Spoštovani in zmedeni,
Hvala za pisanje! Lahko vam zagotovim, da niste sami v svojem peturnem ciklu soočanja z energijsko pijačo. Dobra novica je, da ste pripravljeni zavzeti stališče in se prebiti skozi zid. Glede na to, kar ste dali v skupno rabo, imate nekaj let izkušenj, izobraževanja in omrežja.
Toda, da bi prišli do stene, boste morda morali razjasniti svojo vizijo in izzvati svojo trenutno strategijo zaposlovanja.
Pojasnite se, kaj želite
Želim si, da bi obstajala preprosta formula, da bi vedeli, kakšna ali naj bi bila tvoja življenjska pot. Mimogrede, ključne besede so "naj bo." Zveni, da je vir vaše frustracije prepričanje, da bi morali imeti to konkretno predstavo o svoji življenjski poti. Težko je ustvariti prepričljive in navdihujoče vizije sebe v svoji najbolj avtentični obliki, ko mislite, da "bi morali" nekaj narediti.
Namesto tega si vzemite nekaj časa, da boste resnično pošteni do sebe in do tega, kar želite.
-
Katere težave v svojih vlogah, sedanjih in preteklih, radi rešujete sami ali za svojo ekipo?
-
Kateri projekti ali naloge so vam dali globok občutek zavzetosti in pretočnosti?
-
Če bi si zamislili različico sebe v deželi končne možnosti, kjer ni bilo prav ali narobe, dobrega ali slabega, uspešnega ali neuspešnega, kaj bi počeli?
-
Katero novo, nadgrajeno akcijo morate izvesti, da dosežete to novo, nadgrajeno vizijo?
Nikoli ni prepozno, da se povežete s seboj, posodobite svojo definicijo uspešnosti in prevzamete odgovornost za dejanja, ki jih morate izvesti, da pridete tja.
Obdelajte pripoved o rasti, ne glede na naslove
Nekaj stvari vam bolj otežuje kariero kot zaposlitev, ki ne odraža vašega najboljšega dela.
Če pogovori o pogajanjih o vašem naslovu ali promociji ne bodo nikamor, se prepričajte, da vaš življenjepis prikazuje posebne dokaze o rasti in vodstvu. Zberite primere, ko ste prevzeli vodilno vlogo ali se izpopolnili kot strokovnjak in se prepričajte, da te rezultate vključite v svoj življenjepis, LinkedIn, spremno pismo in najem pogovorov z zaposlovalci.
Poiščite tudi načine za urejanje naslovov za delo in jezika nabojev, da bodo bolje odražali vaše prednosti, vodstvo ali prispevke.
Na koncu ne pozabite poudariti svojih mojstrov vodenja in vodenja, kakor tudi vse pomembne poverilnice ali potrdila. Vaše nenehno izobraževanje je nadaljnji dokaz vaše predanosti rasti in vodenju.
PRIPRAVLJENI, DA SVOJEGA NAJEMA DOVOLJENO?
Ne izgubite vida.
Naredi svojo potezo
Bodite proaktivni pri iskanju zaposlitve
Najpomembneje je, da ste se prijavili na delovna mesta in ne slišite ničesar nazaj. Torej, moramo narediti korak nazaj in resnično natančno pogledati, zakaj je tako. Nekaj vprašanj:
-
Ali vsako prošnjo za delo dopolnjujete z močno strategijo za povezovanje v mreže ali doseganjem?
-
Ali prilagajate svoje materiale za vsako aplikacijo, da izkoristite svoje prenosne prednosti?
-
Ali razmišljate, kdo je morda vaša najboljša konkurenca za vsako vlogo in poskrbite, da boste poudarili svojo edinstveno kombinacijo izkušenj, izobraževanja ali veščin, zaradi katerih ste najboljši kandidat?
-
Ali obstaja kakšen razkorak med idealnim kandidatom podjetja in tistim, kar kaže, da delate?
Nove raziskave pravzaprav kažejo, da se 85% vseh delovnih mest zapolni z mreženjem.
Odlična novica je, da na LinkedInu dobite veliko povezav, poleg tega pa se morate aktivno povezati s povezavami, da zgradite zaupanja vredne odnose. Poskusite vsak teden začeti pogovore z zaposlovalcem, zaposlitvenim vodjem ali osebo, ki jo občudujete, tako da se preprosto predstavite, delite, zakaj iščete naslednji korak v svoji karieri in vprašate, kako bi lahko izvedeli več o njihovem podjetju ali sebi.
Vzpostavljanje neposrednih povezav s posebnimi ljudmi vam ne bo samo pomagalo izstopati, ampak vam bo prineslo tudi notranji rob za položaje, ki niso objavljeni ali še niso bili ustvarjeni.
Ta članek je del naše serije Vprašaj strokovnjaka - stolpec, ki vam bo pomagal rešiti največje težave v karieri. Naši strokovnjaki so navdušeni, da odgovorijo na vsa vaša pereča vprašanja in nam jih lahko pošljete tako, da nam pošljete e-pošto na urejevalnik (at) themuse (pika) in v zadevi vprašate verodostojnega kariernega trenerja.
Vaše pismo je morda objavljeno v članku o The Muse. Vsa pisma vprašajte strokovnjaka postanejo last Daily Muse, Inc in urejala se bodo glede na dolžino, jasnost in slovničnost.
