Mnoga podjetja delavcem povedo, da ne smejo primerjati plač. Dejansko pa delodajalci pravno ne morejo odvračati zaposlenih, da bi se pogovarjali o plačah, ali jih za to kaznovati. Tukaj je treba vedeti o preglednosti plač, razpravljati o plačah in o tem, kako vas zakon ščiti.