Ko delate za neprofitno organizacijo, zagotovo želite biti strastni zaradi njenega vzroka. Verjetno pa se želite navdušiti tudi nad pisarno, v katero vodite vsak dan.
Te neprofitne organizacije imajo najboljše iz obeh svetov: Spreminjajo svet na drzne, zanimive in navdihujoče načine, poleg tega pa so tudi neverjetni kraji za delo, polni strasti, pametni ljudje in celo kul perki.
Poglejte v te organizacije, za katere zaposleni radi delajo - in nato poiščite odličen neprofitni koncert.
1. (RDEČ)
Poslanstvo: Do leta 2015 smo ustvarili prvo generacijo brez aidsa.
Sedež: New York
Zakaj zaposleni to radi: (RED) je dobrodelnost, kjer se srečuje z ustvarjalnostjo. Podjetje je sodelovalo z ikoničnimi blagovnimi znamkami na izdelkih in storitvah, ki zbirajo denar in ozaveščenost za Globalni sklad. "Zelo sem navdušen, da bomo pri podjetjih, kot so Apple, Starbucks, Converse in Coca Cola, sodelovali z neverjetnimi prodajalci in briljantnimi mislimi, " pravi Zach Overton, generalni direktor poslovnega razvoja.
Glej pisarno (RED) | Zaposlitve na (RED)
2. dobrodelnost: voda
Poslanstvo: Pripeljati čisto, varno pitno vodo za tiste, ki jo potrebujejo, s pomočjo 100% svojih javnih donacij za financiranje vodnih projektov v državah v razvoju.
Sedež: New York
Zakaj zaposleni to radi : "Ko pridete sem, se pridružite družini, " pravi Jamie Pent, videograf in montažer. Poleg tega zaposleni dobijo priložnost, da ljudi, ki jim pomagajo, vsak dan dobesedno ogledajo. Navdihujoče fotografije segajo v pisarniške stene in prikazujejo projekte in ljudi, katerih življenje je dobrodelno: pobude za vodo se neposredno spreminjajo.
Glej dobrodelne organizacije: vodni urad | Delovna mesta v dobrodelne namene: voda
3. Kiva
Poslanstvo: Povezovanje ljudi in lajšanje revščine z olajšanjem mikro posojil, ki posameznikom omogočajo posojanje le 25 dolarjev, kar pomaga ustvariti priložnosti po vsem svetu.
Sedež: San Francisco
Zakaj zaposleni to radi: Brezplačne masaže, joga in prigrizki, plačani izleti za obisk Kivinih partnerjev na terenu in mesečna vdolbina, kjer se zaposleni prepustijo igranju. "Duh zabave in resnične skrbi za drug drugega in spodbujanje drug drugega je tisto, zaradi česar je Kiva tako neverjeten kraj za delo, " pravi Jackie Bernstein, vodja izdelkov.
Glej pisarno Kiva | Zaposlitve v podjetju Kiva
4. GlobalGiving
Poslanstvo: Pomagati ljudem po vsem svetu pri reševanju problemov v svojih skupnostih s povezovanjem donatorjev v temeljne projekte.
Sedež: Washington, DC
Zakaj zaposleni to radi : Pred kratkim je Forbes prepoznal kot enega izmed prvih 10 startup-jev, ki spreminjajo svet, GlobalGiving in njegovi člani ekipe prinašajo podjetniški duh v vse, kar počnejo. "Ko so me zaposlili, sem lahko svobodno opravljal svoje delo tako, kot sem si želel, in prispeval na način, da lahko najbolje prispevam, " pravi direktorica Unmarketinga Alison Carlman.
Glej pisarno GlobalGiving | Zaposlitve pri GlobalGiving
5. Pionirji izobraževanja
Poslanstvo: Preoblikovati izobraževanje v najbolj voden in voden sektor v ZDA in zagotoviti, da bodo vsi študenti deležni visokokakovostne izobrazbe.
Sedež: Oakland, Kalifornija
Zakaj zaposleni to radi : Ali se pridružite kot sočlovek (kjer ste postavljeni na vodstveno mesto, ki ni poučeval) ali pa delate na sedežu organizacije, je Pionirji za izobraževanje vse v skupinskem delu in podpori. Strokovni sodelavec analitike Han Hong pojasnjuje: "Odlična stvar pri Pionirjih za izobraževanje je podporni sistem, ki ga dobite. Ne samo od osebja - ki je fenomenalno - ampak tudi od drugih, ki so doživeli zelo podobne izkušnje. "
Glej pisarno za izobraževalne pionirje | Zaposlitve pri izobraževalnih pionirjih
6. TED
Poslanstvo: Spodbujati ideje, ki jih je vredno širiti - s konferencami, delom v skupnosti in iskanjem izjemnih ljudi, ki bi širili sporočilo.
Sedež: New York
Zakaj ljudje to radi : Iz istega razloga, kot večina nas: "Ljudje v tej organizaciji resnično verjamejo, da bodo prispevki pomagali spodbuditi človeško radovednost in učenje na pristen način, " pravi direktorica za razvoj izdelkov Thaniya Keereepart.
Glej TED-ov urad | Zaposlitve na TED
7. Uči za Ameriko
Poslanstvo: Vsakemu otroku zagotoviti odlično izobrazbo prek učiteljskega zbora in uradov po vsej državi, ki jih podpirajo.
Sedež: New York (plus 46 regionalnih uradov)
Zakaj ljudje to ljubijo: Mnogi zaposleni v TFA so bivši učitelji, kar je ustvarilo tesno povezano ekipo, ki je strastna pri delu organizacije. "Vsi tukaj so na isti strani, " pravi Aimee Baez, vodja razvoja učiteljskega vodstva. "Tu imam rad vse, strast do večjega gibanja."
Glej Urad TFA | Zaposlitve na TFA
8. Heartland Alliance
Poslanstvo: Od zagotavljanja stanovanjske podpore zdravstvenim programom do zaščite žrtev nasilja si prizadeva pomagati posameznikom v težkih razmerah.
Sedež: Chicago
Zakaj zaposleni to radi: Ne glede na to, ali se udeležujejo razprav o politikah, pripravljajo raziskovalne dokumente ali delajo neposredno z ljudmi v skupnosti, zaposleni v Heartland Alliance resnično skrbijo, kako ljudem pomagati izboljšati njihovo življenje. "Ko sem se povezal z ljudmi, sem ugotovil, da je to, da si v Heartland Allianceu, rad delaš v Heartland Allianceu in boš ostal dlje časa, " ugotavlja Megan Mahoney, ki opravlja funkcijo direktorja konzorcija za boj proti trgovini z ljudmi Northern Tier v Heartlandu.
Glej pisarno organizacije Heartland Alliance | Zaposlitve v Heartland Allianceu
9. Dobro ime
Poslanstvo: Goodwill poleg tega, da ponuja zaposlitev v svojih prodajnih mestih, ima karierni center in programe usposabljanja, ki pomagajo ljudem, ki imajo ovire pri zaposlovanju, najti smiselno delo.
Sedež: Boston
Zakaj zaposleni to radi : Tako kot mnoge organizacije ima tudi Goodwill ambiciozne cilje, a tudi ta ima resnično osredotočenost na te cilje. "Nikoli nisem delala v tako ciljno usmerjeni organizaciji, " pravi Alina Gardner, direktorica kariernih storitev. "Mislim, da resnično prihaja neposredno od našega izvršnega direktorja."
Glej pisarno dobre volje | Zaposlitve pri Goodwill
10. Skupina Bridgespan
Poslanstvo: Bridgespan ni neprofitni, ampak neprofitni svetovalec pomaga vodjem socialnega sektorja, da zmanjšajo vpliv svojih organizacij in povečajo učinkovitost svoje filantropije.
Sedež: Boston, New York in San Francisco
Zakaj ljudje to radi : Bridgespan ne mara uporabljati buzzword "raznolikost", ampak na svojem delovnem mestu vključuje raznoliko ozadje. Večina svetovalcev v Bridgespanu so ženske - kar je bistveno odstopanje od norme v svetovalni industriji - in podjetje je dobilo popolno oceno indeksa korporativne enakosti HRC 2010 kot "najboljše mesto za delo" za LGBT posameznike. "Prizadevamo si, da bi v podjetje vnesli čim več glasov in ozadij, " pravi Mandy Taft-Pearman, partner in COO.
