Morda ste preveč seznanjeni z občutkom negotovosti. Ker tradicionalne, linearne karierne poti postanejo preteklost, strukturirane in hierarhične organizacije pa dajejo pot na ravna in skupna delovna mesta, je vedno več odgovornosti, da sami oblikujete svoj tečaj. Še posebej, če je v teh situacijah veliko neznank in so njihove posledice nepredvidljive, negotovost je večja kot kdajkoli prej.
Ne glede na to, ali ustanavljate podjetje in ne vidite natanko tega, kaj vas čaka, ali pa delate v organizaciji, kjer se zdi vse malo pretresljivo, negotovost je lahko težka zver, ki jo je treba premagati. Majhna manjšina uspeva pri soočanju z neznanim, vendar večina ljudi raje malo več strukture in jasnosti. Če ste v zadnjem taboru, ne strahujte - zaokrožili smo nekaj velikih virov, ki vam bodo z gotovostjo pomagali odpraviti negotovost.
-
Ugotovite, kako vam lahko vaša ekipa pomaga zmanjšati breme negotovosti. (99U)
-
Obstaja nekaj preprostih načinov za reševanje negotovosti s spreminjanjem načina dojemanja. (Majhen Buda)
-
Vam dvoumnost daje preveč žalosti? Oglejte si, kako se lahko izboljšate v situacijah s pomanjkanjem jasnosti in usmeritve. (Zen navade)
-
Če prihodnost vašega podjetja ni jasna, je nekaj konkretnih načinov, kako lahko razmišljate in se odzovete na situacijo. (Hitra družba)
-
Namesto da se osredotočate na negotovost, raje razmišljajte o iskanju priložnosti. (HBR)
-
Še bolje, naučite se, kako podjetniki uspejo opustiti potrebo po gotovosti. (Forbes)
-
Dvoumnost je v organizacijah vse pogostejša. Tukaj je 10 stvari, na katere morate razmišljati, ko se spopadate z negotovostjo in stresom, kjer ni strukture. (LinkedIn)
-
Ne pustite, da vas neznanci izneverijo. Poiščite mir in pojdite s tokom. (Pomiri um)
- Imate pot karierne poti? Kako to razložiti z lahkoto
- Vaša kariera ni lestev - to je pametni telefon
- Kako preseči svoj strah pred tveganjem poklicne poti
