Muse se je jeseni 2011 prijavila za Y Combinator in je bila sprejeta v serijo pozimi 2012. V duhu delitve tistega, kar nam je uspelo, objavljamo svojo prijavo, s katero bi spodbudili več žensk in netradicionalnih kandidatov.
Nismo mislili, da smo tisto, kar išče YC, ampak smo se vseeno prijavili in dokazali so nas narobe.
Tukaj se prijavite za naslednjo serijo Y Combinator.
Vaše uporabniško ime YC:
KMinshew
Ime podjetja:
Dnevna muza
URL podjetja, če obstaja:
http://thedailymuse.com
Vnesite posterozni URL 1-minutnega videoposnetka, ki predstavlja predstavnike.
Uporabniška imena YC vseh ustanoviteljev, vključno z vami, KMinshew, ločena s presledki.
KMinshew ACavoulacos MMCreery
Uporabniška imena YC vseh ustanoviteljev, vključno z vami, KMinshew, ki bodo živeli na območju Baya od januarja do marca, če vas financiramo.
KMinshew ACavoulacos MMCreery
Kaj bo vaše podjetje?
Daily Muse gradi ogromno skupnost žensk, ki iščejo zaposlitev, da bi bile konkurenčne Lestvicam. Ukvarjamo se z visokimi možnostmi zaposlitve v predpomnilniku na različnih področjih, ki odražajo različne interese današnjih strokovnjakov: finance, zagon, tehnologija, mediji, moda in svetovno javno zdravje, če naštejemo le nekaj. Poleg kariernih priložnosti za plačilo po pošti ponujamo pametne vsebine in kmalu začnemo s tečaji profesionalnega razvoja. Želimo kotirati "kariero" profesionalnih žensk.
Za vsakega ustanovitelja prosimo, da navedete uporabniško ime YC; ime; starost; leto diplomiranja, šolo, diplomo in predmet za vsako stopnjo; e-poštni naslov; osebni naslov, github url, facebook id, twitter id; delodajalec in naziv (če obstaja). Nedokončane stopnje dajte v parente. Najprej navedite glavni stik. Ločeni ustanovitelji s praznimi črtami.
-
KMinshew; 25; diplomiral 2008; Univerza Duke; BA v mednarodnih odnosih in BA v francoščini; [email protected]; http://www.tumblr.com/tumblelog/nyctokigali; facebook.com/minshew; @ KMinshew1; The Daily Muse, generalni direktor
-
ACavoulacos; 25 let; diplomiral 2008; Univerza v Yaleu; Diplomiral iz politologije; [email protected]; facebook.com/acavoulacos; Twitter ID: @acavoulacos; Delodajalec in naziv: Daily Muse, COO
-
MMcCreery: stara 25 let; diplomirala leta 2008; univerza Harvard, univ. Dipl. Kemije in fizike; (kalifornijska univerza v San Franciscu; doktorat biomedicinskih znanosti); [email protected]; http://www.facebook.com/profile.php? id = 14623; @melissa_quino; Delodajalec in naslov: Dnevna muza, glavni urednik
V enem ali dveh stavkih nam povejte o najbolj impresivni stvari, ki ni ta zagon, ki ga je zgradil ali dosegel vsak ustanovitelj.
-
Leta 2010 je KMinshew sodeloval pri nacionalnem strateškem načrtu za uvedbo cepiva proti HPV za vlado Ruande, vključno z razvojem celovitega načrta za presejanje in zdravljenje raka materničnega vratu. V okviru svoje vloge je podprla pogajanja med ministrstvom za zdravje v Ruandi in Merckom, ki so privedla do štirikratnega povečanja količine cepiva, ki ga je daroval Merck, s 500.000 odmerkov na dva milijona, in uvedbo cepiva v Ruando aprila 2011 kot prva podsaharska afriška država, ki jo je ponudila prek sistema javnega zdravstva.
-
Potem ko so milijoni Američanov izgubili pokojninske prihranke v gospodarskem nazadovanju leta 2008, je ACavoulacos ustvaril prvi celostni model, ki je glede na starostno in dohodkovno skupino izračunal, kako daleč bo od upokojitvene varnosti vsak demografski segment na dan, ko se bodo upokojili. S to popolno sliko v (hudo) prihodnost ji je uspelo modelirati učinke 10 možnih zakonov, ki jih obravnava lobi v DC, da bi zagotovili, da bodo zakoni, predstavljeni zakonodajalcem, dejansko imeli pozitiven vpliv na našo državo, na katero so upali . Najboljši med njimi so trenutno v Kongresu.
-
Pod vodstvom MMcCreeryja je bil naš prejšnji zagon PYP Media imenovan za Forbesovo najboljše spletno mesto za ženske in se hvali zaradi ostre vsebine in navdušen po zaslugi. Bila je tudi nekdanja izvršna urednica Harvard Crimson.
Povejte nam o času, ko ste, KMinshew, v svojo korist najuspešneje vdrli nek (računalnik) sistem.
77 dni sem potoval po svetu in samo enkrat plačal za hotelsko sobo, namesto tega sem ostal pri prijateljih iz leta, ki sem ga preživel v tujini, nekdanjih kolegov iz mojega časa, ki delajo v OZN, družin, ki sem jih srečal na poti, in nekaj skupnih članov prenočišča, ko so padle prve tri možnosti. Čas sem preživel v Omanu, na Kitajskem in v Ekvadorju, pa tudi v Franciji, Avstraliji in na Švedskem ter veliko mest vmes. V Belizeju mi je nekoč uspelo spregovoriti o letalu, ki je odletelo 12 minut po prihodu na letališče. Potovati lahko in poceni je vse potrebno za hekerske sisteme, iskanje rešitev, pretvarjanje tujcev v zaveznike in ne popuščanje, ne glede na to, kako zmedene stvari se dobijo. Ljubim te stvari.
Povejte nam kak zanimiv projekt, po možnosti zunaj pouka ali dela, ki sta ga dva ali več ustvarila skupaj. Če je mogoče, vključite URL-je.
Več mesecev v letih 2009 in 2010 so vsi trije soustanovitelji vodili ekipo, ki se je lotila desetletnega strateškega pregleda za južnoafriško proizvodnjo sezamove delavnice (aka Sesame Street), Takalani Sesame. Ustvarili smo strateški in operativni projekt, ki se je osredotočil na ključne prednosti in slabosti partnerjev organizacije (oddajanje, produkcija in financiranje), kot tudi področja za rast Takalanija v prihodnosti.
Od septembra 2010 so vsi trije soustanovitelji začeli delati na podvigu z imenom PYP Media, ki je bil predhodnik The Daily Muse. Takrat smo imeli dva soustanovitelja, ki se nista dobro ujemala, kar je julija 2011 povzročilo razkol, po katerem smo ustanovili The Daily Muse (glej spodaj).
Kako dolgo se ustanovitelji poznajo in kako ste se srečali? Se kdo od ustanoviteljev ni srečal osebno?
Vsi trije ustanovitelji so se srečali, ko so poleti leta 2008 skupaj sodelovali pri McKinsey & Company. Skupaj smo sodelovali pri številnih projektih, povezanih z McKinseyjem, v letih 2008, 2009 in 2010, ki so se končale v zgoraj opisanem desetletnem strateškem načrtovanju in pregledu Takalani Sezam.
Septembra 2010 sta KMinshew in ACavoulacos skupaj z dvema bivšima ženskama McKinsey ustanovila svoje prvo podjetje, PYP Media. MMcCreery smo hitro pripeljali kot prvega zaposlenega in urejevalnega urejevalca. PYP je hitro zrasel in osvojil nagrado Forbes za Top Websites for Women pod Kathryn in Alexovim vodstvom ter Melissovo uredniško smer, toda nekaj jokeinga za nadzor ustanoviteljev # 3-4 je privedlo do razpuščanja ustanovne ekipe (predhodno financiranje) in ustanovitev Daily Muse v juliju 2011, s KMinshew, ACavoulacos in MMcCreery kot soustanovitelji. To je bila boleča in draga učna izkušnja, a odlična za nas, ki jo imamo tako zgodaj. Ni treba posebej poudarjati, da smo se iz neuspeha našega prvega podjetja naučili nekaj precej neverjetnih spoznanj.
Zakaj ste izbrali to idejo? Imate strokovno znanje o domeni na tem področju? Kako veste, da ljudje potrebujejo tisto, kar izdelujete?
To idejo smo izbrali zato, ker smo naša stranka: ambiciozne in samozavestne ženske, ki nočejo najti svoje naslednje zaposlitve na spletnem mestu Monster.com, ki bodo enakovredno menile, da tehnološki zagon kot fundacija Gates meni kot hedge sklad; iskanje pametnih vsebin, ki žensk ne ogrožajo kariernih vprašanj.
Med člani ustanovne skupine imamo strokovno znanje o zaposlovanju, ustvarjanju in promociji vsebin ter pri neposrednem sodelovanju z ženskami, starimi od 20 do 35 let. Še več, zadnje leto smo delali na tem posebnem področju (zaposlitvene priložnosti in karierni nasveti za poklicne ženske), odziv žensk pa je bil neverjeten. Naše izjave o uporabnikih se včasih ponašajo s fanatičnimi.
Kaj je novega v tem, kar izdelujete? Do katerih nadomestkov se ljudje zatečejo, ker tega še ne obstaja (ali tega ne vedo)?
Člani naše ciljne demografske skupine trenutno najdejo zaposlitev predvsem prek osebnih povezav in občasno prek zaposlovalcev z dobrim dotikom, ki zaračunajo 20% izhodiščne plače na najem; majhna manjšina uporablja spletna mesta, kot so Lestve in še manjši odstotek se obrne na Monster.com, SimplyHired in podobni.
Popačeno razmerje med moškimi in ženskami na teh spletnih mestih je odraz raziskave o transakcijskih in nasprotujočih se odnosih, zato je vsebinska veja Daily Daily Muse izjemno pomembna za privabljanje in ohranitev velikega baze kvalificiranih žensk.
Trenutno se nihče ne ukvarja s prostorom "pametne vsebine za ženske" in to lahko začnemo s prednostjo prednjega tekača. Marie Claire objavlja posebno vprašanje o karieri, o katerem se posvetujejo z nami, in spletna mesta, kot sta ForbesWomen in Excelle na Monster.com, si obupno prizadevajo zajeti mlajšo demografsko kategorijo. Imamo ga in hitro rastemo.
Kdo so vaši konkurenti in kdo bi lahko postali tekmovalci? Koga se najbolj bojite?
LinkedIn bo v kadrovskem prostoru vedno strašljiv igralec, vendar bo njegov pristop in vmesnik vedno pustil prostora drugim igralcem v prostoru. Ladders je še en verjeten konkurent, čeprav verjamemo, da jih omejuje blagovna znamka banker-esque, ki so jo ustvarili, in dejstvo, da se mnogi mladi strokovnjaki ne opredelijo samo z zmožnostjo zaslužka nad določeno plačo, vedno več pa tudi posameznikov pritegnejo tehnološki zagoni ali globalni razvoj poleg recimo korporacijske strategije.
Na koncu medijev se Marie Claire močno giblje v naši smeri (profesionalne ženske, karierne vsebine), vendar bo zaradi svoje strategije in omejitev svojega modela množičnega trga, tiskanega tiska, verjetno postala bolj zaveznica kot tekmovalec. Z založniki Marie Claire smo v pogostih stikih, da bi spregovorili o tem, kako lahko sodelujemo.
LearnVest je še en potencialni tekmec, če se odločimo, da bomo prešli na osebne finance ali pa bi morali močno nadaljevati v karieri.
Kaj razumete o svojem poslu, ki ga druga podjetja v njem preprosto ne dobijo?
Razumemo demografsko, znotraj in zunaj. Večina ljudi, ki poskušajo najeti te ženske, jim tržijo in jih zabavajo, so zunaj tega. Mogoče imajo "modni nasvet za ženske" nagibanje navzdol, vendar imamo globoko in nihajno razumevanje ambicioznega profesionalca, ki naše oboževalce razjezi in naš glas razlikuje.
Kako ali boste zaslužili? Koliko bi lahko naredili? (Zavedamo se, da ne morete natančno vedeti, vendar najbolje ocenite.)
Imamo jasen korak za korakom občutek, kako bi lahko naredili 40 milijonov dolarjev na leto, in tržne podatke, ki nakazujejo veliko večjo priložnost, če lahko ugotovimo, kako jih unovčiti. Trenutno nas zanima:
-Pri primeri vključujejo vsebino, ki jo blagovna znamka samozavestne kampanje Dove sponzorira, sponzorira našo finančno vertikalo CitiCards ali pa simpozij za ženske, sponzoriran s strani AmEx in Dell.
Če ste se že lotili dela, kako dolgo že delate in koliko vrstic kode (če je primerno) ste napisali?
Naše beta spletno mesto je postavljeno na spletnem mestu http://www.thedailymuse.com z minimalnim uporabnim izdelkom, ki temelji na privabljanju uporabniške baze, ki je potrebna za dosego tal z našimi izdelki za delo. Svojo prvo karierno glasilo začenjamo v sredo s plačano ponudbo Uberja in delamo na orisih naših izdelkov za napovedovanje zaposlitve.
Kako daleč ste? Ali že imate beta? Če ne, kdaj pa? Ste izstreljeni? Če je odgovor da, koliko uporabnikov imate? Imate prihodek? Če je odgovor da, koliko? Če se začnete, kakšna je vaša mesečna stopnja rasti (pri uporabnikih ali prihodkih ali obojega)?
Septembra smo imeli našo beta 22.000 uporabnikov, za oktober pa je napovedovala 25-30-odstotna rast. Naredili smo prvi dogovor o prihodkih, zaposlitev stika z Uberom, ki je bil pavšalni znesek za objavo delovnega mesta / glasilo "Career Concierge" in bonus za uspešnost za vsak najem, ki je bil objavljen v dnevniku The Daily Muse. To glasilo in pogodba se začneta jutri popoldne (10.12.11).
Če imate spletni demo, kakšen je URL? (Prosimo, ne zaščitite z geslom; samo uporabite neznan URL.)
Za naše bolj izpopolnjene izdelke za delo še nimamo spletne predstavitvene različice; še vedno so na odru.
Kako boste pridobili uporabnike? Če se vaša ideja sooča s težavo s piščancem in jajcem v smislu, da ne bo privlačna za uporabnike, dokler nima veliko uporabnikov (npr. Tržnica, spletna stran za zmenke, oglasno omrežje), kako ste to premagali?
Vsebine uporabljamo kot glavni rod, da privabimo uporabnike: naša vsebina je trenutno objavljena prek Huffington Post, Forbes, Business Insider in Inc, delamo pa na sklenitvi video dogovora s HuffPostom, ki bo več tisoč uporabnikov pripeljal nazaj k naša spletna stran. Ena izmed naših zelo uspešnih strategij je bila, da navdihujoče in vplivne ženske pišejo izvirno vsebino za The Daily Muse.
Arianna Huffington je napisala glavni članek za naš začetek septembra, spremljale pa so jo ženske, od Cindy Gallop in Rachel Sklar do vodje ameriškega geološkega zavoda. Marissa Mayer iz Googla in Nicole Lapin iz CNBC sta se prav tako strinjala.
Dogovorili smo se tudi za partnerstvo z Refinery29, globalnim modnim biltenom s 500.000 naročniki, da bomo novembra in mesečno zagotovili informacije in vtičnike za Daily Muse vsem svojim podplatom v zameno za super prilagojene vsebine kariere. Če bo šlo dobro, ga načrtujemo razširiti.
Če vas financiramo, se bo kdo od ustanoviteljev zavezal, da bo v naslednjem letu izključno delal (ne šole, ne drugih delovnih mest) na tem projektu?
Sam in ACavoulacos bosta prihodnje leto ekskluzivno sodelovala, brez drugih obveznosti. Verjetno naslednjih pet let, ali nas financirate ali ne, upamo pa, da nas financirate! MMcCreery je doktorirala iz biomedicinskih znanosti in je zato v podjetju le pol časa, kar se odraža v njenem lastniškem deležu. Prvih nekaj mesecev je bila polno zaposlena in videli smo gladko jadranje s kombinacijo njenega glavnega urednika in našega edinega zaposlenega na FT-ju Adriana kot glavnega urednika. Vsi naši pridruženi uredniki (8) in pisatelji (75-80) so prostovoljci.
Za ustanovitelje, ki ne zmorejo, zakaj ne? Kakšno stopnjo zaveze so pripravljeni sprejeti?
Glej zgoraj. Melissa še vedno porabi 40+ ur na teden in vodi editorial za The Daily Muse, ki sprosti sebe in Alexa, da se osredotočim na vse drugo. V preostalem času pa je doktorirala na raziskovanju raka na UCSF.
Imajo ustanovitelji druge obveznosti med januarjem in marcem 2012 tudi?
Nič drugega kot prej opisano zgoraj (MMcCreery).
Ali imajo kdo ustanovitelji v prihodnosti zaveze (npr. Končati fakulteto, obiskovati šolo) in če da, kaj?
Nič drugega kot prej opisano zgoraj (MMcCreery). Sicer smo vsi vaši!
Kje živite zdaj in kje bi sedelo podjetje po YC?
Živimo v New Yorku in družba bi imela sedež tukaj po YC.
Ali je kateri od ustanoviteljev zajet s nekompetitivnimi sporazumi ali sporazumi o intelektualni lastnini, ki se prekrivajo z vašim projektom? Bo kdo delal kot zaposleni ali svetovalec za koga drugega?
Ne, ne bomo delali kot zaposleni ali svetovalci za nikogar drugega, prav tako noben od nas ne pokriva nekompetentnih trgov ali sporazumov o intelektualni lastnini.
Je kakšno kodo napisal nekdo, ki ni eden od vaših ustanoviteljev? Če je odgovor pritrdilen, kako ga lahko varno uporabljate? (Odprta koda je seveda v redu.)
Junija smo v ekipo pripeljali Aleca Turnbulla, mojega tesnega prijatelja in odličnega spletnega ustvarjalca, da bi sestavili naš najprimernejši izdelek. Odličen fant je, vendar smo septembra sklenili, da njegovo srce ni več dolgo z nami, zato mu pomagamo najti svojo naslednjo potezo in pomaga nam razviti razvijalce. Polje smo zožili na dva nadvse super, neverjetna ženska razvijalca, katerega bi radi uvedli takoj, ko zaključimo krog. (Tudi mi imamo radi moške vragolije! Trenutno samo najdemo samice).
Je res kaj od naslednjega? (a) Ste edini ustanovitelj. (b) Ste učenec, ki se lahko vrne v šolo, ko se začne naslednji mandat. (c) Polovica ali več vaše skupine se ne more preseliti na območje zaliva. (d) Eden ali več ustanoviteljev bo obdržal trenutna delovna mesta. (e) Noben od ustanoviteljev ni programer. (Če odgovorite z da, vas ne diskvalificiramo. Preprosto nas opomnite, naj preverimo.)
E
Če ste imeli kakšne druge ideje, s katerimi ste razmišljali o prijavi, jih navedite. Morda je nekaj, na kar smo čakali. Pogosto, ko financiramo ljudi, lahko naredimo nekaj, kar naštejejo tukaj, ne pa v glavni aplikaciji.
Ne :)
Povejte nam kaj presenetljivega ali zabavnega, kar je odkril eden od vas. (Odgovor ni potreben za vaš projekt.)
91% žensk meni, da jih oglaševalci ne razumejo.
Tudi medenega jazbeca ni vseeno.
