Odlična novica! Poklical me je vodja zaposlitve in želi, da pridete na razgovor - danes popoldne. Lahko premaknete svoj urnik in poveste svojemu šefu, da imate urgentni zobozdravnik, a v resnici imate le 30 minut časa za pripravo.
Da, lahko bi vprašali o prerazporeditvi (in za nadaljnjo uporabo to je pravzaprav dobra možnost), vendar ste v svojem navdušenju rekli "absolutno!" In zahtevali naslov sedeža. In veste, da pokličete nazaj in prosite, da spremenite čas, ne, ne, ker se bo zdelo, kot da se trudite razmišljati na nogah.
Torej, tukaj je: Vaš vodič, da se v 30 minutah pripravite na prihajajoči intervju.
Minute od 1 do 10: branje
Če se pogovarjate o dejanskem objavljenem položaju, ga boste želeli prebrati s finim zobcem. Če ga lahko natisnete (tj. Doma ste), naredite to in obkrožite ključne besede, ki vam skočijo na pamet (pomislite: "močan komunikator" ali "izkušeni vodja"). Če ga berete v telefonu ali tabličnem računalniku, si vzemite posnetke zaslona, da si jih lahko ogledate na poti, če imate dodatni čas.
Nato preberite o podjetju. Oglejte si približno stran in izjavo o poslanstvu, kliknite socialne profile ali blog, da vidite, katere novice ali dogodki v podjetju trenutno težijo. Google organizacijo in poglejte, kaj se najprej pojavi.
Ne, ne boste imeli časa za branje članka za člankom. Če pa le kliknete naslove in začutite, da je naslednji teden organizacija za dobrodelno zbiranje sredstev ali da bo podvojitev velikosti, se ob prihodu na razgovor ne boste počutili manj, kot da igrate dohodke.
Minute 10 do 20: Ujemite si tekmo
V redu, torej tukaj se je naučil v minutah od enega do desetega: Organizacija je v tranziciji in vloga je močnega komunikatorja, ki dobro sodeluje z drugimi. In evo, kaj ste se naučili v vsakem intervjuju do tega trenutka v vašem življenju: morali boste vprašati o sebi, anketar pa bo hotel vedeti, zakaj ste najbolj primerni.
V svojem arzenalu bi morali imeti nekaj kariernih zgodb. Pisateljica glasbe Kat Boogaard predlaga šest ključnih vrst, vključno s primeri, ko ste rešili težavo, delovali kot vodilni in bili vedno iskani igralec ekipe. Zaenkrat se oglejte nazaj na te posnetke zaslona ali v označeni opis položaja ali v razdelku z opombami telefona in poglejte, kaj ste poudarili.
Ker sta sodelovanje in komunikacija ključ za to vlogo, boste želeli pripraviti močne primere, ki prikazujejo, kako te lastnosti izrazite. Če bi vloga klicala nekoga, ki ima ubijalsko pozornost do podrobnosti in sposobnost samostojnega dela, bi se spomnil na čas, ko ste zaključili množično predstavitev strank, medtem ko je bil vaš šef na telefonu brez počitnic.
Vem, da se 10 minut ne zdi veliko časa. Če pa se pri ključnih besedah ničesar ne porabite in porabite čas za razmišljanje o tem, kako lahko pokažete, da ste izkušen vodja (ali reševalec težav ali inovator), se nastavite, da dosežete prave opombe. To vam bo pomagalo pripisati očitna vprašanja in okrepiti samozavest z vprašanji, na katera ste manj pripravljeni. In ko niste prepričani, se vrnite na te lastnosti, da podčrtate, kako igrate.
Povezano : Tukaj je preprost intervju z trikom, da dokažete, da ste odlični (da ga ne bo uporabljal nihče drug )
Minute 20 do 30: Poiščite nekaj edinstvenega
Veste, da najbolj kvalificiran kandidat ni vedno tisti, ki se ga zaposli. Ker se anketiranec ne more zapomniti prosilca, ga ne bo zaposlil. Torej, zdaj, ko ste premišljevali o vseh knjižnih načinih, kako ste fit (npr. "Želite nekoga s petimi leti izkušenj na tem področju, jaz pa šest …"), razmislite, kaj se dogaja da bi vas naredili nepozabne.
Za začetek ali imate prenosljive veščine ali druge kvalifikacije, ki jih imajo drugi kandidati manj verjetno? Mogoče bo vaša marketinška miselnost koristila tehnološki ekipi. Ali pa vam bodo spretnosti ljudi pomagale, da se namestite v pisarno, ki je pred kratkim imela nekaj večjih premikov v upravljanju ali režiji. Ti dodatni vidiki vaše kandidature bodo pomagali sestaviti zgodbe, ki jih pripovedujete.
Na koncu se opomnite, da, če to ni prvi intervju v vašem življenju - ali, če to storite, prvič, ko ste kdaj sodelovali s strokovnimi stiki - ste imeli več kot 30 minut pripravnega časa. Če bi srečal prijatelja prijatelja, bi mu lahko razložil, kaj počneš vsak dan. Lahko bi delili, kaj so vaše prednosti in zakaj ste pritegnjeni na določeno delovno področje.
Torej, nehajte se osredotočati na dejstvo, da ste časovno skrčeni, in namesto tega porabite 30 minut za korake zgoraj. Tako boste lahko šli v intervju in si rekli, da to lahko storite, ker lahko!
(PS Tudi življenjepis morate posodobiti v samo 30 minutah? Tukaj je.)
