Ljudje nadaljujejo s tem, kako pomembno je mreženje za boljše iskanje zaposlitve, vendar je mreženje lahko zastrašujoče. In ni vedno enostavno razumeti, zakaj vam bo doseganje neznanca pomagalo doseči cilje.
No, to je samo to: dejanje doseganja je tisto, kar si ljudje mislijo kot povezovanje v mrežo, toda v resnici je to, da ljudje dajo vedeti, kaj iščete, je pomembno. Koristi niso toliko od števila ljudi, s katerimi ste stopili v stik, ampak od tega, koliko ljudi ve, da vas upoštevajo pri priložnostih, ki jih slišijo.
Torej, če vas zamisel o sprehodu do novih ljudi v ogromni sobi zbudi, je to v redu! Poskusite začeti z ljudmi, ki jih že poznate, ki že poznajo vaše prednosti in spretnosti, in poglejte, kako bi vam lahko pomagali. Tukaj je opis, kako vzpostaviti omrežje, ki ga že imate, in ga kar najbolje izkoristiti.
Prijatelji in družina
Odlična stvar pri prijateljih in družini je, da je to skupina, ki ste jo (v idealnem primeru) že dali in vam bo z veseljem pomagala. Če so vaši prijatelji in družina v izbrani panogi - odlično! V nasprotnem primeru bodo verjetno še vedno neizmerljiv vir za druge ljudi, s katerimi lahko povežete mrežo. Samo sporočite jim, katere priložnosti (ali kateri drugi stiki) vas zanimajo.
Za začetek povejte tistim, ki so vam najbližji, konkretno, kaj iščete, ali gre za vodilne službe, predstavitve ljudem v vaši sanjski družbi ali, da se obrnete na ljudi z zanimivo kariero. (Naša e-poštna predloga »Pomagaj mi najti zaposlitev« je odličen in neroden način za začetek.)
Neformalni mentorji in svetovalci
Tudi če nimate uradnega mentorja, so v vašem življenju verjetno ljudje, ki so vam svetovali in vlagali v vaš uspeh - pomislite na profesorje, ki so vas vzeli pod svoje krilo na fakulteti, vaše nekdanje sodelavce ali celo vaše nadzornik iz vašega pripravništva letnik drugega letnika. In smiselno je, da se z njimi dotaknete tudi trenutnih pomislekov v zvezi s kariero.
Če želite ponovno vzpostaviti ta razmerja in poiskati dodatne napotke, začnite z e-poštnim sporočilom, ki ga posodabljate, kako ste počeli od zadnjega govora. (Na splošno posodobite pisma so odličen način za ohranjanje stikov s stiki.) Končajte s povabilom na srečanje in dohitevanje kave (vaše poslastice), pri čemer omenite, da bi radi razmislili o naslednjem velikem kariernem prehodu. Tako bodo vaši stiki razmišljali, preden se boste dejansko srečali - in veliko bolj koristni.
Univerzitetni alumni
Če bi z veseljem pomagali alumnijem vaše šole, bi verjetno tudi drugi čutili isto. Torej, ta korak je preprost: poiščite bazo podatkov o alumnih na univerzi, poiščite ljudi na svojem področju (ali ki delajo za vaša sanjska podjetja) in začnite pošiljati vabila na informativne intervjuje, če želite dobiti nasvet o svoji karieri.
Želeli bi se obrniti na ljudi z najpomembnejšimi izkušnjami, vendar dajati prednost tistim, ki imajo podobne izkušnje kot vi. Na primer, morda ste presaditelj iz Juga, ki je kot jaz, obiskal kolidž v Novi Angliji - verjemite mi, tam je dodatna vez. Ne vztrajajte pri vzpostavljanju takih povezav, vendar obvezno pojasnite, da ste jih našli (in dodatne informacije) v bazi alumnijev. (V nasprotnem primeru je lahko malo nenavadno, da od tujca dobite e-poštno sporočilo s takimi podrobnostmi.)
Mreženje ne pomeni, da nerodno kličete neznance in prosite za uslugo - gre za to, da se vaše navijačice pripravijo, da gredo ven in ustvarijo nekaj šuškanja o vas. Torej, posezite in obvestite svoje omrežje, kaj iščete. Dokaj kmalu boste profesionalec v mreži.
