Pogovori o kariernih sejmih so pasma vsaka po svoje - in to ne samo zato, ker boste do konca odhoda vlekli vrečo, ki je polna svinčnikov, stresnih kroglic in škornji z blagovno znamko podjetja.
Ko stopite na karierni sejem, se boste znašli v morju drugih kandidatov in delodajalcev, pri čemer se vsak trudi, da bi izvidal drug drugega, da bi našel popolno sposobnost. Morali boste predstaviti svojo navzočnost in ukazati pozornost predstavnikom podjetja - preden se sploh začne intervju!
Če se boste kmalu pomerili po hodnikih delodajalcev, sledite tem nasvetom in se prepričajte, da je vaš intervju uspešen in nepozaben, tudi če je na poti.
Vaš intervju se dogaja - zdaj
Oblečen v svoj intervju, se najbolje sprehodite do stojnice podjetja, se predstavite in predate življenjepis. Klepetate s predstavnikom, ko vas nenadoma spet stisne z roko in vas veselo zavrne: "Hvala, da ste prišli! Do konca tedna bomo v stiku. "
In to je bil moj prijatelj.
Razgovori o kariernih sejmih se razlikujejo glede na dogodek - in tudi podjetje. Nekatera podjetja bodo pozno popoldne imela prijavni list za razpoložljiva mesta za intervju, tako da lahko preprosto napišete svoje ime (ali je to najlažji intervju, ki ste ga kdaj zalotili, ali kaj?). Drugi vas bodo povabili, da stopite za zaveso ali zaslon, da se srečamo z vami v nekoliko bolj zasebnem okolju.
Ampak običajno se ti intervjuji preprosto vodijo na letenje. To pomeni, da se je takoj, ko se stegnete za roko, da pozdravite predstavnika za mizo, začel vaš intervju. Torej, ne čakajte na uradno povabilo ali celo na potrditev, da se pogovarjate - postavite svojo najboljšo nogo naprej, takoj ko stopite do kabine. Majhnih pogovorov vam ni treba v celoti preskočiti, vendar se morate v prvih 30 sekundah prepustiti pogovorom.
Ne postavljajte samo vprašanj
Vpogledna vprašanja o vašem ciljnem podjetju so odlična - obenem pa se prepričajte, da govorite o sebi, svojem ozadju in zakaj bi se odlično ujemali. Če se vaš celotni pogovor sestavlja, če sprašujete o podjetju in kaj počne, se vas bo anketar malo spomnil.
Torej, naredite se nepozabno. Naj bo vaše dvigalo izpopolnjeno in pripravljeno in uporabite nepozabne anekdote, da razložite svoje nedavne dosežke in pretekle izkušnje. Potem, ko bo vodja zaposlitve pogledal nazaj skozi kup življenjepisov, bo videla tvoje in si zapomnila: »Oh, ona je tista načrtovalka dogodkov, ki je uspešno shranila veliko blogersko konferenco, ko sta se v zadnji sekundi odpravila dva govorca in gostinec. Odlična bi bila za ta položaj! "
Bodi viden in slišan
Poklicni sejmi so lahko zastrašujoči - in gneča. Tudi če se pogovarjate za zaveso ali zaslonom, se boste morali boriti proti hrupu v ozadju, da boste ohranili svojo osredotočenost - in da bo anketar usmerjen v vas.
Torej, kaj je prvi korak, da zagotovite, da bo vaš intervju dobro potekal? Spregovori. Ko se spopadate z množico samozavestnih, agresivnih lovcev delovnih mest, boste morali poskrbeti, da govorite slišno in jasno, tako da bo vaš intervjuvanec slišal vsako besedo, ki jo izgovorite, ko razlagate, zakaj ste popolnoma primerni za podjetje ali zastavite vpogledna vprašanja o svojem področju. V redu, torej niste na rockovskem koncertu in glasba ne bo pihala v ušesih - toda, neumen glas ne bo prinesel odličnih rezultatov v sobi, polni stranskih pogovorov.
Poleg tega, da govorite, poskrbite, da boste vzdrževali dober stik z očmi. Nič ne bo hitreje preusmerilo pozornosti anketarja kot gledal, kako se vaše oči pretakajo po sobi, še posebej, če poleg vas stoji še en nestrpen iskalec zaposlitve, ki išče svojo priložnost, da jo reže. Torej toliko, kolikor želite, da se boste zazrli v novinca, ki se je pojavil v majici - v trenutku imejte glavo in se osredotočite na nalogo, ki jo imate pri roki: Odložite novo službo.
Spoznaj svoje stvari
Poklicni sejmi so postavljeni kot informativne izpostavitve - sodelujoča podjetja običajno prinesejo marketinške materiale, kot so brošure, letaki in transparenti. Vendar bodite opozorjeni: teh gradiv ne berete do - morda - noči po sejmu in obilje informacij, ki sedijo na mizi, ni izgovor, da ste prišli nepripravljeni.
Čeprav so podjetja tam, da z vami delijo informacije, če obstajajo določena, s katerimi že veste, da se želite pogovarjati, bi morali stopiti v vrata s strokovnim znanjem o tem, kaj počnejo, kakšnih ljudi želijo najeti in pozicije, ki jih upajo zapolniti. Na ta način lahko ob začetku razgovora naključno odprete program usposabljanja za vodstvo, o katerem ste prebrali prejšnji teden, ali položaj sodelavca za marketing, ki se je pravkar odprl na spletnem mestu. Poleg tega boste s to raziskavo lahko zastavili konkretna, ustrezna vprašanja predstavnika.
Po treh urah pete, 25 intervjujev in prav toliko stiskanja rok boste izčrpani. Če pa se v svoje karierne sejme pogovarjate z zaupanjem (in dobro premišljenim načrtom), se vam bo splačalo - ker se boste morda znašli z novo kariero.
Iščete novo predstavo? Oglejte si ta podjetja, ki jih zdaj najemajo!
