Vaš vodič o tem, kdo je v redu, da se objema v službi - muza

Prijateljica - imenovali jo bomo Fran - je Mollie pred kratkim v paniki poklicala.

"Skrbi me, da sem pri delu prestopila mejo, " je dejala. "Nekajkrat na leto se za nekaj dni srečam s skupino v hotelu ali na konferenci, da načrtujem veliko konferenco. Člani skupine niso moji neposredni kolegi, saj delajo v različnih organizacijah. Vsem se pozdravim, ko odidemo, saj smo prijazni in vem, da bo minilo nekaj mesecev, preden jih spet vidim. Na najnovejšem našem srečanju je bilo več novih ljudi. Ko smo se konec tedna poslovili, sem objel ljudi, ki sem jih že poznal. Potem pa sem se počutil nerodno, da ne bom objemal novih ljudi, zato sem šel tudi jaz, da bi jih objel. Zdaj me skrbi, da sem bil preveč naprej. "

Zveni znano? To je običajna izkušnja v digitalni dobi, ko je delovna komunikacija pripeljana na povsem novo raven intimnosti. Sporočila vašega upravitelja lahko vključujejo emojis ali prispejo prek besedila ali Facebook Messengerja. Ljudje, ki jih v resnici še niste srečali, se počutijo kot bi lahko bili dejanski prijatelji.

Kako torej veste, kje potegniti črto? Tri leta smo preučevali tovrstne izzive za našo knjigo No Hard Feelings: Emotions at Work (in kako vam pomagajo do uspeha) .