Nasveti

Razlika je med napornim in prekomernim delom. Za ljudi, ki radi trdo delajo, je lahko težko povedati svojemu šefu, da se počutite pod stresom.

Kaj naj počnete, ko vam je v službi dolgčas, vendar veste, da odstopanje trenutno ni prava možnost za vašo kariero?

Ni dovolj, da se trudite in si želite napredovanja. Morate ozavestiti šefa o svojih željah po napredovanju in preseganju nad dodeljeno delovno obremenitvijo.

Včasih je celo razmišljanje o spremembi kariernih poti prenaporno. Na srečo imamo kariernega trenerja s ključnimi nasveti, ki vam bo pomagal pri delu skozi postopek.

Zagotovo ni zabavno sodelovati z negativnimi sodelavci, ampak za mnoge je to življenjsko dejstvo. Naš karierni trener svetuje, kaj storiti v tej situaciji.

Nekaj ​​stvari je bolj frustrirajoče kot poskusiti novo službo, ko ste nesrečni, vendar veste, da vas nihče ne bo najel. Tu je nekaj realnih popravkov.

Počutiš se, kot da imaš prave izkušnje in kvalifikacije, pa vendar te sploh ne upoštevajo za želene položaje srednjega nivoja. No, lahko naredite nekaj napak. Tukaj je nasvet poklicnega trenerja o tem, kako doseči raven službe, ki si jo resnično želite.

Veste, da želite prenehati z delom, in v glavi vas čaka eno vprašanje: Ali morate odpovedati dva tedna? Tukaj je nasvet kariernega trenerja o tem, koliko pozornosti morate dati, pa tudi o tem, kako to lahko naredite vljudno in profesionalno.

Odpovedati službo? To je težko. Odpovedati službo, na katero ste bili napoteni? To je še bolj brutalno. Če zavrnete to ponudbo, ne da bi večino požgali most, se zdi nemogoče. Na srečo pravzaprav ni. Tukaj je nasvet kariernega trenerja o tem, kako zavrniti to ponudbo z nedotaknjenim odnosom.

Povedati delodajalcu, ki ste ga izpustili, ni enostavno, toda če pristopite na pravilen način, boste videli, da vam razložitev, da ste izgubili službo, ni treba zaslepiti.

Ker ste imeli vrsto delovnih mest, ki se niso končale, še ne pomeni, da ste za vedno obsojeni na poklicni neuspeh. Tukaj je, kako začeti na novo.

Vaša nova služba vas je doletela. Kaj pa zdaj? Frustrirajoče je, ko sta služba, ki si jo predstavil in služba, ki jo končaš, popolnoma drugačna. Na srečo lahko reagirate na način, ki je še vedno produktiven in profesionalen. Tukaj je nekaj korakov, ko se počutite zavedeni.

Iz kakršnega koli razloga vodja vaše ekipe ni več s podjetjem. Zdaj ste se znašli brez vodje in poskušate ugotoviti, kako priti mimo, ne da bi se kdo višje zavzel za vas. Tukaj je nasvet kadrovskega strokovnjaka, kako se spoprijeti na način, ki povečuje vaš ugled.

Opazili ste, da se vaša sanjska družba spet zaposli - za isti položaj, ki ga niste dobili, ko ste se prijavili zadnjič. Se sprašujete: Ali bi se morali ponovno prijaviti za službo pri podjetju, ki vas je prej zavrnilo? In če je tako, kakšen je najboljši način za to? Tukaj je nasvet kadrovskega strokovnjaka.

Imeti lov na delovno mesto s tradicionalnimi izkušnjami je lahko stresno. Težko je vedeti, kako se predstavljati kot kvalificirano za svojo sanjsko službo, ko so tvoje pretekle vloge nekoliko zunaj. Tukaj je nasvet kariernega trenerja o tem, kako lahko svoje razlike izkoristite v svojo korist.

Napredovali so vas - čestitamo! Šele zdaj postajate šef delovnih prijateljev in se sprašujete, ali še lahko vzdržujete ta prijateljstva. Tukaj je dogovor.

Ko se prijavljate na tehnološka delovna mesta s toliko drugimi prijavitelji, je težko ugotoviti, kako izstopati proti vsej tej konkurenci. Zato smo tehničnega najemnika vprašali, kako pokazati svoje sposobnosti, da izstopaš iz paketa.

Torej ste nekoliko starejši od tipičnega prijavitelja, kar ne pomeni, da se ne morete spremeniti v karieri. Tukaj je naš nasvet za starejše iskalce zaposlitve.

Če niste prepričani, s kom v vašem podjetju bi se morali pogovarjati o internem prenosu, si oglejte ta nasvet pri zaposlovalcu.

Če želite, da se vaš življenjepis pritegne v oči vodjem zaposlitve, morate upoštevati standarde: To bi moralo biti enostransko in v kronološki obliki.

Ljudje vam pravijo, da se začnete loviti službe, toda v majhnem svetu je to lahko težko. S tem nasvetom lahko vzpostavite tiste dragocene povezave, ne da bi med potjo spali nobene mostove.

Če ste nervozni zaradi pogajanj o plači za naslednjo ponudbo za delo in razmišljate o kalkulatorju plače, vam bodo ti nasveti pomagali ugotoviti.

O vas veste veliko, toda ko intervjuvanec reče: "Torej, povejte mi o sebi," je to lahko zelo stresno. Imamo vodnik z nasveti in primeri, ki vam bodo pomagali pri pripravi.

Zaslužiti za višji naziv (in s tem povečanje plač!) Je lahko težavno. Tukaj je opisano, kako se prepričati, da pristopite k pogovoru na pravi način.

Dobili ste veliko nasvetov o nadaljnjem spremljanju po intervjuju, vendar tukaj je eno vprašanje, ki vas bo resnično ločilo od vseh ostalih.

Videti, da se vaš sodelavec promovira in se vam zdi, da vam v podjetju manjka prostora za rast, je frustrirajoče. Tukaj je, kako profesionalno ravnati.

Se nenehno počutite, kot da na delovnem dnevu ni dovolj ur? Ta strategija vam lahko pomaga doseči več vašega seznama opravkov.

Majhna priprava je dolga pot do odličnega vtisa.

Želite biti uspešnejši v službi in karieri? Poskusite resnično vizualizirati, kaj vam pomeni uspeh besede in kako nameravate priti tja.

Če ste se kdaj vprašali, da bi si naredili uslugo, veste, da lahko mali pogovorni pogovori, ki vodijo do vprašanja, trajajo kar nekaj časa. Tukaj je opisano, kako ga preskočiti in razrezati na lov.