Včasih se, ne glede na to, koliko ste pripravili in raziskali pred intervjujem, zgodi nekaj povsem nepričakovanega. In nihče vam ne bi očital, če bi vas vrgel iz igre. Navsezadnje so intervjuji dovolj stresni, tudi ko gre vse približno tako, kot ste si zamislili.
Dobra novica je: Obstajajo načini, kako se pripraviti na nepričakovano. Še vedno lahko naredite najboljši možni vtis - tudi ko gre vse narobe.
Tu je pet situacij, ki se pojavljajo pogosteje, kot si mislite, in kako ste lahko pripravljeni nanje, da vas ne bodo ujeli.
1. Nadomestitveni intervju
Kadar se prijavite za delovno mesto, se pogosteje obrnete neposredno na ekipo, ki vas bo zaposlila. (Ali pa si vsaj vnaprej ogledate urnik z imeni ljudi, s katerimi se boste srečevali.) Torej, dneve preživite na preverjanju spletne strani LinkedIn in v ozadju vašega anketarja. Dobro poznate njegovo stališče in kako se nanaša na položaj, s katerim se pogovarjate.
Potem, ko se vrata odprejo, vstopi popolnoma drug človek.
Želodec vam je morda padel do gležnjev, vendar se ne paničite - ali se ne ukvarjajte s tem, kako ste raziskovali nekoga drugega. Namesto tega uporabite priložnost, da spoznate svojega sogovornika in mu dovolite, da vas spozna. Vprašajte o svojem položaju, zlasti o tem, kako se njena služba nanaša na tisto, na katero streljate, in se pozanimajte o njenem poklicnem ozadju, če imate nekaj skupnega.
Čeprav je sprva lahko vznemirjajoče, potem ko boste prevladali prvo presenečenje stikala, boste verjetno ugotovili, da se lahko s to osebo pogovarjate toliko kot s tisto, s katero ste se sprva načrtovali za razgovor. To kaže na vašo prilagodljivost in pripravljenost sprejeti nepričakovan izziv. Ne pozabite: nobeno razumno podjetje ne bi pričakovalo, da boste v celoti pripravljeni na to stikalo - in povsem v redu je, da postavite ta uvodna vprašanja.
2. Čas mešanja
Obstaja veliko odličnih člankov o tem, kaj storiti, ko zamujate na intervju. Kaj pa, ko ste naredili preprosto napako, ker ste si narobe ogledali čas?
Eden najhujših trenutkov moje kariere je prišel ravno pred intervjujem za položaj, nad katerim sem bil v Clopay Doorju neverjetno navdušen. Bil sem 15 minut zgodaj in se usedel v čakalnico, da sem se pripravil, ko je stopila ženska mojih let in se usedla zraven mene. Opazil sem, da je bila oblečena tudi za intervju in jo je nadaljevala. Nekoliko zafrknjeno, ko sem pomislil, da bi morda delil ta intervju, sem začel gledati svoje zapiske in se v grozi ustavil, ko sem videl, da sem v svojem koledarju napisal 14:00, ko je bilo v mojem prvotnem klicu zapisano 13:00.
Ključno v tej situaciji je, da ostanete mirni, se iskreno opravičite in vprašajte, kaj za anketarja najbolje deluje. Prepričajte se, da ne boste pretiravali z opravičilom, saj to kaže na pomanjkanje samozavesti in lahko dejansko povzroči odpor.
V mojih razmerah me je zamikalo, da bi se preprosto odpravil iz čiste zadrege, toda anketar je bil zelo razumevajoč in mi je dovolil, da načrtujem poznejši čas. Ne pozabite: vodja zaposlovanja je človek in dela tudi napake. Tudi če na začetku občutite malo frustracije, je kvota velika, da bo razumel.
Želite dokaz za to? Končal sem z delom!
3. Slab intervjuvanec
Kot sem pravkar povedal, je oseba, ki sedi nasproti vas in vam postavlja vsa ta vprašanja, človek. Ne bodo vsi dobri v pogovorih s kandidati za položaj. Nekaj razlogov, na katere lahko naletite na slabo jabolko, lahko vključuje neizkušenost, nepripravljenost, odvrnitev pozornosti ali negativni pogled na službo ali podjetje.
Kaj lahko torej storite v primeru, da se srečate z nekom, ki ne ve, kako bi vas intervjuval?
Prepričajte se, da imate v mislih točke, o katerih želite razpravljati o sebi, in vprašanja, ki jih želite postaviti o položaju. Potem bodite dejavni pri vodenju pogovora, da boste osebo obdržali na temi. Na primer, če zatišje lahko rečete: "Bi radi slišali več o moji izkušnji z mojim zadnjim podjetjem?" Ali pa: "Sem odgovoril na vaše vprašanje ali želite slišati še en razlog, zakaj sem zanima vas delo? "Ali pa tudi, če se intervju ne zaključi, lahko to postavite v hlače, tako da postavite eno od pripravljenih vprašanj.
Ta strategija vam bo pomagala nadaljevati razgovor in zagotavljala, da boste naleteli na pravega kandidata za to delovno mesto.
4. Periodična prekinitev
Ko sedite v intervjuju, ste popolnoma osredotočeni na opravljeno nalogo. Konec koncev je na vrsti vaša (možna) prihodnost. Toda kaj se zgodi, če vaš vodja zaposlitve ni na isti strani?
Če jo kolegi nenehno motijo ali se ne morejo upreti preverjanju svojih e-poštnih sporočil vsakič, ko ji telefon zakliče, je lahko več kot malo moteče.
V tej situaciji lahko storite nekaj stvari. Najprej si zapišite, da je to morda kulturno primerno v organizaciji - in to je lahko prihodnost vaših pregledov, srečanj in predstavitev. (Seveda bi to lahko bil dan večjega letnega dogodka, vendar upate, da bo intervjuvanec imel smisel, da vam to pove.)
V trenutku samo poskusite sodelovati z njim. Premorite se za prekinitve, uprejte se skušnjavi, da bi si lahko pogledali, in če ustreza, recite nekaj empatičnega, na primer: "Spominjam se velike nesreče strežnika iz leta 2012 pri moji stari organizaciji, ki je odvrgla naš cel mesec!" To bi vam lahko pomagalo najti to neizbežno skupno stališče z vašim anketarjem in sveti, kako normalne (ali ne) so te prekinitve.
Če se še vedno zdi, da nekaj pritegne pozornost anketarja, vljudno vprašajte, ali bi rad, da se vrnete ob primernejšem času (vendar lahko ponovno razmislite - zase - če želite poskusiti znova ali zavrniti).
5. Razčlenitev opreme
Od vas so morali pripraviti PowerPoint predstavitev in vedno znova ste jo vadili. Ko je čas za predstavitev, njihova oprema ne deluje. Če želite reči, da ste frustrirani, je podcenjevanje - vendar vam intervjuja ni treba potoniti.
Povejte, da ste pripravljeni na predstavitev vseeno, tudi če vam rečejo, da vam ni treba. V idealnem svetu bi morali biti predstavitve tako dobro pripravljene, da računalnika nujno ne potrebujete. Ali pa se vsaj pripravite na tovrstno nesrečo tako, da prinesete svoj računalnik in pripravite ročno napisane beležke, samo v primeru, da pride do popolne napake v tehnologiji.
To uporabite v svojo korist, da pokažete, da se lahko spremembam enostavno prilagodite. Bonus: če vas bodo pozneje v intervjuju prosili za primer časa, ko ste morali razmišljati na nogah, lahko rečete: "Pravkar sem!"
Napaka v postopku ne pomeni slabega intervjuja ali tega, da službe ne boste dobili. Upoštevajte te situacije, ko pripravljate, in pripravljeni boste na vse, kar vam pride na pot.
