neverjetno tesna in spodbudna. Ne glede na to, ali gre za sprejem novih najemov ali priznanje zmag podjetij, se v pisarni pogosto dogajajo praznovanja - in tradicija je, da "Whiskey Bell" zvonijo in mejnike nazdravite s posnetki. Ti posebni in zabavni timski trenutki združujejo obe pisarni na različnih celinah in v časovnih pasovih.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Fundboxu16. Simfonija
Naša pisarna
Symphony je platforma za sporočila in sodelovanje v oblaku, ki varno povezuje trge, organizacije in posameznike. S pomočjo odprtega in rastočega ekosistema aplikacij in zaščitenega s šifrirnimi ključi v lasti stranke, komunikacijska platforma Symphony povečuje produktivnost delovnega toka, hkrati pa ohranja globalno skladnost s predpisi. Symphony, ki je že izbrana platforma za industrijo finančnih storitev, odpravlja neučinkovite delovne tokove za povečanje produktivnosti v podjetjih, ki temeljijo na informacijah.
Ekipa Symphonyja je dober dokaz, da za vaš čas v pisarni ni treba vleči. Z vsem, od filmskih večerov Start Wars do skupnih dobrodelnih pohodov, je enostavno opaziti, da Symphony resnično živi svoje temeljne vrednote: "Delo naj bo zabavno, ali zakaj bi se trudil?"
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri simfoniji17. Fluxx
Naša pisarna
Fluxx ima pamet za tehnologijo in srce za filantropijo. Zaščitna tehnološka platforma podjetja, ki temelji na oblaku, omogoča preprosto sodelovanje, jasnost in organizacijo podatkov. Filantropske organizacije, ki bodisi dodelijo donacije bodisi iščejo sredstva za donacije, lahko drastično poenostavijo svoje procese in sprejmejo bolj strateške odločitve s Fluxxom. Organizacija preoblikuje človekoljubni ekosistem z ustvarjanjem tehnoloških rešitev, ki pospešujejo sodelovanje, prenos znanja in nenehno učenje - vse za sprostitev večjega učinka.
„Fluxx spreminja način delovanja filantropije. To lahko vidite v vsaki osebi v pisarni, "pravi Kristy Gannon, podpredsednica za izdelke. In s podjetjem, ki je zasnovano na področju dajanja, je presenečenje, da je celotna ekipa neverjetno usmerjena v skupnost. Z usklajenim prostovoljnim programom zaposleni sodelujejo v priložnostih za storitve v skupnosti v okolici San Francisca.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Fluxxu18. Bozzuto
Naša pisarna
Bozzuto razvija, gradi in upravlja z živahnimi skupnostmi na neverjetnih lokacijah s poudarkom na strasti, integriteti in pozornosti do podrobnosti. Podjetje še naprej diverzificira svojo ponudbo izdelkov in storitev, geografsko se širi, hkrati pa ostaja zvest svoji viziji - ustvarja izjemne izkušnje. Ta vizija sega tudi na vse, ki stopijo v stik z blagovno znamko Bozzuto - prebivalce, stranke, partnerje in zaposlene. Zaradi tega so možnosti zaposlenih za pozitiven vpliv na življenje ljudi neomejene.
Bozzuto je večkrat nagrajeno podjetje z občudovanim ugledom - in to vse zaradi nadarjenih ljudi, ki strastno sodelujejo pri ustvarjanju trajnih odnosov, gojenju zvestobe in pozitivnem vplivu v svojih skupnostih. "Mislim, da je ena od veščin, ki jih zagotovo mora imeti nekdo, ki dela za Bozzuto, težnja, da se spremeni, " deli en član ekipe.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Bozzuto19. Raziskovalna družba Cleveland
Naša pisarna
Podjetje Cleveland Research Company je bilo ustanovljeno leta 2006 in ima sloves izjemne talne inteligence v potrošniškem, kmetijskem, industrijskem, zdravstvenem, maloprodajnem, živilskem in tehnološkem sektorju. Podjetje je sestavljeno iz intelektualno radovednih, visoko motiviranih in energičnih posameznikov, ki si vsi prizadevajo zgraditi najboljše raziskovalno podjetje v svojem poslu. Z izobraževanjem in razvojem zaposlenih Cleveland Research Company vodi podjetja in ljudi naprej - osebno in profesionalno.
V raziskovalnem podjetju Cleveland boste našli dinamiko dela, ki je drugje ni enostavno. Kultura tesne povezanosti je ena izmed mnogih stvari, ki jih ima član ekipe tukaj. "Ko me ljudje vprašajo, ali vem ime vsakega zaposlenega, se malo nasmehnem, ker ne vem samo njihovih imen, poznam imena njihovih zakoncev in verjetno tudi imena njihovih otrok, " pravi Erika Wolford, vodja usposabljanja in razvoja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v raziskovalnem podjetju ClevelandMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
