Kadar se Museina karierna trenerka Theresa Merrill posmehuje intervjujem s svojimi strankami, vedno vodi z besedami: "Povej mi o sebi." To je dobra praksa, saj je to pogosto prva stvar, ki jo bo anketiranec zahteval, da narediš - ali imaš predhodni postopek zaslon telefona, se pogovarja s svojim bodočim šefom ali se v zadnjem krogu sedi z izvršnim direktorjem.
Čeprav gre za eno najpogostejših vprašanj za intervju, "jih skoraj vedno zatakne, " pravi Merrill. Morda se zdi lahka zmaga - navsezadnje veste vse o sebi! - vendar se lahko odzovete na to povabilo, da v pogovoru za službo govorimo o vas, čutijo stresno in zapleteno. "To je izziv, ker je širok, odprtega tipa, " poudarja Merrill. Morda razmišljate: Hm, kaj želite vedeti? Kako naj zdaj izberem, kaj bom delil iz svoje celotne življenjske zgodbe?
Na srečo se lahko vnaprej pripravite in uporabite to skupno uvodno izjavo v svojo korist in tako postavite oder za uspešen intervju.
- Zakaj vprašajo intervjuvanci
- Preprosta formula za odgovor »Povej mi o sebi«
- 8 dodatnih nasvetov za odgovor »Povej mi o sebi«
- Prilagodite svoj odgovor na vlogo in podjetje
- Naj bo profesionalno
- Toda v svoj odgovor vbrizgajte nekaj strasti (če se počutite udobno)
- Bodite natančni (in zagotovo ne navajajte svojega življenjepisa)
- Vadba (vendar ne zapomni si)
- Poznajte svojo publiko
- Naj bo pozitiven
- Ne pozabite, da je to pogosto vaš prvi vtis in je pomembno
- Vzorčni odgovori "Povej mi o sebi"
Zakaj vprašajo intervjuvanci
Kot pri vsakem vprašanju za intervju je tudi ključno pri ustvarjanju impresivnega odgovora razumevanje, zakaj se ljudje sploh sprašujejo.
"Omogoča jim lažje raziskovanje, " pravi Alina Campos, poklicna trenerka Muse in ustanoviteljica The Coaching Creative. "Pogosto, ko se pogovor začne, je veliko malega pogovora in je način prehoda vanj, " še posebej za manj izkušene kadrovalce ali najem vodje. "Anketiranec je nervozen, toda anketiranec se trudi, da bi se dobil do svojega."
Prav tako je odlično izhodišče, ki vam lahko pomaga informirati smer intervjuja, pravi Museov karierni trener in ustanovitelj CareerSchooled Al Dea: "Odvisno od tega, kaj pravite, jim bo pomagalo ugotoviti naslednje vprašanje, " kar bi lahko pomagalo pri zagonu verige učinek nadaljnjih vprašanj in poenostavite pogovor.
Dea poleg tega, da deluje kot ledolomka in tranzicija, tudi uvodno vprašanje pomaga zaposlovalcem in najemu vodstvenih delavcev pri uresničevanju tega, kar je pogosto eden njihovih glavnih ciljev v procesu najema: spoznavanje vas.
Če boste nanj dobro odgovorili, bodo anketarji začeli ugotavljati, zakaj ste najboljši kandidat za to delovno mesto, tako glede trdih in izkušenj kot tudi mehkih veščin. To je odlična priložnost, da pokažete, da lahko jasno in učinkovito komunicirate, se povežete z drugimi ljudmi in reagirate nanje ter se predstavite profesionalno.
Obstaja velikokrat, ko slišite te natančne besede: "Povejte mi o sebi." Toda anketarji lahko imajo svoje različice poziva, ki sprašujejo skoraj isto stvar, vključno z:
- Pred vami imam vaš življenjepis, vendar mi povejte več o sebi.
- Sprehodite me skozi svoje izkušnje.
- Rada bi slišala več o vaši poti.
- Povej mi malo več o svojem ozadju.
Preprosta formula za odgovor »Povej mi o sebi«
Lily Zhang, vodja strokovnega razvoja diplomiranih študentov v laboratoriju MIT Media in pisateljica za The Muse, priporoča preprosto in učinkovito formulo za strukturiranje vašega odziva: sedanjost, preteklost, prihodnost.
- Sedanjost: pogovorite se o tem, kakšna je vaša trenutna vloga, obseg le-te in morda velik nedavni dosežek.
- Pretekli: Povejte anketarju, kako ste se tam in / ali navedite prejšnje izkušnje, ki so pomembne za delovno mesto in podjetje, na katerega se prijavljate.
- Prihodnost: preučite se, kaj iščete naprej, in zakaj vas ta koncept zanima (in tudi za to).
Seveda to ni edini način, kako zgraditi svoj odgovor, in ga lahko prilagodite tako, kot se vam zdi primerno. Če je na primer posebno močna zgodba o tem, kaj vas je pripeljalo na to področje, se lahko odločite, da začnete s to "preteklo" zgodbo in se nato lotite tega, kar počnete v sedanjosti.
Ne glede na naročilo, ki ga izberete, se prepričajte, da ga na koncu vežete za službo in podjetje. "Dobro mesto je končati s prehodom, zato sem tu, " pravi Dea. Želite biti popolnoma prepričani, da ima vaš intervjuvanec vtis, da je "smiselno, da sedim tukaj in mi govoriš o tej vlogi."
8 dodatnih nasvetov za odgovor »Povej mi o sebi«
V redu, torej se vam obeta intervju in veste, da se bo verjetno začelo z neko obliko "povejte mi o sebi." Tukaj je še nekaj, kar morate storiti, da odgovorite nanje.
1. Prilagodite svoj odgovor na vlogo in podjetje
"Ko anketar to vpraša, mi res mislijo povedati o sebi, ker je pomembno za položaj, za katerega se prijavljate, in to podjetje. Mislim, da vam ponujajo priložnost, da nazorno predstavite, zakaj imate prave kvalifikacije, "pravi karierna trenerka Muse Tina Wascovich.
Izkoristite priložnost! Če želite to narediti, boste želeli preživeti nekaj časa za opis delovnega mesta, raziskovanje podjetja in ugotovitev, kako lahko svojo zgodbo pripovedujete tako, da bo kristalno jasno, zakaj vas zanima in kaj prinašate na mizo, ki se ujema z vlogo in podjetjem.
"To je najboljša možnost, da ste zelo neposredni in delite svoj cilj. Toda vaš cilj mora izpolniti njihove cilje, "pravi karierni trener Muse in nabornik Steven Davis.
Na primer, stranka, s katero je sodeloval, je zapustila službo, kjer je delala v skupini, ki je razvila novo antibakterijsko kremo in jo pripravila na klinična preskušanja. Novo delovno mesto, ki si ga je želela, je pomenilo delo na povsem nepovezanem izdelku, zato naj bi v tem primeru omenila, da pred sedanjo vlogo še nikoli ni imela izkušenj z delom na antibakterijskih kremah in je lahko stopila na pamet. kako naj proces premaknemo naprej, tako kot bi to lahko storila v tej novi vlogi.
Ko ste sredi iskanja zaposlitve in iščete določeno vrsto vloge, boste morda imeli osnovno predlogo, ki jo uporabljate za vsak razgovor, vendar ga ne pozabite prilagoditi podjetju. "To je priložnost, da jim takoj pokažete, da jo dobite, " pravi Campos. "Če veliko govorijo o kulturi, to povežemo v svoj odgovor, " doda, in če podjetje ali celo določena ekipa poudari nekaj drugega, poglejte, ali lahko to vključite. V nekaterih primerih bi lahko posamezne ključne besede pomagale, da pokažejo, da ste opravili raziskavo in se dobro ujemajo, trdi Campos. Ali se na primer podjetje sklicuje na tehnološko podjetje ali startup, potrošniško blagovno znamko ali spletnega prodajalca, publikacijo ali zine?
"Na splošno tisti, ki so vedno v sozvočju z mano, kažejo, da resnično dobijo vlogo, " pravi in tudi, zakaj so se prijavili. "Bolj se angažiram, ker vidim, da bo šlo nekam."
2. Naj bo profesionalno
V skladu s pojmom, da ima to vprašanje neviden dodatek - "saj je pomembno za to vlogo in družbo", je najbolje, da odgovorite profesionalno. Wascovich pojasnjuje, da je v nekaterih državah praviloma deliti osebne podatke, vendar se v ZDA temu ne izogibajte. Z drugimi besedami, to ni čas za pogovor o svoji družini in hobijih, razen če o podjetju veste nekaj zelo specifičnega, zaradi česar bi lahko verjeli drugače.
3. V svoj odgovor vbrizgajte nekaj strasti (če se počutite udobno)
Če pa vaš odgovor bo profesionalen, vas ne bi smelo preprečiti, da bi se osvetlili, zakaj ste strastni pri svojem delu ali o tem podjetju, čeprav to nekoliko bolj osebno ozemlje.
"Če se ljudje počutijo udobno pripovedovati svojo zgodbo s strastnega vidika, pomaga anketarju in ga loči, " pravi Wascovich. Na primer, pred nedavnim je Wascovich sodeloval s posebnim učiteljem, ki je bil v osnovni šoli pravzaprav študent posebne izobrazbe. Njeni učitelji so jo navdihnili za nadaljevanje kariere. "Torej, če bi pripovedovali svojo zgodbo o tem, kako ste začeli, bi to lahko bil edinstven trnek."
Ni treba, da se spuščate v veliko podrobnosti, če pa je vaš cilj v intervjuju, da izstopate med bazenom kandidatov in ste nepozabni, vam lahko to pomaga z nekaj strasti.
"Ljudje nočejo govoriti z roboti - želijo govoriti z ljudmi, " pravi Dea. "Všeč mi je, ko mi kdo reče, vedel sem, da želim delati v marketingu, ko sem bil otrok. Vedno sem zelo rad pisal. ”
Campos se strinja. "Če je človek resnično povezan s svojim poslanstvom in v čem želi narediti svojo naslednjo vlogo in se to podjetje resnično poravna, je to odličen kraj, da to vključi, " pravi. Lahko vključite stavek kot: "Resnično me navdušujeta x in y, zato me je resnično pritegnilo vaše podjetje …"
4. Bodite natančni (in zagotovo ne navajajte svojega življenjepisa)
Karkoli naredite, ne zapravljajte tega časa, da znova razgalite vse podrobnosti vaše kariere. "Večina ljudi nanjo odgovori, kot da bi dali disertacijo o svojem življenjepisu, " pravi Davis, toda to bo anketarja samo do solze.
Ne gre samo za zabavo ali angažiranje vašega sogovornika, pojasnjuje Campos. Namigujete tudi, kako boste govorili na sestankih s sodelavci, šefi in strankami. Se boste odpravili 10 minut vsakič, ko vam bo kdo zastavil nekoliko odprto vprašanje?
Ni znanstveno dokazano optimalne dolžine za odgovor na to vprašanje ali vprašanje. Nekateri trenerji in varuhi vam bodo rekli, da se držite 30 sekund ali manj, drugi pa, da bi morali stremeti minuto ali se pogovarjati največ dve minuti.
"Vsi imajo drugačen pristop, " pravi Dea, ki je imela kandidate, da govorijo eno minuto ali nadaljujejo pet. Toda po njegovih izkušnjah ljudje ponavadi začnejo izgubljati paro po 1, 5 do 2, 5 minutah neprekinjenega pogovora. Odločiti se boste morali, kaj se vam zdi v določenem kontekstu primerno, če pa govorite dlje kot nekaj minut, obstaja velika možnost, da se prehitro zapletete v podrobnosti.
Prepričajte se, da tudi med pogovorom berete sobo. Če je druga oseba videti dolgočasna ali raztresena, je morda čas, da jo zavije. Če bodo v vašem delu odgovorili na en del vašega odgovora, bi bilo morda vredno to temo še nekoliko razširiti.
Na splošno pa ne pozabite, da vam tukaj ni treba prenesti celotne življenjske zgodbe, pravi Dea. Zamislite si to kot dražljivko, ki bi morala sprožiti zanimanje anketarja in jim dati možnost, da si zastavijo vprašanja o tem, kar jih najbolj zanima.
5. Vadite (vendar ne pomnite)
Ne želite čakati, da v intervjuju v živo dobite to vprašanje, da prvič preizkusite svoj odgovor. Pred vsakim intervjujem preučite, kaj želite povedati o sebi, in vadite, da to izgovorite na glas.
Davis priporoča, da se pustite glasovni pošti ali posnamete svoj odgovor in nato počakate eno uro ali več, preden ga poslušate, da si privoščite nekaj oddaljenosti in perspektive. Ko ga končno predvajate, preverite, ali se vam odgovor sliši trdno in verodostojno.
Če lahko, nadaljujte z vadbo solo. "Vedno pomaga pri vadbi z drugimi ljudmi, da slišite, kako to izgovarjate, in slišite povratne informacije, kako drugi ljudje razlagajo, kar govorite, " pravi Dea. Če zahtevate zaupanja vrednega sodelavca, prijatelja ali družinskega člana, da posluša in reagira na vaš odgovor, vam bo pomagal odkriti. Če je vaš prakticirani igra igra, jih lahko celo vprašate, kaj bi rekli, če bi ga vprašali, in se poskusite postaviti v čevlje sogovornika, da razmislite, kaj bi iskali na drugi strani.
Z vadbo bo vaš odgovor zagotovo močnejši in vam bo pomagal postati bolj samozavesten. Dea pa svari pred pomnjenjem in recitiranjem vašega spielnega besedila za besedo. »Med vadbo in pomnjenjem obstaja dobro razmerje. Izkazati se mora kot zelo verodostojno, "pravi.
Wascovich pojasnjuje, da bi se zaposlovalci v prvih nekaj letih v delovni sili bolj razumeli po novem, ki zvenijo, kot da so svoj odgovor zapomnili, a da bo verjetno rdeča zastava za vsakogar z malo več izkušenj. "Ne želite, da se sliši pretirano vajeno, " pravi. "Morali bi imeti možnost pogovora, " doda. "Predstavljajte si, da pripovedujete zgodbo dobremu prijatelju."
6. Poznajte svojo občinstvo
Kot pri vsakem vprašanju za razgovor - ali pogovoru o tej zadevi - boste tudi vi želeli razumeti, s kom govorite. Na vsaki stopnji postopka razgovora za službo, od zaslona telefona do zaključnih krogov, boste morda dobili neko obliko "povejte mi o sebi", vendar to ne pomeni, da morate vsakič dati enak odgovor.
Če se pogovarjate z rekrutarjem, ki ni potopljen v trde spretnosti ekipe, ki bi se mu pridružili, bi lahko bil vaš odgovor bolj osredotočen na širšo sliko, medtem ko bi, ko govorite s svojim bodočim šefom, morda dobili malo malo več tehničnega. Če se v zadnjem krogu pogovarjate z izvršnim direktorjem na ravni C, se je verjetno pametno dotakniti, zakaj ste vpeti v splošno poslanstvo podjetja, ki ga vodijo.
Odgovor lahko tudi izboljšate in ga natančneje določite glede na vlogo in podjetje na podlagi tega, kar se naučite, ko napredujete skozi postopek razgovora, pravi Campos, na primer: "Ko sem se pogovarjal s tako in tako, je resnično odmevalo z mano da je vaše poslanstvo ali vrednost … "
7. Naj bo pozitiven
Če ste bili odpuščeni ali odpuščeni iz zadnje zaposlitve, to verjetno ni najboljši trenutek, da jo omenite. "Za vse je čas in kraj - vsega tega vam ni treba zatrditi v ta odgovor, " pravi Campos. "Če na to gledate kot na svoj prvi vtis profesionalno, jim poglejte, vendar jim ne dajte vsega. Pogovor na to še ni pripravljen. "
Ko se pomikate naprej v intervjuju, stvari postanejo bolj udobne. Torej počakajte, da ne dobite posebnega vprašanja o tem, zakaj želite spremeniti delovna mesta ali zakaj imate v svojem življenjepisu vrzeli, da se lotite teh tem.
In ta nasvet, ki ste ga verjetno že milijonkrat slišali o tem, da ne škodujete prejšnjemu delodajalcu? To velja tudi tukaj. Še posebej tukaj. Če je prva stvar, ki jo anketarju poveš, kako grozen je tvoj šef in se trudiš ubežati bedi njihovih sklopov za upravljanje z upravljavci, je to velik preobrat.
8. Ne pozabite, da je to pogosto vaš prvi vtis in je pomembno
"Imamo res samo eno priložnost, da naredimo prvi vtis, " pravi Davis. "Moje mnenje je, da se večina odločitev za najem sprejema v prvi minuti, " kar vključuje vaš pozdrav, stisk roke, stik z očmi in prvo, kar izrečete, kar bi lahko bil vaš odgovor na "povejte mi o sebi."
Četudi pristojnosti, ki se ne bodo, nepovratno odločajo kmalu po začetku pogovora, lahko prvi vtis obarva preostanek intervjuja. Če morate preostanek časa porabiti za nadoknadovanje slabe otvoritve, ste v zelo drugačnem položaju, kot če bi takoj, ko ste se odrezali, dali jasen, samozavesten in relevanten odgovor.
"Bodite pripravljeni na to vprašanje in pokažite anketarjem, ki ste jih pripravili, "
Pravi Campos. "Zaupanje, ki se sreča pri tem, je resnično dobro mesto."
Vzorčni odgovori "Povej mi o sebi"
To je v teoriji vse super, toda kako bi trdil odgovor? Oglejte si te primere iz Zhang, Dea in Campos.
- No, trenutno sem vodja računa v Smithu, kjer upravljam z našo najboljšo stranko. Pred tem sem delal v agenciji, kjer sem sodeloval pri treh različnih glavnih znamkah zdravstvenega varstva. In čeprav sem resnično užival v svojem delu, bi zelo rad kopal veliko globlje z enim specifičnim zdravstvenim podjetjem, zato sem nad Metro Health Center tako navdušen nad to priložnostjo.
- Seveda! Tako sem vedno užival v pisanju in javnem nastopanju, celo v srednji šoli. To me je pripeljalo do zasledovanja strasti, povezanih s pisanjem, na primer na fakulteti, kjer sem bil urednik našega šolskega časopisa. Poleg pisanja sem se moral naučiti, kako voditi ekipo in postopek pisanja. Po fakulteti sem se zaposlil na Acmeju kot vodja družbenih medijev, pisal kopijo in družabno vsebino za blog podjetja, vendar sem dvignil roko, da bi deloval na komunikacijskem načrtu za lansiranje izdelka, kjer sem odkril svoje zanimanje za trženje izdelkov . Po prehodu na vlogo v trženju izdelkov in upravljanju dveh najuspešnejših lansiranj novih izdelkov sem ugotovil, da sem navdušen nad prevzemom nove vloge. Naučil sem se, da najbolje delam na izdelkih, ki jih imam rad in jih uporabljam, in glede na to, da sem velik uporabnik izdelkov vašega podjetja, sem prišel na priložnost, da se prijavim, ko sem videl odprto objavo.
- V marketinški industriji se ukvarjam že več kot pet let, v glavnem sem delal vloge za upravljanje računov in projektov. Pred kratkim sem delal kot višji premier za veliko tehnološko podjetje, ki je upravljalo velike marketinške kampanje in nadziralo druge vodje projektov. Zdaj si želim razširiti svoje izkušnje v različnih panogah, zlasti finteh, zato me tako zanima, da se pridružim agenciji, kot je vaša.
