LinkedIn je opravil izjemno delo, saj se je uveljavil kot mesto za vzdrževanje svoje strokovne spletne prisotnosti. Če želite priti sem, se igra z veliko različnimi funkcijami in formati - nekateri z večjim uspehom kot drugi.
Uvedba spretnosti in potrditev je bila na primer (in še vedno) naletela na veliko kritik. Ker lahko kdorkoli potrdi koga drugega za karkoli, se mnogi vprašajo: "Kaj točno je smisel teh stvari?" Ali "Ali moram res biti pozoren na zaznamke?"
Kratka odgovora bi bila: “Nekaj branja” in “Da, verjetno.” Tu sta dva dobra razloga, zakaj sta podpora zagotovo pomembna.
Biti najden
Splošno znano je, da naborniki uporabljajo LinkedIn precej pogosto. In glavni razlog, zakaj je oddelek Spretnosti in zaznamki pomemben, je, da obstajajo dokazi, da se boste v rezultatih iskanja LinkedIna uvrstili bolj visoko, če imate večje število potrditev za veščino, ki jo išče rekruter. Precej enostaven način za opazovanje, kajne?
Namig
Razmislite o potrditvah kot novih in izboljšanih ključnih besedah. LinkedIn samodejno privzeto razvrsti svoje sposobnosti glede na število potrditev, ki jih imate, toda za pridobitev več potrditev za spretnosti, ki jih želite poudariti, preuredite seznam in premaknite te veščine višje. Če se strinjate za naključne stvari ali za stvari, ki jih ne želite podpreti, lahko vedno skrijete celotno spretnost ali določenega podpornika. Samo nastavite svoj profil v način urejanja in v razdelku Spretnosti in zaznamki boste videli malo predstavitve, ki vam prikazuje, kako ga urejati.
Zavzetost
Seveda je LinkedIn več kot platforma za iskanje; je tudi način, da ostanete v stiku s svojim omrežjem. Eden od načinov za to je, da priporočam ljudem na LinkedInu - čeprav ta postopek zahteva nekaj razmišljanja in truda. Po drugi strani pa je podelitev potrdil preprost način z majhnimi napori za ohranjanje stika in redno navezovanje stikov. Mislite na to kot na pošiljanje majhnih zapiskov, ki pravijo: »Spomnim se te! Super si! "Zveni preprosto, a nikoli ne škodi, da ustvariš nekaj dobre volje, preden ga potrebuješ.
Namig
Razmislite, da bi izbrali dan, da bi ljudem dali podporo. Mogoče se lahko vsak ponedeljek zjutraj pomikate po Newsfeedu LinkedIn in kliknete nekaj ljudi, s katerimi niste bili prav veliko v stiku. Podprite jih za nekaj spretnosti, za katere ste videli, da delujejo dobro (v idealnem primeru tiste, ki so že navedene v njihovem profilu, ne naključne spretnosti).
Čeprav prednosti naštevanja znanj in podelitev zaznamkov morda niso takoj vidne, je dobro, da jih uporabite za postavitev temeljev za to, da bodite do ljudi, s katerimi niste nekaj časa govorili, ali pa jih bodo na LinkedInu našli ustrezni kadrovalci. Torej, začnite kurirati tistih 10 najboljših veščin!
