Nekaj tako navdušujočega pri delu za zagon, kajne?
Obstaja duh sodelovanja in skupna vznemirljivost zavihanih rokavov in dela na nečem večjem skupaj. Poudarek je na vrednotah, veliko inovativnosti in močni kulturi. Na voljo je ogromno trdega dela - pa tudi na tone super privoščljivosti, zaradi česar vaš čas v pisarni ni samo dopustljiv, ampak zabaven.
Mislite, da lahko te lastnosti pridobite le v majhnem podjetju, ki se šele začenja spuščati? Pomisli še enkrat. Teh 20 podjetij je dobro uveljavljenih, vendar še vedno napreduje v tehnologiji in vzdržuje tiste zagonske vibracije, ki jih vsi poznamo in ljubimo.
Ledenica na tej torti? Tako kot mnogi startupi, se tudi zdaj vsi najemajo.
1. Newyorška življenjska tehnologija
Naša pisarna
New York Life, ustanovljen leta 1845, je največja družba za vzajemno življenjsko zavarovanje v državi - in še naprej drži svojih prvotnih vrednot integritete, človečnosti in finančne moči. Poleg tega, da v ZDA in Mehiki ponuja storitve življenjskega zavarovanja in upokojevanja, je podjetje specializirano tudi za naložbe, tako doma kot v tujini.
Ker se tehnologija nenehno razvija, boste v New York Life našli veliko hackatonov in kultur, ki se hitro razvijajo. Ta tempo vodi podjetje naprej - podjetje pa išče ambiciozne tehnološke strokovnjake, katerih ideje bodo pomagale oblikovati njegovo prihodnost. To je edinstvena priložnost za uveljavitev zagonske iznajdljivosti pri vodilni panogi, ki se osredotoča na dolgoročno rast - za stranke, podjetja in ljudi, ki tam delajo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v New York Life Technology2. Booking.com
Naša pisarna
Na Booking.com lahko veliko naredimo. Uporabniki lahko iščejo in rezervirajo katero koli namestitev, od več kot 28 milijonov seznamov v več kot 130.000 destinacijah. Tam lahko najdejo zabavne stvari. In ko gre za obhod - naj bo to do letališča in od letališča ali nabor koles, ki jih je treba raziskati - Booking.com je tudi to pokril.
Kot hitro razvijajoče se in zelo radovedno podjetje, v katerem se ljudje spodbujajo, da prevzamejo odgovornost za svoje delo, Booking.com doživlja hitro in ekspanzivno rast. Podjetje ima zdaj 187 pisarn po vsem svetu zaradi želje po močni lokalni prisotnosti. Zaposleni navajajo čudovito kulturo, poudarek na inovacijah in ugodnosti - za katere člani skupine trdijo, da so v skladu z velikimi tehnološkimi podjetji, kot sta Facebook in Google - kot številni razlogi, da bi radi bili član spodbudinega in kreativnega Booking.com ekipa.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Booking.com4. Mohawk Industries
Naša pisarna
Mohawk Industries je največji svetovni proizvajalec talnih oblog in že več kot 100 let ustvarja kakovostne izdelke za talne obloge. Podjetje zaposluje ne le inovativen in nagrajen oblikovalski tim, ampak tudi veliko vlaga v okolju odgovorne prakse - in celo zbere 100 odstotkov svojih izdelkov v preprogah v Združenih državah Amerike.
Preberite več o programu pospešene prodaje Mohawk.
Zaposleni se hitro opomnijo na zagon podjetja Mohawk Industries za inovacije. Vodstvo je vedno pripravljeno (in celo navdušeno) dati uho velikim idejam in novim pobudam za trajnostni razvoj. Člani ekipe cenijo tudi toplo in prijazno kulturo. "Mohawk se počuti kot družinsko podjetje, čeprav smo podjetje Fortune 500, " pravi Rebecca Richeson, direktorica Operations Logistics.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju Mohawk Industries5. VIZIO
Naša pisarna
Od leta 2003 je VIZIO oživil pametno, inovativno elektroniko - in na trg - da bi ljudje lahko doživeli stvari, ki jih imajo radi, z neprimerljivo kakovostjo. Danes se najbolj prodajani televizorji, zasloni, zvočne naprave in druga potrošniška elektronika v podjetju še naprej usklajujejo s poslanstvom blagovne znamke, da ustvari čudovito preproste izdelke, ki na novo opredelijo "pametne", hkrati pa potrošnika postavijo na prvo mesto.
Za večmilijonsko blagovno znamko, katere ime je sinonim za tehnologijo in inovacije, ima VIZIO kolaborativno, odprto, podjetniško kulturo, ki navdihuje zaposlene, da na mizo prinesejo edinstvene ideje. Dejansko je zaradi lastništva projektov in svobode izvajanja kreativnih pristopov pisarna podobna zagonu - z viri, potrebnimi za dejansko izvajanje teh idej in vplivanje na spremembe.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na VIZIO6. LiveRamp
Naša pisarna
LiveRamp je nalogo, da poveže digitalni in fizični svet - pomaga podjetjem, da izkoristijo moč ločljivosti identitete, da ustvarijo inovativne izdelke in storitve, ki izboljšajo svet. LiveRamp kot ekipa gradi strokovno znanje na področju tehnologije, ki bo v prihodnjih letih rešila kolosalne težave za številne panoge. Kot posamezniki pridobivajo izkušnje, ki niso pomembne samo za izboljšanje potrošniške izkušnje s trženjem, ampak tudi izkušnje, ki bodo prav tako dragocene v medicini, energiji, povezanih domovih, samovozečih avtomobilih in številnih drugih panogah. Glede na vrednote in kulturo podjetja je LiveRamp ponosen, da te težave rešuje na način integritete, ki je odličen za stranke in spoštljiv do resničnih ljudi.
LiveRamp hitro raste. In podjetje ve, da svoj uspeh dolguje ekipi inovativnih zaposlenih. Kot rezultat tega je LiveRamp pripravljen storiti karkoli, da jih spodbudi, da še naprej potiskajo ovojnico in imajo v lasti svoje ideje. Za spodbujanje inovativnosti ima podjetje enkrat na deset tednov Hackweek, ki vsem daje možnost dela na projektih, ki bi lahko koristili podjetju in njegovim strankam.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na LiveRampu8. DexYP
Naša pisarna
DexYP je prvak in svojim strankam omogoča, da uspevajo v današnjem konkurenčnem okolju in se v tem počutijo dobro. Podjetje je specializirano za zagotavljanje tega, kar lokalna podjetja potrebujejo, da bi lahko konkurirala velikim, nacionalnim verigam, ki prevladujejo na trgu. Orodja DexYP jim bodo prihranila čas, denar in jih ohranila v povezavi s strankami, kjer koli že bodo. Prav tako jim omogočajo, da lahko nadzirajo svoje delovanje kadar koli in kjer koli z dlani.
V DexYP-u so zaposleni pooblaščeni, da zgrabijo vajeti za svoje položaje in pomagajo podjetju naprej. "Ponašaj se kot lastnik. Če opazite nekaj narobe ali ne, pojdite naprej in to popravite. Tudi to je vaša hiša, zato jo lahko obravnavate kot tako, «razlaga Fade Oguntona, svetovalec za digitalni splet. Kdaj si morajo oddati od vsega tega inovativnosti? Zaposleni izpuhtijo paro z vsem, od filmskih dni zunaj kraja in trivijalnih noči do ton notranjih športnih ekip.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na DexYP9. Litij
Naša pisarna
Litijeva tehnologija podjetjem omogoča ustvarjanje prilagojenih platform na svojih spletnih in družbenih lastnostih. Lithium s svojim edinstvenim naborom naprednih orodij pomaga blagovnim znamkam, kot je Sephora, povečati bazo oboževalcev, spodbuditi prodajo in zmanjšati stroške storitev - olajša strastnim strankam, da se povežejo s svojimi blagovnimi znamkami in sodelujejo z drugimi oboževalci.
Ključne vrednote so v začetnih fazah velika stvar - in to isto pravilo velja tudi v Litiju, kjer njihova prepričanja niso zapisana samo na plakatu in so nekje obešena v sobi - vsakega člana ekipe vzame k srcu. Vsak dan, o katerem razpravljamo, so vrednote osebno jemati kupčeve uspehe, graditi izdelke, na katere je Lithium ponosen, igrati z odliko za ekipo, se hitro učiti - a delovati hitreje in biti resnični - visoki standardi, ki podjetja in zaposlene spodbujajo k uspehu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na litiju12. Northrop Grumman
Naša pisarna
Northrop Grumman pomaga pri delu, ki je pomembno. Ne glede na to, ali podjetje razvija tehnologijo naslednje generacije kiber-varnih tehnologij ali pa razvija novo informacijsko omrežje, to počnejo kot ena ekipa v eni sami misiji, ki pomaga povečati globalno varnost.
Toliko ljubiti kot zaposlenega v Northropu Grummanu. Od zavezanosti raznolikosti do podpornega vodenja do napredovanja v podjetju članom ekipe nikoli ne zmanjka dobrih stvari. Ena stvar, ki jo najbolj cenijo? Skupna vibra v pisarni. "Tu imam rad kulturo. Čeprav gre za veliko podjetje, se še vedno počuti kot tesno povezana družina, «pravi De'Shawnn Woods, inženir elektrotehnike.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Northropu Grummanu16. Trustwave
Naša pisarna
Trustwave nudi organizacijam storitve in tehnologije, ki jih potrebujejo za preoblikovanje upravljanja svojih programov informacijske varnosti in skladnosti. S ponudbo varnostnih storitev, ki jih upravljajo v oblaku, integriranih tehnoloških orodij in skupin strokovnjakov za varnost - vključno z etičnimi hekerji in raziskovalci - Trustwave svojim strankam zagotavlja trajnostne in pametne varnostne poslovne rešitve v več kot 96 državah po vsem svetu.
Če iščete podjetje, ki uteleša filozofijo "trdo delaj, igraj težko", se v Trustwaveu počutiš kot doma. Podjetje razume, kako enostavno je zaposlenim enostavno izgorevanje po kodiranju ali ustvarjanje več dni med velikimi projekti. Da bi preprečil učinke, si Trustwave prizadeva, da bi notranjo ekipo zagotovili priložnosti, da odpihnejo paro in zaposlene spodbuja, da si vzamejo veliko prostega časa, da se nagibajo k svojim osebnim vodnjakom.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Trustwaveu17. Ojačaj
Naša pisarna
Programi Amplify za umetnost, matematiko in naravoslovje v angleščini so vodilni pri pouku, ki temelji na podatkih in postavljajo standard za učni načrt naslednje generacije. Amplify je na tisoče šol prinesel mobilne ocene, poučno analitiko in kovičen, strog učni načrt, ki podpira več kot 300.000 učiteljev in 3 milijone učencev v vseh 50 državah
Vodje programa Amplify ne dajejo samo navodil brez obrazložitve. Namesto tega podjetje verjame, da si zaposleni - ne glede na raven - zaslužijo, da vedo, kaj se dogaja in zakaj. Torej, menedžerji poskrbijo, da se usedejo s posameznimi zaposlenimi in jim pokažejo, kako in zakaj je vsak korak pomemben. Zaposleni pravijo, da jim pristop pomaga, da se naučijo in rastejo v organizaciji.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta18. Addteq
Naša pisarna
Addteq je že več kot 10 let vodilni ponudnik poslovnih rešitev za poslovne stranke. Z uporabo avtomatizacije DevOps si Addteq prizadeva ustvariti inovativne rešitve za reševanje poslovnih procesov. Stranke so odvisne od Addteq-a za zagotavljanje rešitev Atlassian, ustvarjanje dodatkov po meri, izvajanje usposabljanja, ponudba gostovanja in osebja, izvajanje storitev DevOps in zagotavljanje storitev splošne podpore.
Zaposleni v Addtequ imajo radi pisarniško in brezskrbno okolje. Člani skupine uživajo v sproščenih odnosih s svojimi vodji in obilo priložnosti za praznovanje lastnih dosežkov. Vsak drugi petek Addteq v pisarni gosti prireditev Beer & Brag. Med dogodkom zaposleni prikazujejo ali demonstrirajo nove dosežke, ki so jih dosegli med tednom ob uživanju hladnih pijač in okusnih prigrizkov.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Addtequ20. Kronika San Francisca
Naša pisarna
S iskrenim, neustrašnim in osupljivo izvirnim poročanjem San Francisco Chronicle svojim previdnim bralcem ponuja zanimive novice in zabavne zgodbe iz območja zaliva. Kot eno največjih časopisov na severu Kalifornije se Kronika ponaša s tem, da bralce prinaša novinarstvo svetovnega razreda, ki je drznejše, svetlejše in neustrašnejše od ostalih.
Ustvarjalnost je najpomembnejša v San Francisco Chronicle - njeni zaposleni vedno iščejo nove načine, kako pritegniti svoje bralce. Njihova zadnja ideja? Gostovanje niza večerje in razpravnih dogodkov, ki bralce spodbujajo k udeležbi in vplivanju na vodnik po restavracijah, ki je objavljen v njihovem prenovljenem razdelku Lifestyle. Prav tovrstna inovacija zagonske vibre pripelje 152-letnemu podjetju.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v San Francisco ChronicleMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
